| 標(biāo)題：區(qū)委辦主任在“三嚴(yán)三實”專題黨課上的講話 |
| 區(qū)委辦公室主任在“三嚴(yán)三實”專題黨課上的講話提綱 同志們： 今天，召開這次會議，主要是由我為大家講一堂以“三嚴(yán)三實”為專題的黨課。主要目的：一方面是落實上級和區(qū)委開展“三嚴(yán)三實”專題教育區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)講黨課的要求；另一方面是通過講黨課這種形式，讓大家，也包括我在內(nèi)，一起進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的精神內(nèi)涵和實踐要求。 按照上三級和區(qū)委的要求，雖然“三嚴(yán)三實”專題教育只在縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展，但是，我們區(qū)委辦公室作為服務(wù)區(qū)委決策和執(zhí)行的核心關(guān)鍵部門，辦公室黨員干部宗旨意識的強弱，執(zhí)行力、落實力的強弱，會對區(qū)委決策部署的各項工作產(chǎn)生重大影響。我認(rèn)為區(qū)委辦公室的每一位同志都應(yīng)該，也很有必要參與到這次專題教育中來，希望大家充分把握和利用好這次難得的機會，自覺學(xué)習(xí)、主動踐行“三嚴(yán)三實”要求，學(xué)會如何“做人”、如何“做事”，進(jìn)一步提升自身綜合素質(zhì)，不斷提高做好工作的能力和水平。 下面，我就如何深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的重大現(xiàn)實意義、如何清醒認(rèn)識“不嚴(yán)不實”的表現(xiàn)危害和如何準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的實踐要求，講三個方面的意見： 一、深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的重大現(xiàn)實意義 黨的十八大以來，_總書記多次強調(diào)，黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實�！叭龂�(yán)三實”僅僅6句話、24個字，卻涵蓋了修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人等多個方面，抓住了修身做人的根本、切中了干事創(chuàng)業(yè)的要害，為加強新形勢下黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)指明了方向。在我講完這次黨課后，希望大家把“三嚴(yán)三實”這6句話、24個字，牢牢刻在心上、記在腦中，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”的思想堅定性和行動自覺性。 （一）認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，是持續(xù)深入加強辦內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。去年以來，我們深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，全辦黨員干部的政治思想意識有了很大的提高，精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。但同時，我們也要看到，雖然“四風(fēng)”得到了有效遏制、作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，但取得的成果還是初步的，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，工作作風(fēng)有待于進(jìn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1481字，正式會員可完整閱讀）…… （一）修身做人方面。有的黨性修養(yǎng)不堅定，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些不當(dāng)言論和錯誤思潮，缺乏判斷，不辨真?zhèn)�，對朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)的不良信息，不僅聽之任之，甚至表示贊同，予以轉(zhuǎn)發(fā)，喪失了作為共產(chǎn)黨員的政治本色。有的理論學(xué)習(xí)不自覺，沒有充分認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，感覺理論知識枯燥無味，沒有實際作用，理論著作成了書架上的擺設(shè)；每天的報紙只是挑感興趣的奇聞軼事看看，對理論文章、時政評論瞅也不瞅；把辦內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)當(dāng)成一種形式、一種負(fù)擔(dān)，能不參加就不參加。有的做人不實，工作作風(fēng)漂浮，言行不一、見風(fēng)使舵，說一套做一套，對人一套對己一套，為人圓滑世故，八面玲瓏，做事花拳繡腿、表面光鮮。 （二）用權(quán)律己方面。有的宗旨意識不牢固，忘記了區(qū)委辦公室“三服務(wù)”工作的基本要求，只管領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，不管基層部門和群眾滿意不滿意，有的在協(xié)調(diào)服務(wù)基層部門上，為基層部門著想的不夠，往往是提要求多、下任務(wù)多；有的聯(lián)系群眾不接地氣、常浮在上面，對群眾的生產(chǎn)生活狀況不太了解，主動幫助群眾解決困難、問題的少。比如，有的對組織安排的聯(lián)系幫扶農(nóng)村社區(qū)或困難家庭不關(guān)心、不重視，到聯(lián)系點、幫扶家庭走訪慰問只是為了應(yīng)付差事、完成任務(wù)，沒有真正解決幾個實際困難和問題。有的權(quán)力觀存在偏差，認(rèn)為在區(qū)委辦公室工作就高人一等，在與基層部門、單位和工作人員打交道時，高高在上，趾高氣揚，有官僚主義習(xí)氣；也有的認(rèn)為自己是區(qū)委辦的老同志，以資歷壓人，拿架子、使眼色、甩臉子，把原本屬于自己的工作或生活中的一些事情交給新同志來完成或辦理。有的特權(quán)思想尚未根除，總覺得有權(quán)就應(yīng)該享用，在區(qū)委辦公室工作接觸的領(lǐng)導(dǎo)多、離領(lǐng)導(dǎo)近，就要“近水樓臺先得月”，阿諛奉承的話欣然接受，吃喝宴請欣然接受，遞包煙、遞袋土特產(chǎn)欣然接受，甚至打著領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委辦公室的旗號拉關(guān)系、托人情、辦私事。有的組織性紀(jì)律性有待提高，該請示的事情不及時請示，搞先斬后奏，甚至在工作中出了紕漏、出了問題才來請示匯報；有的自我要求不嚴(yán)格，在生活中，把自己當(dāng)成普通人，經(jīng)常參加一些同學(xué)、老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友等的聚會，酒桌場上、稱兄道弟，一張口什么話都敢講、一拍胸脯什么都敢保證，個人身份形象和道德品行失范；在工作中，辦內(nèi)個別同志仍然還存在上班遲到、早退、上網(wǎng)、看視頻、玩游戲等問題。 （三）干事創(chuàng)業(yè)方面。有的調(diào)查研究不深入，只是坐在辦公室里“遙控指揮”,基層部門報上什么就是什么，從不下去認(rèn)真核實，看不到問題的實質(zhì)，為區(qū)委、為領(lǐng)導(dǎo)決策和解決問題提供不了真實有效科學(xué)管用的參考信息。有的事業(yè)觀存在偏差，工作上缺乏干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，得過且過；有的認(rèn)為自己付出了，熬得年頭夠了，遲遲得不到提拔，就心里有怨氣、不平衡；有的認(rèn)為區(qū)委辦就是排資力、論輩份，輪到自己的時候就該提拔自己，對自己的崗位、工作不珍惜，每天就是混日子，不思進(jìn)取，碌碌無為。有的抓工作不細(xì)不實，對自己分管的工作或本科室的工作一知半解，進(jìn)展到什么程度、存在哪些問題心中無數(shù)；干工作不腳踏實地，或抓不住重點，提不出科學(xué)的指導(dǎo)意見和有效的解決措施，工作長期在原地踏步、打不開局面。有的缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑢ψ约涸撟サ墓ぷ鞑蛔ァ⒃摴艿氖虑椴还�；對領(lǐng)導(dǎo)或科室交辦的事情或任務(wù)，能推就推、能拖就拖，本來今天可以辦好的事拖到明天辦，一天可以辦成的事拖個三五天，時效性觀念較差；對一些重點難點工作，解決辦法不多，工作成效不大。 以上列舉的是我們區(qū)委辦公室存在的一些“不嚴(yán)不實”的現(xiàn)象，既有普遍問題，也有個性問題。但無論是普遍問題，還是個性問題，都會對我們辦內(nèi)各項工作的開展帶來嚴(yán)重的阻礙，甚至?xí)䦟θ珔^(qū)的各項事業(yè)發(fā)展帶來嚴(yán)重的危害。一是損害了區(qū)委和區(qū)委辦公室的良好形象。區(qū)委辦公室作為區(qū)委的重要部門，是全區(qū)其他各部門、各單位學(xué)習(xí)的榜樣和看齊的標(biāo)桿，也是群眾了解區(qū)委的窗口和門戶，在座大家的一言一行不僅僅代表著個人的形象，更關(guān)乎著區(qū)委和區(qū)委辦公室的形象，如果你的言語不當(dāng)、行為失范，就會使干部群眾對區(qū)委和區(qū)委辦公室的認(rèn)知出現(xiàn)偏差，就會使區(qū)委和區(qū)委辦公室的良好形象受損，甚至嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系。二是阻礙了辦內(nèi)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。對于我們區(qū)委辦公室的作風(fēng)建設(shè)情況，我一直是比較放心和肯定的，但仍然有極個別同志放松了對自己的要求，存在上班遲到早退，工作時間上網(wǎng)、玩游戲、看視頻等現(xiàn)象，極大地影響了區(qū)委辦公室整體作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，這好比就是“木桶效應(yīng)”，我們辦內(nèi)的整體作風(fēng)建設(shè)成效，就取決于那塊最短的木板。