| 標(biāo)題：抓基層黨建和履行主體責(zé)任述職報(bào)告 |
| 抓基層黨建和履行主體責(zé)任述職報(bào)告 按照要求，我就抓基層黨建工作、履行黨建直接責(zé)任人和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有關(guān)情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) (一)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以上率下抓黨建。按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終把抓好黨建工作作為最大責(zé)任。今年以來，主持召開專題研究黨建工作會(huì)12次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套，并確定了“抓班子帶隊(duì)伍、抓黨員樹標(biāo)桿、抓作風(fēng)辦實(shí)事、抓整建強(qiáng)基礎(chǔ)、抓典型促提升”的基本思路。通過抓黨委班子學(xué)習(xí)和包片考核問責(zé)，不斷提高班子成員的政治素質(zhì)和執(zhí)政能力；通過述職評(píng)議，狠抓村干部尤其是新任村干部黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理。 (二)重視整改落實(shí)，筑牢基礎(chǔ)抓黨建。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)2014年述職報(bào)告黨建突出問題整改、三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動(dòng)整改和省委巡視組反饋問題整改。集中力量整頓軟弱渙散村2個(gè)，籌措資金20余萬元新修后進(jìn)村辦公場(chǎng)所1處；在14個(gè)黨支部扎實(shí)開展了“曬時(shí)間、比業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)群眾好干部”及“雙學(xué)雙爭(zhēng)”主題黨建活動(dòng)；針對(duì)黨建創(chuàng)新力度不夠、干部管理失之于寬等突出問題，建立推行了“每周集中學(xué)習(xí)補(bǔ)鈣、每月匯報(bào)評(píng)議工作”等5項(xiàng)制度，轄內(nèi)基層黨組織服務(wù)效能明顯提升�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略853字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的主要不足及原因 一是履行抓黨建的第一責(zé)任還有偏差。主要是角色轉(zhuǎn)換還不到位，存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項(xiàng)目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對(duì)較少，缺乏深入研究。對(duì)基層黨組織書記的教育引導(dǎo)不夠，一些村支部書記對(duì)十八大以來形成的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活新常態(tài)缺乏清醒認(rèn)識(shí)，抓黨建還停留于以前的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，開展工作被動(dòng)多、主動(dòng)少，全鎮(zhèn)黨建工作整體進(jìn)展不平衡，質(zhì)量參差不齊，抓黨建聯(lián)系點(diǎn)往往注重項(xiàng)目和資金扶持，抓根子、抓源頭方面還有欠缺，沒有真正把黨建工作放在心上、拿在手中、落實(shí)在行動(dòng)中。 二是推動(dòng)基層黨組織作用發(fā)揮不夠好。對(duì)基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，到目前還沒有跑遍全鎮(zhèn)所有行政村，導(dǎo)致個(gè)別黨組織對(duì)黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。對(duì)年輕、高素質(zhì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，個(gè)別村黨組織“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。對(duì)鎮(zhèn)村專業(yè)人員缺乏、留不住人的問題缺少合理解決辦法，推進(jìn)“干部年輕化、年輕干部脫穎而出”的力度不大，沒有真正形成“人在基層、心系基層、奉獻(xiàn)基層”的良好導(dǎo)向。 三是對(duì)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格。過分強(qiáng)調(diào)人性化，往往考慮到同志的難處，批評(píng)教育多，紀(jì)律處理少，沒有真正起到警示震懾作用，對(duì)一些干部精神不振、心態(tài)不正、工作拖拉等問題處理不及時(shí)，使基層組織在服務(wù)群眾“最后一公里”上暴露出了問題：一些村干部在低保發(fā)放、大病救助等惠民政策落實(shí)中辦事不公;甚至出現(xiàn)了個(gè)別黨員干部違法違紀(jì)；針對(duì)鎮(zhèn)村干部中存在的作風(fēng)漂浮、不敢擔(dān)當(dāng)、廉而不勤等突出問題，缺乏強(qiáng)有力的教育監(jiān)管措施，致使一些工作推進(jìn)不快。 四是還沒有把從嚴(yán)管黨治黨落到實(shí)處。整治“四風(fēng)”頑疾還沒有完全做到抓緊抓細(xì)抓常、從嚴(yán)從重從快，干部作風(fēng)方面的問題還時(shí)有發(fā)生。對(duì)預(yù)警防范在制度建設(shè)上強(qiáng)調(diào)得多，在跟蹤督查上落實(shí)得少，致使紀(jì)檢干部存在畏難情緒，案件查辦力度不大，查處案件數(shù)量和處理大案要案與上級(jí)要求仍有差距。抓農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，一些村干部法紀(jì)觀念淡薄，工作方式簡(jiǎn)單粗暴，民主管理執(zhí)行不到位，財(cái)務(wù)管理執(zhí)行不規(guī)范。今年受理的9起群眾信訪舉報(bào)案件，涉及村干部的問題有5件，占總數(shù)的56%。 這些問題的存在，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個(gè)直接責(zé)任人。 1、履行抓黨建的第一責(zé)任還有偏差的問題原因分析主要是：重經(jīng)濟(jì)輕黨建思想明顯。總認(rèn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生是解決基層所有問題的根本，將大部分精力投入到具體的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生工作上，對(duì)基層黨建工作投入時(shí)間、精力不足，深入基層調(diào)研較少，沒能從思想深處和置頂高度、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展去思考、去研究、去規(guī)劃、去解決黨建工作中存在的問題，仍在頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳。 2、推動(dòng)基層黨組織作用發(fā)揮不夠好的問題原因分析主要是：抓責(zé)任落實(shí)不到位。對(duì)鎮(zhèn)黨委過于強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作開展，對(duì)村(社區(qū))黨支部過于強(qiáng)調(diào)處理基層矛盾和維護(hù)和諧穩(wěn)定，對(duì)加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)要求較少，年度目標(biāo)責(zé)任黨建工作考核硬性指標(biāo)較少，考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)內(nèi)容和激勵(lì)約束制度不夠完善，使基層黨建工作干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣，動(dòng)力不足、壓力不夠，致使工作難突破，成效打折扣。 3、對(duì)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格的問題原因分析主要是：一是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究不深、監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。二是對(duì)新常態(tài)下如何提升黨建工作水平缺乏學(xué)習(xí)和思考，學(xué)習(xí)的黨建知識(shí)不系統(tǒng)，掌握黨建工作方法不全面，破解工作中的一些問題不能得心應(yīng)手。 4、還沒有把從嚴(yán)管黨治黨落到實(shí)處的問題原因分析主要是： 黨性觀念還不強(qiáng)，還不能從應(yīng)對(duì)“四大考驗(yàn)”、 ……（未完，全文共3990字，當(dāng)前只顯示2216字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏抓基層黨建和履行主體責(zé)任述職報(bào)告） 上一篇：在省委巡視工作情況反饋會(huì)議上的講話 下一篇：紀(jì)檢思想?yún)R報(bào) 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 規(guī)章制度 述職報(bào)告 |