| 標題：教體局黨委書記局長三嚴三實民主生活會個人對照檢查材料 |
| 教體局黨委書記局長三嚴三實民主生活會個人對照檢查材料 “三嚴三實”活動開展以來，我嚴格按照XX市委、教體局的統(tǒng)一部署，認真學習了規(guī)定書目材料和習總書記重要講話精神，認真傾聽群眾意見建議，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，深入查找“四風”問題，深刻剖析思想根源，使我內心深處深受觸動�，F(xiàn)對照檢查如下： 一、遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行_、省委省政府20條意見、鄭州市委市政府20條規(guī)定、XX市委有關規(guī)定等情況 （一）遵守政治紀律情況。近年來，我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，在思想和工作的方方面面同市委和局黨委保持高度一致。存在的問題和不足：一是理論功底粗淺，雖然對黨的基本理論也進行了學習，但理解不深刻，領會不透徹，掌握不全面，往往是只知道一點皮毛，遇到問題講不出道道來，不善于用理論來解釋和指導實踐。二是政治鑒別力較弱，對當前社會上出現(xiàn)的一些思潮，比如圍繞民主制度、經濟政策等進行的一些討論，自己還不能清晰地看透其本質，不能準確地抓住錯誤言論的關鍵。三是執(zhí)行上級決策部署不堅決，對三大主體工作之一的網格化管理工作認識不足，沒有充分理解其重要性和必要性，在具體落實上曾經有猶豫、有偏差。 （二）貫徹_、省委省政府20條意見、市委市政府20條規(guī)定、XX市委有關規(guī)定等情況。_出臺后，省委、鄭州市委、XX市委都先后出臺了有關意見和規(guī)定，我個人首先衷心擁護，認真執(zhí)行，同時結合當時的工作分工，認真抓好落實。但還存在一些差距：一是厲行節(jié)約的措施不完善，在機關辦公、用水用電等方面還存在浪費現(xiàn)象。二是文件簡報管理不規(guī)范，發(fā)文多、通知多，管理無序，給基層工作造成負擔。三是對個別工作中執(zhí)行制度規(guī)定把關不嚴，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正問 ……（快文網http://www.hancun.net省略1301字，正式會員可完整閱讀）…… （二）官僚主義方面一是放不下架子，撲不下身子。對需要協(xié)調外部關系的工作，認為自己也是一個單位的領導，不愿主動去協(xié)商溝通，不愿求人辦事，影響了本單位工作順利開展。比如，在分管學校建設工作期間，對工程建設過程中遇到的立項、規(guī)劃、土地等問題，重視不夠，推進不力，特別是2012年9月啟動實施薄弱學校改造項目時，需要與發(fā)改委、規(guī)劃局、國土局等部門做大量協(xié)調工作，工作難度很大，有時只是要求校建辦的同志想辦法去做好工作，自己放不下架子、深入不進去，沒有親自去了解問題的癥結所在，沒有親自去協(xié)調解決，造成工作推進緩慢。二是工作憑老經驗，自以為是。對工作習慣于用老套路、老辦法，抱殘守缺，因循守舊，沒有針對新情況、新問題采取新思路、新措施，造成工作起色不大。比如，在分管辦公室工作期間，2013年3月辦公室的同志就機關值班、安全保衛(wèi)、伙食管理、會議服務、材料起草、隊伍建設等方面提出了很多建議，自己認為自己在辦公室系統(tǒng)工作了較長時間，工作經驗比他們豐富，認為他們提出的意見建議不夠科學有效，就簡單地、武斷地予以否定，要么要求他們套用上級機關的管理辦法，要么要求他們繼續(xù)思考完善，造成這些意見建議遲遲沒有正式采納、沒有付諸實施，導致機關事務管理工作存在不盡人意的地方。三是工作方法簡單，只注重結果，不注重過程。對分管科室的工作指導不夠，沒有做到既交任務又交方法和措施，也沒有具體檢查落實工作細節(jié)。比如，在2013年的高考后勤服務工作中，外地來密教師如何接送、食宿如何安排等，工作非常繁雜、環(huán)節(jié)非常多、任務非常大，有些環(huán)節(jié)還需要領導出面做工作，自己只是要求辦公室做好相關工作，而對如何具體安排過問不多，有時也只是問問工作安排好了沒有，對具體怎么安排、安排的合理不合理卻沒有一項一項去檢查落實，對暫時沒有安排好的工作也沒有親自協(xié)調解決，期間辦公室的同志做了很多應當領導出面的協(xié)調工作，增大了同志們的工作難度。四是民主意識較弱，聽不進不同意見。對同事提出的意見建議沒有充分尊重，有時甚至認為是對自己工作的一種阻力，不愿改進工作方式方法。