三是影響了秘書隊伍的建設(shè)。要想成為一名合格的秘書，打造一支優(yōu)秀的秘書干部隊伍，就需要有堅定的理想信念、高度的政治覺悟、良好的組織觀念、嚴(yán)格的紀(jì)律意識和扎實的工作基礎(chǔ)。如果我們的黨員干部、特別是分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人做人做事“不嚴(yán)不實”，那么你也就帶不出一支好的秘書干部隊伍。四是制約了全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。區(qū)委辦公室作為服務(wù)區(qū)委決策和加快推動落實的關(guān)鍵部門，我們的工作嚴(yán)不嚴(yán)、實不實，直接關(guān)系到全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。比如，在信息服務(wù)方面，如果我們的信息服務(wù)不及時、不準(zhǔn)確，就會給領(lǐng)導(dǎo)決策帶來延遲和誤導(dǎo)的問題；如果我們的督促檢查不嚴(yán)格、不扎實，就會導(dǎo)致全區(qū)重點工作重點項目的推動建設(shè)進(jìn)度緩慢，就會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的一些重點、難點問題得不到有效解決；如果我們的綜合協(xié)調(diào)工作不精細(xì)、不到位，就不能把全區(qū)各種資源調(diào)配好，就不能把各方力量凝聚起來為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展服務(wù)。 三、準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的實踐要求，爭當(dāng)“四個表率” “三嚴(yán)三實”的要求，是新時期黨員干部修身做人、用權(quán)律己的基本遵循，是干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。我們區(qū)委辦公室的每一位黨員干部，都要立足“五個堅持”，深刻領(lǐng)會、認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，切實做到以知促行、知行合一，爭當(dāng)黨性觀念強、服務(wù)質(zhì)量高、工作作風(fēng)實、廉潔形象好的優(yōu)秀黨員干部。 一是要以服務(wù)大局為重，爭當(dāng)對黨絕對忠誠的表率。堅持對黨絕對忠誠，是_總書記對黨委辦公部門的核心要求，也是我們做好本職工作的首要政治原則。區(qū)委辦作為區(qū)委的中心部門，是綜合辦事機構(gòu)，具有服務(wù)區(qū)委最直接、保障區(qū)委工作最關(guān)鍵、聯(lián)系各方面最廣泛，在全區(qū)機構(gòu)運轉(zhuǎn)處于核心位置，是區(qū)委的指揮中心、協(xié)調(diào)中心、運轉(zhuǎn)中心和服務(wù)中心，是區(qū)委決策部署的參與者、促進(jìn)者、保障者和落實者，沒有絕對的忠誠、沒有絕對的服從，就難以保障區(qū)委的決策部署全面落到實處。所以說，黨辦的黨員干部在對黨絕對忠誠這個問題上，任何時候都不能含糊。 要堅定理想信念�？倳浬羁讨赋觯袄硐胄拍顖远ǎ呛酶刹康谝晃坏臉�(biāo)準(zhǔn)，是不是好干部首先看這一條。如果理想信念不堅定，不相信馬克思主義，不相信中國特色社會主義，政治上不合格，經(jīng)不起風(fēng)浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部�！蔽覀兊拿恳晃稽h員干部要把堅定理想信念作為踐行“三嚴(yán)三實”的根本，補足精神之鈣，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。要加強學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論和中國特色社會主義理論，深入學(xué)習(xí)_總書記系列重要講話精神，自覺用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。特別是重點學(xué)習(xí)我們的黨史，真正明白沒有共產(chǎn)黨的不懈奮斗、沒有共產(chǎn)黨人用 ……（未完，全文共10662字，當(dāng)前只顯示3850字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委辦主任在“三嚴(yán)三實”專題黨課上的講話） 上一篇：地稅局長三嚴(yán)三實和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)心得體會 下一篇：公司總經(jīng)理三嚴(yán)三實專題教育第一專題學(xué)習(xí)研討交流會發(fā)言材料 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 辦公廳室 學(xué)校 黨課教案 |