| 標題：縣委組織部長2015年度落實黨風廉政建設主體責任情況報告 |
| 縣委組織部長2015年度落實黨風廉政建設主體責任情況報告 按照要求，現(xiàn)就本人今年以來落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。 一、強化學習，不斷增強黨風廉政建設責任思想認識 黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線方針政策，促進改革開放、經(jīng)濟建設和維護穩(wěn)定的重要保證。作為黨員領導干部，始終高度重視學習，加強思想修養(yǎng)，努力提高對黨風廉政建設的認識。一是堅持不懈學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的文件精神和領導同志關于黨風廉政建設的重要講話、“兩個條例”、黨紀條規(guī)和廉潔自律手冊等。二是積極參加“三嚴三實”專題教育活動縣委常委領導班子中心組學習，撰寫“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題學習研討會發(fā)言提綱，在專題學習研討會上認真發(fā)言，暢談體會，深剖問題，列出整改清單，明確整改時限，進一步提高了思想認識。三是在“三嚴三實”專題教育中，與班子成員一道觀看《雪域忠魂》《英雄扎江》等口述歷史片和《信仰》《蘭輝》《天上的菊美》《畢世祥》等影視教育片，自覺學習先輩扎根紅原、奉獻雪域無私情懷，以先進典型為標桿，吸取營養(yǎng)、見賢思齊；觀看《國資之蠹》《一名市委書記的蛻變》等警示教育片，促使自己知敬 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略867字，正式會員可完整閱讀）…… 四、抓牢職責，扎實推進黨風廉政建設責任落地落實 組織部門作為全縣黨風廉政建設的協(xié)調(diào)部門，特別是干部選用監(jiān)管方面、黨員干部學習教育等方面必須擔負起嚴把黨風廉政建設及反腐倡廉考察、評議的職能職責。工作中，主要立足以下幾個方面來推進。 （一）強化學習教育提意識。堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉教育列入重要工作，納入“兩項”活動、干部任前教育和縣內(nèi)組織開展的各類培訓中相融推進。一是在“兩項”活動中，全覆蓋宣講《嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩加強領導班子思想政治建設的十項規(guī)定》和省委王東明書記在全省領導班子思想政治建設工作會上的講話精神，并會同縣紀委指導各級各部門組織觀看反腐倡廉警示教育片，讓廣大黨員干部自覺增強法紀觀念、樹牢底線意識；129名副縣級以上領導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”參加全縣鄉(xiāng)科級主要領導干部讀書班，全縣37名副縣級領導干部深入掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門講黨課，黨課內(nèi)容較重比例覆蓋“三嚴三實”要求和反腐倡廉內(nèi)容，并邀請州委黨校、州委宣傳部專家教授全面講解“共產(chǎn)黨員的信仰”等專題，進一步提升了廣大黨員干部黨風廉政建設責任意識和反腐倡廉認識。二是擬定黨員干部黨性黨風黨紀教育、廉政教育年度培訓計劃，利用縣內(nèi)各級各類培訓平臺，廣泛宣講中央、省、州紀委全會精神，《廉政準則》、《黨內(nèi)紀律監(jiān)督條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責》等法規(guī)制度，并針對性開展先進示范教育、反面警示教育和崗位廉政教育，創(chuàng)設濃厚廉政文化氛圍。三是樹立預防為先理念，印發(fā)轉發(fā)各級各類反腐敗文件，組織開展集中學習討論、撰寫學習心得等，組織觀看《懺悔實錄》《象牙塔里的蛻變》等警示教育片，敲響警鐘、震懾心靈，做到了早警示、早教育。四是在軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作中，開展軟鄉(xiāng)弱村嚴查“四風”突出問題，嚴打“四股_”違法犯罪行為專項行動，并制發(fā)紅原縣“三務公開”管理辦法，全面推廣“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，集中開展村務財務和民主管理混亂問題、侵害群眾利益問題、信訪矛盾糾紛突出問題等專項整治，在著力解決群眾反映強烈突出問題的同時使反腐倡廉工作更為深入人心。 （二）把嚴選用關口強隊伍。將黨風廉政責任落實和反腐倡廉情況至于干部選拔任用的關鍵環(huán)節(jié)，著力鍛造清廉干凈的干部隊伍。一是制定出臺《省委選人用人“一個意見、五個辦法”貫徹意見》《紅原縣黨政領導干部選拔任用工作流程指導意見》，細化完善動議、民主推薦、考察、討論決定、任職5個環(huán)節(jié)，推行干部選任“一評議、兩公示、三核查”制度，在會推薦環(huán)節(jié)增加個人廉潔自律評議，考察公示和任前公示環(huán)節(jié)增加干部個人廉潔自律情況，對存在不廉情況的擬提拔干部實行一票否決。二是突出抓好《干部任用條例》和《干部選任監(jiān)督意見》貫徹落實，嚴格執(zhí)行重大問題請求報告等“五位一體”干部選任監(jiān)督制度，堅決防止干部“帶病提拔”。三是實行縣委主要領導和紀檢組織部門對新任干部進行任前談話提要求，提前打招呼、作提醒，嚴格落實干部雙承諾和任前有關事項報告制度，今年與107名科級領導干部簽訂《任職承諾書》和《廉政承諾書》，完成1089名干部檔案的初審及復審工作，收集、審核376名科級領導干部個人有關事項報告表。 （三）抓實干部監(jiān)管轉作風。始終把干部監(jiān)督管理貫穿于干部培養(yǎng)教育、選拔任用、日常管理各個環(huán)節(jié)，著力提高選人用人的公信度和滿意度。一是建立完善科級領導干部廉政檔案及時發(fā)現(xiàn)“苗頭”性、“傾向”性問題，適時“敲警鐘”，防止“小問題”演變成“大問題”，今年以來談心談話37個科級領導班子221名科級領導干部。二是嚴格執(zhí)行縣委、縣政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“十條規(guī)定”和“三項要求”，監(jiān)督各級 ……（未完，全文共4055字，當前只顯示2252字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部長2015年度落實黨風廉政建設主體責任情況報告） 上一篇：區(qū)環(huán)保局局長2015年度個人述職述廉報告 下一篇：縣委關于巡視整改情況的通報 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 工商 其他重大節(jié)日紀念日專題 督查 述廉報告 建筑 規(guī)章制度 工作總結 工作匯報 |