| 標(biāo)題：衛(wèi)生局人才發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃 |
| 衛(wèi)生局人才發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃 第一節(jié) 總體目標(biāo) 以縣中兩院為龍頭，以建設(shè)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，整體推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生、疾病預(yù)防控制、婦幼保健、醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生監(jiān)督和衛(wèi)生管理等各類衛(wèi)生人才協(xié)調(diào)發(fā)展。基本適應(yīng)我縣人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，衛(wèi)生人才素質(zhì)顯著提高，衛(wèi)生人才配置結(jié)構(gòu)化，城鄉(xiāng)區(qū)域分布趨于合理，健全和完善符合衛(wèi)生人才發(fā)展內(nèi)在規(guī)律、充滿生機(jī)和活力的人才工作機(jī)制，培養(yǎng)和造就醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的衛(wèi)生人才隊(duì)伍。 第二節(jié) 工作任務(wù) 重點(diǎn)建設(shè)衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍，大力實(shí)施全民衛(wèi)生人才保障工程，為人民健康提供優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生人才保障。 一、高層次衛(wèi)生人才隊(duì)伍 （一）發(fā)展目標(biāo)：圍繞全民健康衛(wèi)生人才保障工程，大力調(diào)整和優(yōu)化衛(wèi)生人才結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)打造一批具有社會(huì)影響力和學(xué)科帶頭能力的高級(jí)職稱衛(wèi)生人才，并通過國家訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目，逐步培養(yǎng)一批高學(xué)歷、高素質(zhì)和極具發(fā)展?jié)摿Φ那嗄赆t(yī)學(xué)骨感隊(duì)伍。 （二）主要措施：一 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略677字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （一）發(fā)展目標(biāo)：重點(diǎn)培養(yǎng)一批能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用的全科醫(yī)師，能立足于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，運(yùn)用新型醫(yī)學(xué)模式，開展六位一體的衛(wèi)生服務(wù)；能承擔(dān)常見病、多發(fā)病、慢性病的防治工作；能堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，將預(yù)防保健落實(shí)到社區(qū)、家庭和個(gè)人。并通過全科醫(yī)師轉(zhuǎn)型培訓(xùn)和規(guī)范化教育，建立健全實(shí)用型、專業(yè)性的全科醫(yī)師人才隊(duì)伍。 （二）主要措施：一是規(guī)范全科醫(yī)師培訓(xùn)體系，通過參加省市培訓(xùn)班及縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)幫扶培養(yǎng)等途徑，廣泛化、多元化的加快全科醫(yī)師人才隊(duì)伍建設(shè)。二是加強(qiáng)全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度，全面消除無證行醫(yī)。三是加強(qiáng)知識(shí)更新及繼續(xù)教育工作。四是制定有利于全科醫(yī)師培養(yǎng)、考核、使用和管理的相關(guān)政策，為全科醫(yī)師職稱晉升、學(xué)位申請(qǐng)、繼續(xù)學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造優(yōu)越條件。 四、護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè) （一）發(fā)展目標(biāo)：本著護(hù)理隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，在確保質(zhì)量的前提下，采取多種方式發(fā)展，提高和穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍，調(diào)整醫(yī)護(hù)比例，保證護(hù)士的合理編制，逐步使護(hù)理隊(duì)伍與人口、病床的增長相適應(yīng)。并通過改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，形成一支能夠吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀護(hù)理隊(duì)伍。（二）主要措施：一是貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》切實(shí)維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益，建立健全護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)和準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)護(hù)士繼續(xù)教育，提高護(hù)士隊(duì)伍整體素質(zhì)。二是優(yōu)化護(hù)理人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)造就基礎(chǔ)理論扎實(shí)、素質(zhì)技能好、能在緊急條件下應(yīng)戰(zhàn)的護(hù)理人才。三是加快�？谱o(hù)理人才培養(yǎng)，確定重點(diǎn)臨床�？谱o(hù)理崗位，提高護(hù)理服務(wù)品質(zhì)。四是加強(qiáng)對(duì)高級(jí)護(hù)理人才的培養(yǎng)，造成一批護(hù)理學(xué)科帶頭人，推動(dòng)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。五是完善聘任招錄制度，建立一支穩(wěn)定的護(hù)理人才隊(duì)伍。 五、中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè) （一）發(fā)展目標(biāo)：加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)機(jī)制，一手抓傳承，一手抓改革創(chuàng)新，打造一支傳統(tǒng)與現(xiàn)代中醫(yī)相結(jié)合，專業(yè)涵蓋面廣、具有特色優(yōu)勢(shì)的中醫(yī)藥人才隊(duì)伍。 （二）主要措施：一是結(jié)合中醫(yī)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)，形成一支知名的中醫(yī)藥專家隊(duì)伍。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員的中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)，大力推廣適宜技術(shù)，使中醫(yī)藥“簡(jiǎn)、便、驗(yàn)、廉”的特色在農(nóng)村和基層醫(yī)療市場(chǎng)得到充分發(fā)揮。三是做好師承工作。 六、衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍建設(shè) （一）發(fā)展目標(biāo)：規(guī)范管理人員培養(yǎng)、選撥、使用、考核制度，努力建造一支政治堅(jiān)定、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、社會(huì)責(zé)任感高、具有創(chuàng)新能力的衛(wèi)生行政管理人才隊(duì)伍。我縣將形成一支崗位職責(zé)明晰、考核規(guī)范、責(zé)權(quán)一致、具有一定專業(yè)技能的衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)職業(yè)化管理人才隊(duì)伍。 (二)主要措施：一是加強(qiáng)黨性教育，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德用人的�?biāo)準(zhǔn)。二是堅(jiān)持公開、公正、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、具有創(chuàng)新精神、崇尚實(shí)干、群眾認(rèn)可的用人導(dǎo)向。三是促進(jìn)實(shí)施衛(wèi)生科學(xué)發(fā)展的干部綜合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，健全權(quán)力約束制衡機(jī)制，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。四是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力、依法行政的能力、科學(xué)決策和組織的能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力、處理各種利益關(guān)系和矛盾的能力。五是加強(qiáng)以提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)的、以勝任本職工作為目標(biāo)的知識(shí)更新和能力提升的培訓(xùn)，努力形成多層次、多渠道的衛(wèi)生管理人才職業(yè)化教育培訓(xùn)工作格局。六是組織醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理者參加醫(yī)院管理專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位教育。 第三節(jié) 保障措施 一、深化人事制度改革，創(chuàng)新人 ……（未完，全文共3170字，當(dāng)前只顯示1761字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏衛(wèi)生局人才發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃） 上一篇：開展“建設(shè)群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動(dòng)工作總結(jié) 下一篇：衛(wèi)生局衛(wèi)生人才培養(yǎng)實(shí)施方案 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 醫(yī)院 人才 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 人事 城建講話 計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) |