| 標題：區(qū)地稅局思想政治工作總結 |
| 切實加強思想政治工作 確保地稅事業(yè)健康發(fā)展 區(qū)地稅局思想政治工作總結 近年來，我局緊密聯(lián)系職工思想實際和地稅工作實際，堅持以人為本，以加強地稅文化建設活動為載體，教育干部職工立足崗位、服務人民、奉獻社會，不斷加強和改進思想政治工作，為涪陵地稅事業(yè)健康發(fā)展提供了有力保證。我們主要抓了以下四個方面的工作： 一、以加強領導班子建設來帶動思想政治工作 思想政治工作能否做好，很大程度上取決于領導干部的言行表現(xiàn)。凡是要求群眾做到的，領導干部必須首先做到；要求群眾不做的，領導干部堅決不做。一是做帶頭學習的表率。堅持理論學習，做到自覺學習，聯(lián)系實際，學以致用，學習有計劃、有考勤、有記錄、有議題、有理論文章。在先進性教育活動中，黨組成員撰寫的學習筆記都超過3萬字，撰寫1000字以上的心得體會都不少于3篇。二是做團結協(xié)作的表率。領導班子對重大工作部署、干部任免調動、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略643字，正式會員可完整閱讀）…… 三、以針對性因崗施教來加強思想政治工作 基層稅務所是做好各項稅收工作的基礎。要提高思想政治工作的針對性和實效性，就必須了解職工在思考什么、關心什么、需要什么。一是通過定期調研，組織先進黨員、征管能手、稽查能手、局級領導后備干部、中層領導后備干部、不同崗位職工代表和職工家屬召開座談會，一方面鼓勵他們保持先進、保持激情，發(fā)揮骨干作用，另一方面廣泛聽取他們的意見、建議及群眾呼聲；二是切實盡力解決職工學習、工作、生活中的實際困難。如千方百計籌集資金解決基層工作人員無住房問題（未參加房改）；對在職讀高學歷、報考三師（注冊會計師、律師、注冊稅務師）人員考前安排工作日復習應考，考場在重慶的集中安排車輛送；對工轉干、聘轉錄和公務員過渡考試等，考前由單位集中輔導、講課，提高合格率；針對很多疾病趨于年輕化的現(xiàn)象和職工要求，職工體檢由原定的2年改為每年組織一次體檢，并將原單位確定體檢項目改為在定額內由本人自定體檢項目等等這些都是職工特別關心和需要組織幫助解決的問題，只要組織上盡力想到，努力做到，職工就能感受到，職工的情緒和思想矛盾就能化解。三是區(qū)分不同崗位加強職工思想教育。對辦稅服務廳、窗口人員重點開展文明禮貌、誠信服務教育；對稅收管理人員重點加強納稅輔導，增強稅收管理責任感教育；對稅務稽查人員重點加強違法違紀案例警示教育和強化對征收崗、管理崗監(jiān)督意識教育。四是建立“五必訪、六必談”制度。特別是在機構調整、干部提拔、人事變動、人員 ……（未完，全文共3008字，當前只顯示1671字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)地稅局思想政治工作總結） 上一篇：醫(yī)院黨支部2015年度工作總結 下一篇：在全區(qū)“從嚴從實轉變作風、真抓真干再展雄風”座談會上的講話 相關欄目：宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 年終總結 工作總結 個人總結 |