標題:藥監(jiān)局領導班子“三嚴三實”民主生活會對照檢查材料 |
藥監(jiān)局領導班子“三嚴三實”民主生活會對照檢查材料 食品藥品監(jiān)督管理局黨組自開展“三嚴三實”專題教育以來,嚴格按照市委、市政府統(tǒng)一部署,按照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的具體要求,立足實際,突出特色,注重實踐,扎實推進專題教育深入開展,取得了初步成效。根據(jù)本局專題教育實施方案的要求,在充分聽取各方面的意見建議的基礎上,局領導班子對自身認真進行了查擺分析,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下: 一、“不嚴不實”問題的具體表現(xiàn) (一)修身不嚴方面 一是班子學習的整體意識還不夠強。雖然建立了局黨組中心組學習制度,制訂了學習計劃、安排了學習時間、統(tǒng)一配發(fā)了學習材料和學習筆記本,但實際學習還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹、不夠主動,存在實用主義。具體表現(xiàn)是要用什么才去學什么,與工作關(guān)系密切的才學,與工作關(guān)系不大的少學。政治理論方面往往是以會代學,監(jiān)管業(yè)務方面多是以工代學,全面系統(tǒng)的集中組織相關(guān)學習的次數(shù)和時間并不多,學習筆記的字數(shù)和質(zhì)量與上級要求還有不小差距。二是服務群眾的意識和能力差。作為食品藥品監(jiān)督管理部門,平時領導班子更多注重的是監(jiān)督檢查和對違規(guī)行為的處罰,缺少對便民服務體系的建設。比如群眾申請辦理《餐飲服務行業(yè)許可證》、《食品流通許可證》,得奔走于工商局、 中醫(yī)院、疾控中心和食品藥品監(jiān)督管理局之間,給 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略960字,正式會員可完整閱讀)…… (五)創(chuàng)業(yè)不實方面 一是存在機關(guān)化作風。缺乏服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的主動性和有效性。注重監(jiān)督檢查,輕視行政指導,出了問題去處罰,沒有做到防患于未然。比如我局在以往工作中,很少在現(xiàn)場檢查時,細致地去指導相對人如何規(guī)范經(jīng)營,而一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)情況,就嚴格照章處罰,這樣有時就讓群眾有抵觸情緒。 二是缺少推進改革力度和攻堅克難的勇氣。有的班子成員主觀上存在等待觀望思想,缺少攻堅克難的勁頭和對改革的整體設計、統(tǒng)籌謀劃。比如在食品藥品機構(gòu)改革中,領導班子更多的是跟著上面走,沒有獨立見解的、行之有效的加速改革的措施,怕當出頭椽、怕陷泥潭。我市食品藥品監(jiān)管_改革雖然按照上級要求成立了基層監(jiān)管 站,但編制有了,人員還沒有落實到位,總之就是缺少攻堅克難的勇氣。 三是創(chuàng)新意識差、干事動力不足。滿足于不找事、不惹事,只求過得去、不求過得硬。習慣于常規(guī)思維,習慣于憑老觀念想新問題,靠老經(jīng)驗辦新事情,在思考、決策和處理問題時缺乏科學性和前瞻性。比如食品藥品監(jiān)管_改革以來,我局承擔的行政職能多了,人員隊伍也擴大了,但在具體的處理工作時還是遵循以往的老一套制度,不能改革創(chuàng)新,在一定程度上造成了人員的浪費。 (六)做人不實方面 一是不敢擔當、不愿負責。回避矛盾和問題,有礙于領導、朋友、同事的面子,不愿得罪人,搞無原則的相安無事和一團和氣。比如在開展批評與自我批評時,領導班子成員自我批評時還能揭短亮丑,但批評別人時就?si侵刂,存栽r苤鼐頹岬那榭觥?二是缺少與干部職工溝通交流。領導班子平時忙工作多,主動找干部職工談心談話、思想交流少,缺少對他們生活、工作、思想、文娛方面的了解和關(guān)心。比如有的同志對工作有想法悶在心里不愿說,有的同志想豐富文娛活動但不好意思講,有的同志想組織身體健康檢查卻擔心給領導找麻煩,而領導班子缺少與他們的交流和溝通,就不能及時了解這些情況。 三是安于現(xiàn)狀,缺乏奮斗精神。存在容易滿足、自我陶醉、盲目樂觀的心理,缺乏掉隊落伍的緊迫感,未能調(diào)動起全體干部職的工作積極性,有精神懈怠的 情況。 二、產(chǎn)生“不嚴不實”問題的原因分析 經(jīng)過深入剖析,領導班子存在的“不嚴不實”問題表現(xiàn)不一,癥狀多樣,原因是多方面的,既有客觀因素,更有主觀的原因。究其根源,主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、群眾觀念和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度地存在差距和問題。 (一)政治理論學習不夠深入,政治理論修養(yǎng)不到家 一是沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。 二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。 (二)改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神 這些年來,領導班子口頭上也常講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足于完 成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 (三)群眾工作經(jīng)驗缺乏,宗旨觀念有所淡化 對黨全心全意為人民服務的宗旨認識不夠深刻,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾缺乏真功夫。 三 ……(未完,全文共4494字,當前只顯示2497字,請閱讀下面提示信息。收藏藥監(jiān)局領導班子“三嚴三實”民主生活會對照檢查材料) 上一篇:辦公室主任三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料 下一篇:生物技術(shù)論文:種業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心驅(qū)動力 相關(guān)欄目:人事 干部 換屆 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |