| 標題：法院領導班子“三嚴三實”民主生活會對照檢查材料 |
| 法院領導班子“三嚴三實”民主生活會對照檢查材料 根據(jù)市委統(tǒng)一部署,人民法院黨組在市委“三嚴三實”專題教育領導小組的正確領導下,嚴格按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的具體要求,結合法院實際,廣泛征求意見,認真查擺班子自身存在的“不嚴不實”問題,深入剖析根源,研究具體整改措施�，F(xiàn)將法院黨組領導班子對照檢查情況報告如下: 一、“不嚴不實”問題的具體表現(xiàn) (一)在修身不嚴方面一是學習不認真,落實不到位。黨組班子成員多數(shù)重業(yè)務學習,輕政治學習,片面追求實用性和與分管工作的關聯(lián)性,淺嘗輒止;重數(shù)量不重質量,學習形式單一,無法做到入腦入心,學以致用的極少。這種作風帶到工作落實上,就出現(xiàn)了以會議落實會議,以文件落實文件的現(xiàn)象。對待上級來文常以套用文件形式完成,平時工作多以會議形式安排布置。比如,個別黨組成員參加上級會議,多是坐一坐、聽一聽、記一記,回來傳達一下,提提要求,強調強調,沒有具體的推進落實舉措,缺少具體的督促檢查手段,致使一些工作和會議無法真正落實。二是政治敏銳性不強。在學習中央、省市委文件及習***總書記系列講話精神上,只是按照上級要求的內容完成任務,停留在“要我學”的被動局面,思想上沒有引起高度的重視,不能很好地學以致用,沒有完全用黨的政治理論武裝頭腦、指導實踐。還不善于從黨和國家中心工作和路線方針上判斷、分析問題,正確處理社會矛盾,不能及時察覺和抵制社會不良 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1025字，正式會員可完整閱讀）…… (四)在謀事不實方面一是遙控指揮多,親歷親為少。多數(shù)黨組成員存在“四多四少四問題”現(xiàn)象,即事務性工作多,具體處理案件少,導致當事人多次往返產(chǎn)生不滿情緒;遙控指揮工作多,親歷親為少,導致群眾反映強烈的熱點、難點問題不能及時解決;坐在機關辦案多,深入一線指導少,導致服務農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)不到位;被動工作多,主動解決問題少,導致時常出現(xiàn)信訪案件。比如,對長期纏訪、鬧訪人員不能堅持原則,積極主動地去化解矛盾,而是懷著息事寧人、多一事不如少一事的態(tài)度,甚至花錢買平安,搞無原則的救助,反而使纏訪、鬧訪人員越鬧越厲害。再如,對一些矛盾糾紛的處理,班子成員不愿接待當事人,不愿直接解決問題,更多的是交給下屬去辦理;而基層干警也不能盡心盡力調處、化解矛盾;最后往往是在形成信訪交辦案件后才下功夫去化解,費時費人又費精力。二是辦事推諉扯皮,工作效率低下。一方面表現(xiàn)為內部的推諉。對上級法院發(fā)回重審的急難險重案件,因案件疑難、復雜、矛盾容易激化,分管領導互相推諉,互相推脫,不愿承擔,不愿認領,找各種理由不愿意讓自己分管的庭室接收案件,導致案件審理效率不高。比如,我院審理的***一案,因該案件經(jīng)一、二審數(shù)次審理,歷經(jīng)多年,長期上訪,雙方矛盾激化。今年*月,該案再次發(fā)回重審后,各庭室均不愿主動審理,最終在審判委員會上只能由院長指定三名審委會委員組成合議庭審理該案。另一方面表現(xiàn)在與外部單位的推諉。在涉訴信訪案件的化解、維穩(wěn)方面與其他政法部門、街道、社區(qū)配合不夠,存在往外推的現(xiàn)象。比如,***等上訪老戶案件,經(jīng)最高法院審核已經(jīng)信訪終結,按照相關規(guī)定,應移交聯(lián)席辦相關的_責任由街道等部門負責,我院負責做法律釋明和教育疏導工作。但在實際工作中,我院主動與街道等部門的配合、協(xié)調不夠,導致互相推諉,化解_工作收效甚微。三是各自為政,主動溝通不夠。由于班子成員相互之間沒有形成定期的談心機制,日常工作缺少必要的交流和溝通,在一些關聯(lián)案件的處理上,矛盾糾紛因素掌握不全面,單純就個案進行處理,影響綜合判斷,甚至出現(xiàn)了同案不同判問題,造成了一些誤解,導致工作被動。比如,雙方當事人因一件事情產(chǎn)生矛盾糾紛,分別提起了訴訟,各案件分配在不同的庭室審理。由于各庭室之間沒有互相溝通,沒有很好地把握矛盾糾紛產(chǎn)生的癥結,案件處理上沒有從矛盾糾紛的整體出發(fā),造成了當事人對案件處理的不滿。再如,一些執(zhí)行周期較長的案件執(zhí)行時,雖建立了執(zhí)行聯(lián)絡員、分段集約執(zhí)行、黑名單等制度,但由于缺少必要的溝通,執(zhí)行主動性不強,方法單一,造成執(zhí)行難。 (五)在創(chuàng)業(yè)不實方面一是工作只求過得去,不求過得硬。由于近年來,**法院獲得了一些榮譽,有了一些成績,黨組班子就滿足于已取得的成績,安于現(xiàn)狀,貪圖安逸,小成即滿,缺乏了進取心不強意識、憂患意識和創(chuàng)新意識,患得患失。思想上有停一停、歇一歇的念頭,主動打開工作局面、采取新思路、新方法方面做得不夠,亮點不多、工作不突出。比如,各分管領導側重分管庭室工作,但對全院工作缺乏宏觀、科學的統(tǒng)籌謀劃,導致各部門間協(xié)調配合不夠,各自為戰(zhàn),缺乏團隊精神。一些案件僅僅滿足于符合法律規(guī)定,一些審判指標僅滿足于全市平均水平,片面追究結案率,忽視案件質量和案件調解撤訴率,導致處理效果不好。二是服務意識不強,服務質量不高。院黨組盡管針對司法為民推出了一些舉措,提出了一些要求,但由于領導和干警的服務意識不強,使更多的訴訟服務停留在文件上、口頭上,沒有形成干警的自覺行動,造成了一定程度的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“口號響當當、行動冷冰冰”現(xiàn)象。比如,由于黨組對典型案例的宣傳不到位,對干警的日常教育不充分,一些長效機制沒有及時建立,導致立案、咨詢等一線服務窗口服務意識不強,效率不高;導致判后答疑、小額訴訟、巡回審判、簡易程序、送法進社區(qū)等工作落實的不好,進展機械、緩慢,尤其是判決書說理部分不充分和判后答疑不到位,使老百姓對法院產(chǎn)生了許多不滿。三是作風漂浮,落實不力。由于黨組的不作為,導致一些法律規(guī)定的制度執(zhí)行不到位,流于形式。特別突出的是合議庭制度,合議庭成員合而不議,陪審員陪而不審,審而不議。主要表現(xiàn)為,案件合議時,承辦人的意見為主,其他合議庭成員不操心,不能做到深入了解案件,充分發(fā)表意見;陪審員在案件審理上參與 ……（未完，全文共5533字，當前只顯示2664字，請閱讀下面提示信息。收藏法院領導班子“三嚴三實”民主生活會對照檢查材料） 上一篇：副縣長三嚴三實民主生活會對照檢查發(fā)言提綱 下一篇：市人大機關黨委2016年工作思路 相關欄目：法院 政法武裝 人事 干部 換屆 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |