| 標(biāo)題：縣委組織部2014年度工作總結(jié)及2015年工作打算 |
| 縣委組織部2014年度工作總結(jié)及2015年工作打算 今年，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞縣委縣政府的中心工作，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，為全縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。 一、2014年度工作情況 今年是組織工作任務(wù)異常繁重的一年，我們既要牽頭抓好全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，又要示范帶頭抓好部機(jī)關(guān)自身教育實(shí)踐活動的開展；既要高標(biāo)準(zhǔn)地完成全年的組織工作各項(xiàng)任務(wù)，又要全力服務(wù)保障“發(fā)展升級”、“城鄉(xiāng)一體化”等中心工作的推進(jìn)。這一年，我們重點(diǎn)抓好了以下幾個方面的工作： （一）履行首要職責(zé)，致力服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。我們把緊扣中心推進(jìn)組織工作作為首要職責(zé)，提出了“加快發(fā)展升級•建設(shè)幸福**”戰(zhàn)略目標(biāo)，切實(shí)找準(zhǔn)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)中心的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。一是把中心工作作為干部干事的“大賽場”。今年選派30余名干部到循環(huán)經(jīng)濟(jì)、雕刻、眼鏡、微型元件等四大產(chǎn)業(yè)建設(shè)指揮部以及信訪、園區(qū)等部門經(jīng)受鍛煉、接受考驗(yàn)。抽調(diào)24名縣級干部、26名科級干部和21名中層干部組建12個督查指導(dǎo)組對“全縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證”工作開展督查指導(dǎo)工作，保障中心工作有效落實(shí)。上半年通過競爭性選拔的14名副科級干部，全部派往經(jīng)濟(jì)一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。二是把中心工作作為檢驗(yàn)干部的“大考場”。結(jié)合教育實(shí)踐活動，縣委研究出臺了《**縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法（試行）》。突出“實(shí)績”考核、日常工作與重點(diǎn)工作動態(tài)考核、量化考核及分類考核等四項(xiàng)考核，注重運(yùn)用好考核結(jié)果，將考核結(jié)果作為提拔任用、班子調(diào)整的重要參考，對平時考核表現(xiàn)優(yōu)秀，年度考核反映突出的干部，要大膽使用，既要做到“不唯GDP”論英雄，又體現(xiàn)綜合考核“指揮棒”作用。三是把中心工作作為基層組織“主戰(zhàn)場”。大力實(shí)施“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程，結(jié)合村級組織換屆工作，抓好生態(tài)環(huán)境村規(guī)民約修訂、網(wǎng)格管理和志愿者服務(wù)，并將之作為基層黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1454字，正式會員可完整閱讀）…… （三）圍繞“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的目標(biāo)要求，大力建設(shè)敢為人先創(chuàng)新型、百折不撓擔(dān)當(dāng)型、忠誠為民服務(wù)型“三型”干部隊(duì)伍，引領(lǐng)力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、公信力強(qiáng)“五強(qiáng)”領(lǐng)導(dǎo)班子。一是圍繞“新”，抓好條例新規(guī)貫徹落實(shí)。在全縣范圍內(nèi)組織各級黨委（黨組）和組織、人事部門針對新修訂的《干部任用條例》進(jìn)行集中的學(xué)習(xí)和測試。在今年的干部選用中，充分體現(xiàn)了新修訂《干部任用條例》中“三個注重，一個用好”的要求，對后備干部，實(shí)行“五個一批”即：結(jié)合年度考核情況，提拔任用一批；根據(jù)職數(shù)空缺及工作需要，競爭性選拔一批；結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)及全縣重點(diǎn)工作需要，掛職鍛煉一批；根據(jù)個人素質(zhì)和潛力，重點(diǎn)培訓(xùn)一批；根據(jù)干部梯隊(duì)建設(shè)，分類儲備一批。今年新提拔的24名副科級干部中，包括副科級后備干部人選22名，占92%。二是強(qiáng)調(diào)“優(yōu)”，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子平時了解和領(lǐng)導(dǎo)干部任職意愿的調(diào)查摸底，為下步配優(yōu)配強(qiáng)班子提供參考依據(jù)。今年以來，開展了結(jié)構(gòu)性干部、縣管后備干部、交流干部、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部、超職數(shù)配備干部等分析4次，任免鄉(xiāng)科級干部85人次，其中提拔干部32人（正科8人，副科24人，女干部4人），重用2人次，交流輪崗51人次。三是強(qiáng)化“育”，抓好干部教育鍛煉提升。全年共培訓(xùn)干部800余人次，共組織選派12名科級干部參加省、市培訓(xùn)，與江西財大合作舉辦**縣優(yōu)秀黨政干部與企業(yè)高管研修班，在全縣范圍內(nèi)組織選派7名正科級干部、27名35歲左右的副科級干部、16名30歲以下的一般干部、7名優(yōu)質(zhì)企業(yè)高管，前往江西財經(jīng)大學(xué)進(jìn)行為期半個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，期間邀請了多位全國知名經(jīng)濟(jì)、法律、管理教授授課，豐富了我縣干部及企業(yè)高管的知識，提升了綜合素質(zhì)，開闊了視野。四是突出“嚴(yán)”，抓好各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作。部署開展干部“走讀”問題、選人用人不正之風(fēng)問題、黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部和干部檔案“三齡兩歷一身份”等7項(xiàng)專項(xiàng)整治工作。 （四）突出服務(wù)主題，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。以基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，加強(qiáng)縣直機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升為民服務(wù)能力。一是機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化提升服務(wù)水平。按照“六個標(biāo)準(zhǔn)化”的要求，深入推進(jìn)縣直機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)能力。涌現(xiàn)出縣地稅局、縣國稅局、縣法院等10個硬件完善、軟件規(guī)范、業(yè)績突出、特色鮮明的黨建先進(jìn)典型。廣泛開展“秀美鄉(xiāng)村、基層走親、親商富商、關(guān)注成長、守護(hù)家園、強(qiáng)基固本”等六項(xiàng)主題服務(wù)活動，努力提升機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)能力和服務(wù)水平。二是深化村級組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。采取跟蹤督辦、限期整改的措施，抓好了2013年未完工的項(xiàng)目建設(shè)工作，同時對未進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的18個村安排了2個新建、8個維修改造和8個自行打造項(xiàng)目，明確時間節(jié)點(diǎn)，并采取不定期督查的方式推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。三是“兩新”組織黨建準(zhǔn)化服務(wù)企業(yè)發(fā)展。按照“建強(qiáng)組織、完善機(jī)制，發(fā)揮作用，促進(jìn)發(fā)展”的思路，在縣工業(yè)園區(qū)、建筑行業(yè)、民辦學(xué)校等領(lǐng)域打造13個黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)。通過采取單獨(dú)式、聯(lián)合式、掛靠式、漸進(jìn)式等方式不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋面。目前，全縣38家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨(dú)建立了黨組織，60家規(guī)模以下企業(yè)中，單獨(dú)組建10家，其余50家均為聯(lián)合組建；7家社會組織單獨(dú)黨支部，2家聯(lián)合組建黨支部。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)制度和選派黨建工作指導(dǎo)員制度，指導(dǎo)企業(yè)一手抓生產(chǎn)經(jīng)營一手抓黨的建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。四是合作社黨建標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)集體經(jīng)濟(jì)壯大。在農(nóng)民專業(yè)合作社黨建示范社中推行“一社四員”掛點(diǎn)幫扶制度，營造了“黨建推動合作社發(fā)展，合作社引領(lǐng)群眾致富”的良好氛圍。打造了盛吉蔬菜、山底優(yōu)質(zhì)稻等黨建示范社10家，帶動近4萬余名群眾致富。五是扎實(shí)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。采取“縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、部門幫扶、村落實(shí)整改”的“四位一體”機(jī)制，通過教育幫、組織整、資金助、機(jī)制促、工作壓、科學(xué)評、定期督等有力措施，狠抓了思想整頓、班子整頓、場所整頓、制度整頓、財務(wù)整頓、管理服務(wù)整頓，下派第一書記13人，調(diào)整黨組織書記1人，調(diào)整“兩委”班子2個，落實(shí)幫扶資金68萬元，幫助解決實(shí)際問題和做實(shí)事67件，有效加強(qiáng)了軟弱渙散基層黨組織的班子建設(shè)。六是扎實(shí)抓好村“兩委”換屆選舉指導(dǎo)工作。按照縣委的要求，6月份組織開展了一次座談?wù){(diào)研活動；10月份認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市文件精神，結(jié)合實(shí)際制定了本地實(shí)施意見，積極做好了全縣動員會議的籌備工作；制定了全縣村（社區(qū)）黨組織選舉工作操作流程，幫助鄉(xiāng)村解決了一些實(shí)際操作中的問題，確保了換屆選舉的順利進(jìn)行。 此外，發(fā)展黨員工作方面。按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、控制數(shù)量”原則，重點(diǎn)加大“雙高”人員、“兩新”組織、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工、企業(yè)生產(chǎn)一線的優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員的力度。制定了《**縣發(fā)展黨員工作流程示意圖》，把發(fā)展黨員工作的5大階段、33個流程以及各個階段、流程上所需材料標(biāo)示在圖上，便于黨務(wù)工作者統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作。對村（社區(qū)）黨支部書記、主任近親屬、非公有制企業(yè)出資人、外出務(wù)工人員等“三種”人員入黨，進(jìn)行特殊考察，嚴(yán)格把關(guān)。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作方面。突出抓好“管、學(xué)、用”三個重要方面，通過精心組織、完善措施、狠抓落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)，成為全市唯一全年未出現(xiàn)零通報的單位。利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)成功召開了全省教育實(shí)踐活動動員大會、工作布置會、開展“三大工程”深入推進(jìn)教育實(shí)踐活動工作會議及總結(jié)大會和村（社區(qū)）“兩委”換屆動員會，及時有效地將中央、省、市會議精神傳達(dá)到基層黨組織和黨員干部。 （五）堅持從嚴(yán)治部，建設(shè)模范部門、過硬隊(duì)伍。一是開展教育實(shí)踐轉(zhuǎn)作風(fēng)。認(rèn)真履行“指導(dǎo)面上、抓好自身”雙重責(zé)任，在工作節(jié)奏上先學(xué)先行，在工作措施上務(wù)實(shí)踏實(shí)，在工作要求上從嚴(yán)從緊�；顒娱_展以來，部機(jī)關(guān)先后組織8次集中學(xué)習(xí)、3次集中調(diào)研，聽取群眾意見83條，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問 ……（未完，全文共7850字，當(dāng)前只顯示3779字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部2014年度工作總結(jié)及2015年工作打算） 上一篇：婦女干部培養(yǎng)選拔和使用情況匯報 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