| 標題：公司“四風”和腐敗“7+3+1”問題工作進展情況 |
| ***公司“四風”和腐敗“7+3+1”問題工作進展情況 **公司黨支部認真貫徹縣委縣政府和州公司黨委的要求，結合自身實際，聚焦“四風”問題，深刻剖析根源，深入開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設，確保取得實效。 領導班子牢記習總書記“打鐵還須自身硬，作風建設永遠在路上”的教導，從四個方向進行整改。一是深挖思想根源，堅定理想信念。二是強化宗旨意識，緊密聯(lián)系群眾。三是堅持聞過即改，整治“四風”頑疾。四是加強班子建設，提高執(zhí)行能力。五是遵守道德教育，做到為政清廉。六提振昂揚斗志，開創(chuàng)工作新篇。 （一）深挖思想根源，堅定理想信念。 一是強化理論學習，提高理論素養(yǎng)。 堅持和完善相關學習制度，把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。堅持和完善黨支部班子每月一次的集中學習制度、建立黨員尤其是 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略657字，正式會員可完整閱讀）…… （三）做到立行立改，整治“四風”頑疾。 一是堅持聞過即改。繼續(xù)鞏固已取得的成果，從思想觀念和行為方式上反對“四風”，絕不走過場，反對舊習慣、倡導新觀念。不定期對貫徹落實_的情況進行檢查。進一步整頓文風會風，建立和完善行文程序規(guī)范，堅持少開會、開短會、講短話；實行“三公經(jīng)費”使用情況公開制度，接受群眾監(jiān)督；開展領導干部工作和生活待遇規(guī)定情況專項檢查，以良好的作風帶動提升生產(chǎn)和發(fā)展的進一步提高。 二是要建立反對“四風”的長效機制，防止一陣風。堅持設立意見箱等有效形式，持續(xù)接受員工和班組的檢舉意見，發(fā)現(xiàn)一起整改一起；建立回饋回訪制度，對員工和班組反映“四風”問題要實行回復和回訪，建立滿意度調(diào)查并建檔；堅持開展反“四風”的教育活動，以起到警示作用，讓每個黨員干部人人警醒，防微杜漸，做到慎獨慎微。 （四）加強班子建設，提高執(zhí)行能力。 一是要堅持好民主集中制，提高班組科學決策、民主決策的水平。重新制定并完善黨支部會議制度，進一步明確支部會議職責范圍，進一步強化集體領導觀念。 二是要正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，落實工作責任制。對重要工作，要征求分管領導意見，建立班子成員間經(jīng)常性相互協(xié)商、溝通機制，促進相互理解。黨政主要負責人每月至少與分管領導深度談話一次，黨政一把手每月也至少深談一次，使班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，增強班子活力，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 三是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。建立黨委成員對口聯(lián)系黨支部制度。每年組織一次支委培訓，加強黨章學習小組的管理，定期組織入黨積極分子學習培訓，每年制定黨員學習教育計劃，把好黨員發(fā)展入口關和入黨后的教育關；堅持召開支部書記例會，及時傳達上級有關精神，通報電信有關工作，部署黨建工作，及時了解基層情況；嚴格執(zhí)行組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)�；�，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。 四是行政工作要提高工作效率，把抓落實作為工作重點，增強監(jiān)督工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，作為電信通訊職能部門要提前掌握信息、了解信息發(fā)展趨勢、了解國內(nèi)外信息發(fā)展的現(xiàn)狀，為白玉信息化發(fā)展做好決策的作用。 （五）遵守師風師德，做到清廉自好。 電信中層干部既是干部中的一員又是公司領導，肩負電信發(fā)展的重任，因此有著更高的道德品行要求。一是要嚴格按照電信工作要求去管理和教育 ……（未完，全文共2837字，當前只顯示1707字，請閱讀下面提示信息。收藏公司“四風”和腐敗“7+3+1”問題工作進展情況） 上一篇：專題民主生活會對照檢查材料 下一篇：宣傳部長述職述廉述學報告 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工商 調(diào)研報告 工作總結 工作匯報 |