| 標(biāo)題：抓好社會管理創(chuàng)新工作的幾點思考 |
| 抓好社會管理創(chuàng)新工作的幾點思考 根據(jù)十八大精神，要加快形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理_，加快形成政府主導(dǎo)、城鄉(xiāng)覆蓋、可持續(xù)的基本公共服務(wù)體系、加快形成政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織_，加快形成形成源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處理相結(jié)合的社會管理機制。結(jié)合實際，現(xiàn)就加強和創(chuàng)新我市社會管理工作建議從以下幾點入手： 一、抓重點環(huán)節(jié)，構(gòu)建“三大管理體系”： 特定人群管理體系、組織團體管理體系、虛擬網(wǎng)l管理體系。 抓好重點環(huán)節(jié)，概括地講：抓好對人、組織與虛擬網(wǎng)絡(luò)的管理。具體來說，就是健全以下三大管理體系： 第一，健全特定人群管理體系。社會管理工作說到底是對“人”的服務(wù)和管理，我們要把加強和創(chuàng)新社會管理的落腳點放在關(guān)心和維護群眾利益上，特別是要維護好特定人群的權(quán)利與利益。一是要加強對流動人口的管理。遵循“屬地化管理、市民化服務(wù)”原則，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進一步健全流動人口服務(wù)管理組織網(wǎng)絡(luò)。各級管理部門應(yīng)認(rèn)真落實涉及流動人口子女就學(xué)、勞動技能培訓(xùn)、工資支付、社區(qū)保障等相關(guān)規(guī)定，切實解決流動人口中實際存在的問題。還要形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，尤其是協(xié)調(diào)好外地人與當(dāng)?shù)厝说睦骊P(guān)系，加強流動人口引起的社會矛盾源頭治理，堅決糾正損害流動人口利益的不正之風(fēng)。二是要加強對特殊人群的管理。特殊人群主要包括服刑在教人員未成年子女、農(nóng)村留守兒童等青少年 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1036字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，健全社會矛盾協(xié)調(diào)化解機制。加強社會管理，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，掌握群眾需求，發(fā)現(xiàn)并及時化解存在的潛在矛盾。一是完善群眾訴求表達機制。充分發(fā)揮人大、政協(xié)的職能作用和各民主黨派、無黨派人士、人民團體以及行業(yè)協(xié)會、新聞媒體的重要作用，拓寬訴求表達渠道。健全公共政策社會公示制度、公眾聽證制度、專家論證制度，廣泛聽取公眾意見，不斷擴大公眾參與。抓好群眾來信來訪、“民聲通道”、“市、縣（市、區(qū)）長手機信箱”、“12345”為民服務(wù)熱線等各類群眾_渠道的建設(shè)，完善訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定訴求表達機制。加強縣（市、區(qū)）行政服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心、職工服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)中心的建設(shè)，著力構(gòu)建上下聯(lián)動、及時有效、群眾滿意的服務(wù)平臺。二是完善社會矛盾調(diào)解機制。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)，以市人民來訪接待中心和市維穩(wěn)信息中心為依托的市社會矛盾化解中心，按照統(tǒng)一登記、分類接談、現(xiàn)場答疑、立案調(diào)處、領(lǐng)導(dǎo)包案、綜合處理的運行機制，對群眾訴求做到“一站式受理、一條龍服務(wù)、一攬子解決”。積極探索建立黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政法綜治部門牽頭協(xié)調(diào)、司法行政機關(guān)指導(dǎo)管理、調(diào)處中心具體運作、職能部門各負(fù)其責(zé)、社會各方廣泛參與，集人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解于一體的大調(diào)解工作機制。健全基層調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，加強行政調(diào)解組織、行業(yè)性調(diào)處機構(gòu)和綜合調(diào)處機構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮各類群眾組織及時發(fā)現(xiàn)化解民間矛盾糾紛的作用。三是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機制。依法實行勞動合同制度和集體合同制度，完善企業(yè)職工工資集體協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制。不斷完善建設(shè)領(lǐng)域工資保證金制度，逐步向其他行業(yè)和領(lǐng)域延伸，加大對重點行業(yè)、重點企業(yè)工資支付監(jiān)控力度，維護職工的勞動報酬權(quán)益。完善人保部門、工會組織、企業(yè)協(xié)會共同參與的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。完善勞動用工信息申報備案制度和勞動關(guān)系預(yù)警制度，健全勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁機制。建立健全基層勞動關(guān)系調(diào)解組織，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，維護職工合法權(quán)益。 第三，健全突發(fā)事件應(yīng)急處置機制。完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、條塊結(jié)合、社會參與的應(yīng)急管理工作格局。健全突發(fā)事件監(jiān)測預(yù)警、信息報告、應(yīng)急處置、社會動員、事故調(diào)查以及信息發(fā)布、輿論引導(dǎo)等工作機制，加大對自然災(zāi)害事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件、防恐反恐等突發(fā)事件的監(jiān)測監(jiān)控，提高城鄉(xiāng)應(yīng)急服務(wù)管理和處置突發(fā)事件的水平。加強和規(guī)范市維穩(wěn)信息中心建設(shè)，配備事業(yè)編制，安排工作經(jīng)費。抓好維穩(wěn)信息督查員隊伍建設(shè)，城市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和農(nóng)村小城鎮(zhèn)配備專職維穩(wěn)信息督查員，市、縣（市、區(qū)）直屬部門以及鄉(xiāng)配備兼職維穩(wěn)信息督查員。健全黨委負(fù)總責(zé)、有關(guān)方面參加的處置大規(guī)模_性事件聯(lián)合指揮機制，加強公安、武警等專業(yè)隊伍和專業(yè)裝備建設(shè)，定期開展實戰(zhàn)演練。加強各級干部處置公共突發(fā)事件、應(yīng)急救災(zāi)等教育培訓(xùn)，健全社會動員機制，強化全民應(yīng)急知識和相關(guān)法規(guī)的宣傳教育，提高全民風(fēng)險防范意識和應(yīng)急處置能力。 三、抓保障措施，做到“三大責(zé)任落實”： 領(lǐng)導(dǎo)_的責(zé)任落實、協(xié)調(diào)配合的責(zé)任落實、設(shè)施投入的責(zé)任落實。 抓好保障措施，概括地講：要做到有領(lǐng)導(dǎo)管事、有人干事、有錢辦事。具體來說，就是做到以下三大責(zé)任落實： 第一，領(lǐng)導(dǎo)_的責(zé)任落實。各級黨委政府和各部門要切實加強對社會管理及創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)，納入重要議事日程，“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，做到組織到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、保障到位，不斷推進工作進展。社會管理綜合治理委員會是市委市政府的協(xié)調(diào)機構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各地各部門貫徹市委市政府加強和創(chuàng)新社會管理的決策部署，重點協(xié)調(diào)和指導(dǎo)推動多個部門社會管理重要事項的解決；對各地各部門開展社會管理工作情況進行督導(dǎo)檢查；總結(jié)推廣成功經(jīng)驗和做法，提出重大政策措施建議等。加強各級社會管理綜合治理委員會及其辦公室建設(shè)，建立社會治安管理、預(yù)防青少年違法犯罪、人口管理、“兩新 ……（未完，全文共5592字，當(dāng)前只顯示2692字，請閱讀下面提示信息。收藏抓好社會管理創(chuàng)新工作的幾點思考） 上一篇：中學(xué)民族團結(jié)進步典型材料 下一篇：創(chuàng)新企業(yè)高技能人才培養(yǎng)模式探討 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會實踐 管理 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |