| 標題：市地稅局2016年度績效管理與目標責(zé)任考核責(zé)任書 |
| 市地方稅務(wù)局 2016年度績效管理與目標責(zé)任考核責(zé)任書 一、完備規(guī)范的稅法體系。 推行稅收執(zhí)法責(zé)任制和稅收執(zhí)法督察。規(guī)范稅收執(zhí)法行為和稅務(wù)行政處罰_裁量權(quán)行使。做好稅務(wù)行政復(fù)議和稅務(wù)行政應(yīng)訴工作。認真落實《稅收保障辦法》，持續(xù)推進稅收保障體系建設(shè)。 二、成熟定型的稅制體系。按照上級部署，認真做好“營改增”工作。嚴格執(zhí)行小微企業(yè)所得稅營業(yè)稅、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、西部大開發(fā)、棚戶區(qū)改造等稅收優(yōu)惠政策。進一步做好營業(yè)稅重點減免稅政策數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 三、優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)體系。 開展星級辦稅服務(wù)廳評選 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略423字，正式會員可完整閱讀）…… 五、穩(wěn)固強大的信息體系。按時完成“金稅三期”上線任務(wù)。持續(xù)提升網(wǎng)絡(luò)a全保障水平，加強信息化項目建設(shè)安全審核與_。全面梳理數(shù)據(jù)采集目錄和內(nèi)容，加強數(shù)據(jù)采集統(tǒng)籌管理和標準化建設(shè)，建立科學(xué)完備的稅收數(shù)據(jù)資源庫。擴大數(shù)據(jù)采集范圍，建立覆蓋征管評查全業(yè)務(wù)流程的數(shù)據(jù)管理鏈條。加快推進第三方信息交換工作，完善國地稅數(shù)據(jù)交換機制。認真做好市級數(shù)據(jù)管稅平臺1.0版推廣應(yīng)用工作。做好數(shù)據(jù)管稅平臺與金稅三期系統(tǒng)的對接工作。建立“以市為主，省市縣三級聯(lián)動”的風(fēng)險識別體系，組建專業(yè)化風(fēng)險識別團隊，開展風(fēng)險指標模型建設(shè)，推進市縣風(fēng)險管理機構(gòu)實體化運作，形成全流程的風(fēng)險管理鏈條。優(yōu)化風(fēng)險應(yīng)對方式，建立納稅人遵從體系，制定納稅人風(fēng)險自查指引，集中力量開展中高風(fēng)險應(yīng)對。 六、高效清廉的組織體系。認真落實《全市地稅系統(tǒng)思想政治工作實施意見》和《基層建設(shè)工作方案》。堅持從嚴治黨、黨要管黨，著力加強各級黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化領(lǐng)導(dǎo)班子考核研判和書記抓黨建述職評議考核。深化“三嚴三實”專題教育，鍥而不舍抓好中央“_”精神的落實。實施人才強稅戰(zhàn)略，開展練兵比武活動。圍繞金三上線、數(shù)據(jù)管理、風(fēng)險管理等重點，強化稅收骨干人才培訓(xùn)，加大高層次人才培養(yǎng)力度，加強師資隊伍建設(shè)和使用。推行績效管理4.0版，做好目標責(zé)任考核。落實財務(wù)內(nèi)控管理規(guī)范和內(nèi)部控制流程，做好預(yù)決算管理和“三公”經(jīng)費公開。強化內(nèi)部審計、 ……（未完，全文共1825字，當前只顯示1098字，請閱讀下面提示信息。收藏市地稅局2016年度績效管理與目標責(zé)任考核責(zé)任書） 上一篇：市地稅局2016年一季度績效管理與目標責(zé)任考核工作情況通報 下一篇：市地稅局2016年社會治安綜合治理目標任務(wù)責(zé)任書 相關(guān)欄目：管理 規(guī)章制度 |