| 標(biāo)題：鄉(xiāng)黨委副書記2015年度基層黨建工作述職報告 |
| 2015年度基層黨建工作述職報告 中共xxxxx鄉(xiāng)黨委副書記 現(xiàn)將2015年度抓基層黨建工作情況述職如下： 一、履行基層黨建職責(zé)情況 2015年，我堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的方針、政策和部署。年初與全鄉(xiāng)30個黨支部簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書，對各支部的工作實行目標(biāo)管理。在一心一意謀發(fā)展的同時聚精會神抓黨建，對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦。2015年共召開10余次黨委擴大會議，專題研究村級組織場所規(guī)范化建設(shè)、黨員發(fā)展、后進支部整頓、鄉(xiāng)村兩級便民服務(wù)臺建設(shè)等工作。深入農(nóng)村、企業(yè)、鄉(xiāng)直部門開展調(diào)查研究4次，協(xié)調(diào)解決難點問題5個。 二、2014年度述職評議整改臺?si涫登榭?br>根據(jù)2014年度在黨建工作述職中自己查找出的問題、上級點評和基層黨員群眾提出的問題進行了認真的整改。 1、對全鄉(xiāng)22個村級組織活動場所逐一進行排查，對不達標(biāo)的進行了整改，現(xiàn)在各村級組織活動場所都基本達標(biāo)，滿足黨員群眾議事、活動的需要。 2、在保證村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常撥付的情況下，每個村平均每年撥付四五千元用于整潔村鎮(zhèn)、便民服務(wù)等服務(wù)群眾方面。 3、新建了一個鄉(xiāng)級綜合服務(wù)大廳，年底可投入使用。 4、2個軟弱渙散基層黨支部已整頓結(jié)束，取得了一定成效，群眾關(guān)心的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略930字，正式會員可完整閱讀）…… 五、基層黨組織和工作覆蓋情況 一是健全基層組織體系。以“三嚴三實”的作風(fēng)，全面加強基層黨組織建設(shè)，建立健全順暢完善的基層組織體系。二是擴大黨的工作覆蓋面。積極探索在農(nóng)民、外出務(wù)工經(jīng)商人員集中地建立黨組織的有效途徑，使其覆蓋率達到40%以上；加大在中小學(xué)校建立黨組織的工作力度；三是開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作。派干部駐村指導(dǎo)轉(zhuǎn)化、部門幫扶轉(zhuǎn)化等形式，推動2個后進村黨組織全面轉(zhuǎn)化升級。 六、黨員發(fā)展教育管理情況 一是規(guī)范組織生活。認真執(zhí)行“三會一課”制度、定期開展對黨員的黨性分析、堅持民主評議黨員制度活動。二是做好流動黨員的管理。建立動態(tài)管理臺賬，切實加強對各村流動黨員基本情況調(diào)查摸底，進一步掌握流動黨員底數(shù)、分布情況及結(jié)構(gòu)特點，確定聯(lián)系對象，落實聯(lián)系責(zé)任，實行動態(tài)管理。三是發(fā)揮黨員帶頭作用。我與班子成員帶頭聯(lián)系1-2 個村，經(jīng)常進村入戶，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。積極完善措施辦法，認真開展處置不合格黨員工作，扎實推進黨員隊伍的先進性和純潔性建設(shè)。 七、基層基礎(chǔ)保障落實情況 22個村的村級活動場所基本達到全覆蓋，鄉(xiāng)、村聯(lián)動的為民服務(wù)體系全面形成。按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放村干部報酬，在保證村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常撥付的情況下，每個村平均每年撥付四五千元用于整潔村鎮(zhèn)、便民服務(wù)等服務(wù)群眾方面。 八、大學(xué)生村干部管理及轉(zhuǎn)崗發(fā)展情況 xxx鄉(xiāng)原有大學(xué)生村干部22人，通過公務(wù)員、選調(diào)生招考已考走5人，現(xiàn)有17人，均已當(dāng)選村黨支部副書記或村委會副主任。對聘用期滿的大學(xué)生村干部，建立了離崗談話制度和職業(yè)推介制度，切實做好思想政治工作，引導(dǎo)其轉(zhuǎn)崗或自主擇業(yè)。 九、抓基層黨建創(chuàng)新情況 1、建立健全了黨委定期研究基層組織建設(shè)工作制度和班子成員黨建聯(lián)系點等多項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。 2、年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。把黨建目標(biāo)任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的《xxx鄉(xiāng)基層黨建目標(biāo)責(zé)任書》，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴格獎懲，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。 3、把基層黨建工作納入村級績效考核內(nèi)容，年度述職評議倒數(shù)第一名的取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，連續(xù)兩年倒數(shù)第一名的，責(zé)令引咎辭職或就地免職�！� 4、進一步完善了黨務(wù)公開，增強黨組織工作透明度。以完善的規(guī)章制度促進組織建設(shè)，做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作等。 十、存在的主要問題： （一）對村級便民服務(wù)站重視不夠，有待進一步改善 1、宣傳發(fā)動不全面。在宣傳發(fā)動過程中僅走走過場,有的甚至應(yīng)付了事，導(dǎo)致有的村民不知曉其服務(wù)的具體功能。 2、基層工作人員素質(zhì)不高。有的代辦員自身業(yè)務(wù)知識不精，綜合素質(zhì)不高，難以解答群眾的疑問、咨詢，為民服務(wù)的意識和主動性還有待提高。 3、代辦員難以做到全天候辦公。村級服務(wù)站大多由村干部擔(dān)任，村干部既要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，又要忙各項工作，難以全天候堅守崗位。 （二）農(nóng)村黨建經(jīng)費投入不足 由于鄉(xiāng)級財力有限，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、黨建經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費方面投入較少，村干部待遇還很低。 （三）“4+2+2”黨建制度運用上存在著宣傳認識不到位、民主科學(xué)決策機制不健全、矛盾調(diào)解化解不健全 1、宣傳認識不到位。在推廣“4+2+2”黨建制度時對這項體系的重要性和必要性認識不到位，存在宣傳力度不大、氛圍不濃、群眾參與意識不強等現(xiàn)象。 2、民主科學(xué)決策機制不健全。在民主決策方面缺乏規(guī)范的制度體系，導(dǎo)致個別工作環(huán)節(jié)不到位，步驟程序不嚴密。 3、 矛盾調(diào)解化解機制不健全。調(diào)解機制不健全，大多流于形式，主要憑借老經(jīng)驗、老觀念，而不是靠法律、政策，調(diào)解糾紛有時表面上暫時平息事態(tài)，但并未從根本上徹底解決矛盾。 （四）黨員發(fā)展教育管理落后 1、發(fā)展黨員渠道受到限制，源頭不暢。普通群眾入黨的積極性不高，申請入黨人數(shù)在逐年下降。具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工越來越多，造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難，年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴重不足。 2、黨員隊伍結(jié)構(gòu)性問題依然比較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。 3、黨員的素質(zhì)亟需提高。大部分村黨支部每年發(fā)展 ……（未完，全文共4352字，當(dāng)前只顯示2418字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)黨委副書記2015年度基層黨建工作述職報告） 上一篇：電信公司2015年行風(fēng)工作總結(jié) 下一篇：鄉(xiāng)貫徹落實信訪穩(wěn)定工作會議情況匯報 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 工商 其他重大節(jié)日紀念日專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |