| 標題：工會女職工委員會年度工作要點 |
| 工會女職工委員會年度工作要點 201*年，公司工會女職委工作的主體思路是：深入學習貫徹黨的十*大和全總十*大精神，堅持以科學發(fā)展統(tǒng)攬全局，解放思想，按照上級工會女職工委員會提出的目標和任務，圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，切實維護女職工的合法權益，豐富女職工的文化生活，努力提高女職工的整體素質(zhì)，全面提升職業(yè)女性的形象，開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新發(fā)展。 一、工作要點和措施 （一）組織 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略334字，正式會員可完整閱讀）…… 5.圍繞提升對外服務水平的目標，開設禮儀形象培訓班。大力開展普法教育，學習《勞動合同法》、《廣州市城市***條例》和《廣州市****女職工權益保護專項集體合同》，讓女職工知法、懂法、用法。 6.充實“我們做健康女性”活動的內(nèi)容。組織慶祝三•八婦女節(jié)活動；組織適合女職工特點，廣大女職工需求的運動，舉辦培訓班，并在適當時候進行演示和比賽。 （三）切實_，為女職工做實事、辦好事 1.推行《廣州市***女職工權益保護專項集體合同》的實施，全面檢查合同的落實情況，規(guī)范涉及女職工權益的行為。 2.做好女職工婦檢、查環(huán)等工作，進一步完善和健全女職工追蹤保健工作和匯報制度，做好女職工安康保險的續(xù)保及新參保工作，及時為患病女職工辦理理賠手續(xù)，關心病后女職工生活狀況，恢復情況以及做好心理輔導工作。 3.健全困難女職工檔案，加大對困難女職工的幫扶力度。 4.引導女職工樹立大局意識，解放思想，改變觀念，以正確的態(tài)度面對改革出現(xiàn)的問題；完善女職工信息溝通渠道，關注女職工的身心健康。 （四）加強女職工組織的自身建設 1.完善工會女職工目標管理考核方案，全面規(guī)范女職工工作，提高基層女職委的服務意識和工作能力。 2.組織基層女職委學習交流活動。 3.充分利用網(wǎng)絡平臺，宣傳女職工的工作，擴大內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站“女職工園地”欄目的影響力。 4.繼續(xù)組織女工干部的培訓，提高女工干部的組織管理能力，依法_和寫說能力。 二、主要工作安排 （一）2月：巾幗文明崗登記、學習女職 ……（未完，全文共1441字，當前只顯示867字，請閱讀下面提示信息。收藏工會女職工委員會年度工作要點） 上一篇：公司年中工作會議上的報告 下一篇：讀書活動方案 相關欄目：工會 群眾團體 職工 工委 幼兒園 計劃規(guī)劃 |