比如，在分管財務工作期間，有的同志反映審批簽字環(huán)節(jié)過多，而自己認為多一個層次把關就多一分責任和要求，能夠防止出現(xiàn)違紀違法問題，就沒有考慮采取新辦法，這在客觀上影響了工作效率。 （三）享樂主義方面一是工作圖輕松，缺乏吃苦精神。對工作不是身先士卒，而是怕苦怕累，不愿做具體工作，不愿做艱苦細致的工作。比如，今年年初，局里安排對全市中小學校的辦學基本條件進行調查摸底，這項工作的專門會議召開之后，通過基層學校的初步排查統(tǒng)計，有大量數(shù)據(jù)和具體情況需要匯總、梳理、分析、判斷，計財科的同志連續(xù)幾天加班加點，有時熬夜到凌晨，而自己只是去看看、交代交代，特別是有些需要主管領導和科室同志一起商量的事情也沒有及時商量，主要原因是自己不愿熬夜費神，不愿吃苦受累，有幾次是到第二天早上才把前一天晚上需要研究的事情定下來，這既影響工作進度，又挫傷同志們的工作積極性。二是工作標準較低，責任心不強。開展工作時自我要求不嚴，聽匯報多，到一線少，總想當甩手掌柜。比如，在推進金鳳路初中、小學和市直三幼建設工程中，教體局在市政府成立指揮部的基礎上，又抽調人員組成現(xiàn)場指揮部，由教育系統(tǒng)的幾位同志分工負責工程建設的日常管理和推進，我要求他們天天盯在工地上，全面負責監(jiān)管工程質量、安全和進度，而自己除了參加每周工程例會和日常抽查檢查外，沒有堅持每天到工地去，造成工程建設過程中出現(xiàn)一些波折，有些問題也沒有及時協(xié)調解決。三是工作銳氣減弱，缺乏拼勁干勁。對工作有惰性，有畏難情緒，瞻前顧后，拈輕怕重，不愿做攻堅工作，不愿做急難險重的工作。比如，有幾次主要領導交辦工作時，自己不是勇于擔當，而是首先掂量掂量，看看孰輕孰重，看看好辦不好辦，一看是難度大的工作，或者是需要綜合協(xié)調各方面關系的工作，就畏縮不前，推三阻四，找一些自己不能做的理由，建議其他同志做這些工作；有時是涉及其他科室的工作，只要是分管業(yè)務與其他科室有交叉，就想方設法找各種理由建議其他科室做某項工作，這在一定程度上影響了整體工作推進。 （四）奢靡之風方面一是節(jié)約意識較弱。_出臺前，有時和外單位的同志協(xié)調工作后，就在外面飯店吃飯，上菜也比較多，造成很大浪費。在日常工作中，自己用水用電用紙不夠注意，隨意性較大，也在一定程度上造成浪費。二是自我約束較松。有時到分包的中心校開展工作，沒有做到每次都在學校食堂吃飯，而是到附近的農家院就餐。有時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村去協(xié)調工作，遇到熟人、朋友，曾經接受過吃請、收受過土特產。三是表率作用發(fā)揮不夠。有時業(yè)余時間和同事、朋友一起吃飯喝酒，有時還喝的比較多，雖然是自費消費，但作為一個單位的領導干部，在生活中也應該在勤儉節(jié)約和人情交往上樹好形象、做好表率，而自己沒有完全做到。比如，在2012年教師節(jié)會議之后，與參與會議籌備的同志一起吃飯慶賀，曾經有失態(tài)現(xiàn)象發(fā)生。 三、產生問題的原因分析 上述問題的產生，縱然有一些客觀因素，但歸根結底還是自己主觀上的原因，是自己理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等內在因素起了根本作用。 （一）理想追求不執(zhí)著。作為一名共產黨員，人生理想應當有機融入黨的事業(yè)，與我們從事的黨和政府的工作高度契合。參加工作之初，我下定決心要為黨的事業(yè)努力工作，不圖名、不圖利，踏踏實實做好本職工作。當時我和幾位一同參加工作的熱血青年都認為，我們從事的工作是黨和政府工作的有機組成部分，我們都要為做好這些具體工作去拼搏、去奮斗。但是，隨著時間的推移、工作的變動和環(huán)境的變化，當初那種要把全部精力奉獻給黨的事業(yè)的激情慢慢有所消退，人生的目標也開 ……（未完，全文共8430字，當前只顯示3382字，請閱讀下面提示信息。收藏教體局黨委書記局長三嚴三實民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：縣委書記“三嚴三實”專題民主生活會上的發(fā)言提綱 下一篇：2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告 相關欄目：黨委 黨務講話 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |