| 標(biāo)題：地方如何做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨企業(yè)用工服務(wù) |
| 地方如何做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨企業(yè)用工服務(wù) 一、緊扣重點(diǎn)，落實(shí)措施，持續(xù)發(fā)力就業(yè)工作 工作中，我們緊扣就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生三類(lèi)重點(diǎn)人群開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作。 一是落實(shí)社保補(bǔ)貼政策，促進(jìn)就業(yè)。去年來(lái)，通過(guò)社區(qū)申報(bào)，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，社會(huì)公示，計(jì)為2681名就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼702萬(wàn)元，促進(jìn)了2500余人實(shí)現(xiàn)了自主就業(yè)、靈活就業(yè)。二是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)功能，保障就業(yè)。強(qiáng)化失業(yè)人員的基本生活與醫(yī)療保障，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保障就業(yè)功能。去年來(lái)，計(jì)為3241人次發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金453.85萬(wàn)元，同時(shí)為他們繳納失業(yè)期間基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。三是開(kāi)展就業(yè)援助，幫扶就業(yè)。印發(fā)了《就業(yè)困難人員再就業(yè)幫扶工作方案》，將百名重點(diǎn)困難人員分解到25個(gè)行政事業(yè)單位、15個(gè)社區(qū)實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶，87名就業(yè)困難人員保持穩(wěn)定就業(yè)狀態(tài)。四是實(shí)施職業(yè)技能獲證獎(jiǎng)補(bǔ)，提升就業(yè)。組織開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，提升從業(yè)技能。對(duì)培訓(xùn)后獲得高、中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略676字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、創(chuàng)新思路，多措并舉，大力開(kāi)展企業(yè)用工服務(wù)活動(dòng) 緊緊圍繞企業(yè)用工需求，大力開(kāi)展春節(jié)期間企業(yè)用工服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者在本地就業(yè)，特別是鼓勵(lì)在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。制作了“家鄉(xiāng)就業(yè)好，照顧老和小”廣告宣傳片，在“淮安區(qū)新聞”后連續(xù)播放。通過(guò)新聞媒體集中宣傳報(bào)道外出務(wù)工返鄉(xiāng)就業(yè)典型與事例，通過(guò)他們的自身經(jīng)歷與感受，引導(dǎo)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移。編印了招工對(duì)聯(lián)、招工掛歷、招工“福”字以及企業(yè)招工簡(jiǎn)章，通過(guò)鎮(zhèn)、村就業(yè)平臺(tái)協(xié)理員發(fā)送到群眾手中。截止2月17日（正月初十），計(jì)有70個(gè)用人單位參加了人力資源市場(chǎng)組織的各類(lèi)招聘活動(dòng)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，累計(jì)報(bào)名人數(shù)超1800人，其中18家開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)1000人。春節(jié)后企業(yè)招工形勢(shì)看好，我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工基本得到滿(mǎn)足。 一是開(kāi)展 “雙調(diào)查”活動(dòng)，以針對(duì)性開(kāi)展服務(wù)。組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等企業(yè)用工需求情況調(diào)查，以針對(duì)性的開(kāi)展服務(wù)；組織開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查，重點(diǎn)做到家庭狀況、年齡結(jié)構(gòu)、技能特長(zhǎng)、轉(zhuǎn)移去向、聯(lián)系通訊“五清”。同時(shí)開(kāi)展了重點(diǎn)企業(yè)上門(mén)走訪活動(dòng)，實(shí)地走訪了共創(chuàng)草坪、康乃馨、文善電子、建華建材等企業(yè)，了解企業(yè)用工需求、用工計(jì)劃，掌握企業(yè)的用工條件和工資待遇，及時(shí)為符合條件的勞動(dòng)力推薦崗位信息，實(shí)施針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。二是組織人力資源管理交流會(huì)，引導(dǎo)企業(yè)招到工、穩(wěn)住工。人事部門(mén)負(fù)責(zé)人舉辦企業(yè)人力資源管理交流會(huì)，探討企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、用工狀況、招工手段、企業(yè)文化塑造、企業(yè)薪酬管理等人力資源管理模塊，做到能招得到工，又能留得住工，促進(jìn)企業(yè)提高人力資源管理水平。三是強(qiáng)化“新媒體”使用率，拓展招聘渠道。拓寬全區(qū)人社政策和信息發(fā)布渠道，利用就業(yè)E通服務(wù)平臺(tái)（人社就業(yè)終端網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)），及時(shí)更新淮安區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)信息，完善“淮安區(qū)就業(yè)微信服務(wù)號(hào)”功能，并充分利用“新媒體”發(fā)布用工信息以及職業(yè)技能培訓(xùn)、獲證獎(jiǎng)補(bǔ)、小額創(chuàng)業(yè)貸款等就業(yè)政策，充分發(fā)揮“新媒體”在企業(yè)招工 ……（未完，全文共2918字，當(dāng)前只顯示1756字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏地方如何做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨企業(yè)用工服務(wù)） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何變中求新，適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)的幾點(diǎn)做法 下一篇：集團(tuán)2016年黨建工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：綜合論文 就業(yè) 公司 企業(yè)講話(huà) 職工 服務(wù) |