| 標(biāo)題：局領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會對照檢查材料 |
| 旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會對照檢查材料 根據(jù)中央和省委、市委統(tǒng)一部署,旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子按照專題教育的要求和時間安排,認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)教育,班子成員帶頭上黨課,組織了 ** 次專題研討,并全面深入查擺局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題,形成旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料如下: 一、“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn) (一)在修身不嚴(yán)方面一是學(xué)習(xí)缺乏制度,主觀意識強(qiáng)。主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)缺少中長期、科學(xué)系統(tǒng)規(guī)劃,政治學(xué)習(xí)興趣不濃,理論鉆研不深,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不專,學(xué)習(xí)自覺性、積極性不是很高等方面。例如把政治學(xué)習(xí)當(dāng)作一種任務(wù),沒有引起重視,想到把上級的規(guī)定動作做好就萬事大吉,對于旅游規(guī)劃、鄉(xiāng)村旅游區(qū)點(diǎn)的星級評定等業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)也是不懂才學(xué),沒有做到未雨綢繆。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對中央出臺的有關(guān)政策,特別是有關(guān)旅游業(yè)發(fā)展方面的政策,未能深刻領(lǐng)會、完全吃透,未能做到提前準(zhǔn)備、及時實(shí)施,還存在一定的等待觀望思想,這也在一定程度上造成了一些工作的相對滯后,在工作中往往是上級有具體安排,才有行動。局領(lǐng)導(dǎo)班子對中央方針、政策、路線的理解力、執(zhí)行力和操作力還須進(jìn)一步提高,駕馭旅游改革發(fā)展的能力和水平有待于進(jìn)一步提升。三是公仆意識不強(qiáng)。沒有正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力,沒有以黨和人民的事業(yè)為重,做到權(quán)為民所用,部分干部追求個人利益至上,淡化了為人民服務(wù)觀念和服務(wù)意識。 (二)在用權(quán)不嚴(yán)方面一是組織渙散,紀(jì)律松弛 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1019字，正式會員可完整閱讀）…… (五)在創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過得硬。自旅游局成立以來,全市旅游工作取得了連續(xù) ** 年全省先進(jìn)的好成績,榮譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)的首肯讓個別領(lǐng)導(dǎo)和股室有飄飄然,工作不再要求得那么嚴(yán)了,那么細(xì)了。二是改革創(chuàng)新精神弱化。在工作中局領(lǐng)導(dǎo)班子還是憑經(jīng)驗(yàn)做事,沒有創(chuàng)新意識。比如個別班子成員認(rèn)為自己是老同志了,干幾年就要退休了,工作再創(chuàng)新,再有******也白搭,組織也不會提拔重用了,于是,考慮日常事務(wù)性的工作比較多,主動創(chuàng)新的熱情有所降溫。三是不敢擔(dān)當(dāng)、效率低下。不積極主動落實(shí)工作,工作推一推動一動,主觀能動性不強(qiáng);一些干部精神狀態(tài)不佳,工作按部就班、被動守攤,攻堅克難的勇氣不足,開拓進(jìn)取的意識不強(qiáng)。苦干實(shí)干的韌勁不足。班子成員以身作則不夠,干部工作作風(fēng)不踏實(shí)、不扎實(shí)、不落實(shí)的現(xiàn)象比較普遍。 (六)在做人不實(shí)方面一是疏遠(yuǎn)群眾、脫離群眾。缺少與基層群眾聯(lián)絡(luò)感情,與基層群眾打交道少,對掛點(diǎn)聯(lián)系村、幫扶點(diǎn)的群眾關(guān)心關(guān)懷不夠,幫助困難群眾解決實(shí)際問題不多,在一定程度上影響了黨群干群關(guān)系。對旅游從業(yè)人員的培訓(xùn)重視不夠,培訓(xùn)體系、培訓(xùn)方式仍需逐步完善,旅游從業(yè)人員素質(zhì)有待提高。二是“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重。與黨員干部溝通較少,思想交流不夠,對機(jī)關(guān)干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流,對干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠,掌握情況不全面、不細(xì)致,忽視了經(jīng)常性思想工作。三是工作方法單一,工作作風(fēng)不夠深入。有時習(xí)慣坐在辦公室看文件、聽匯報,忙于做臺賬,忙于報材料,不能很好的深入基層調(diào)研,對 **** 旅游的發(fā)展缺少明確的思路。 二、產(chǎn)生“三嚴(yán)三實(shí)”問題的原因分析 “不嚴(yán)不實(shí)”問題的存在有其深刻思想根源。局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題,既有黨組工作機(jī)制層面的原因,也有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識根源的原因,綜合分析主要有: (一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí),常把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),個別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的,不是政治理論工作者,沒有必要去深鉆細(xì)研,懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃,自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗(yàn),做好本職工作應(yīng)該沒有問題,經(jīng)驗(yàn)主義作怪,缺乏學(xué)習(xí)理論知識的強(qiáng)烈愿望,運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。 (二)放松了嚴(yán)格的主觀世界改造世界觀的改造抓得不夠緊,為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄,自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這根弦繃得還不夠緊,對實(shí)事求是、“三嚴(yán)三實(shí)”要求堅持得不夠徹底,容易受到世俗各種消極思想影響而隨波逐流,甚至一度認(rèn)為形式主義等積弊是當(dāng)前工作生活中不可避免的存在,沒有很好地針對問題沉下去尋求解決問題的最佳方法途徑。 (三)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉反思局領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)方面存在的問題,一個深層次的原因,就是近些年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,對自己個人要求放松了,重考慮個人的榮辱進(jìn)退輕考慮群眾利益和全局利益了。致使工作的專注性不夠,個別領(lǐng)導(dǎo)還存在著少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法。(四)放松了嚴(yán)格的紀(jì)律原則要求我們在修身律己上,有時會放松對自我和他人的要求,滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事,在人情和原則之間打擦邊球。在用權(quán)上,存在用權(quán)不公的問題,存在拈輕怕重、急功近利、追求數(shù)字好看的情況,過于看重上面的評價,忽視群眾感受。在做人做事上,遇事往往私字當(dāng)頭、本位主義,考慮對自己是否有利多,沒有真正用黨員標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己,沒有嚴(yán)格按照總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求約束自己。超標(biāo)接待、奢侈浪費(fèi)等現(xiàn)象不同程度存在,對于個別違反規(guī)定、超標(biāo)準(zhǔn)行為見怪不怪,放任了一些不合規(guī)行為。 三、努力方向和整改措施 針對查擺出的問題,我局領(lǐng)導(dǎo)班子按照上級文件要求,緊密結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真梳理匯總,集體研究“會診”,明確了努力方向和整改措施。 (一)整改方向 領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定單位上下的風(fēng)氣,班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此,解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè),要以踏石留印、抓鐵有痕的精 ……（未完，全文共4767字，當(dāng)前只顯示2648字，請閱讀下面提示信息。收藏局領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會對照檢查材料） 上一篇：全市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督系統(tǒng)安全形勢分析會主持詞 下一篇：公司2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)和2016年工作計劃 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |