| 標(biāo)題：社區(qū)黨建負(fù)責(zé)人個人述職報告 |
| 社區(qū)黨建負(fù)責(zé)人個人述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好! 一年來，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于基層黨建工作部署的精神，特別是全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神及街道黨工委黨建工作目標(biāo)要求。在工作中按照“抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ)、聚合力、促發(fā)展”的工作思路，不斷提升黨建工作水平，推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)向良好勢態(tài)發(fā)展。下面，我就履行社區(qū)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下： 一、履行抓基層黨建職責(zé)情況 2015年社區(qū)黨總支被評為軟弱渙散基層黨織，經(jīng)過深刻反思：硬件設(shè)施不完善、黨員活動陣地條件差，黨建資料、臺賬收集不完善、整理不規(guī)范，黨員教育管理松散、無嚴(yán)格、規(guī)范的管理制度為軟弱渙散的根源，作為黨建第一責(zé)任人，一年來從以下幾個 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略535字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題 1、本人在工作中，未能帶領(lǐng)黨員充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。履職盡責(zé)有懈怠，沒有保持顧全大局的全局觀。在工作中工作積極性、創(chuàng)造性不高，缺乏工作上進(jìn)心，工作方法無創(chuàng)新,服務(wù)意識不夠，在工作中對自己的職務(wù)角色認(rèn)識不深刻，在工作方面，投入的時間、精力不夠，有干一天算一天的想法。缺少創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的措施。在黨建工作上管理松懈，在對總支委員、支部書記 的管理上不敢說、不敢管，導(dǎo)致社區(qū)支部有松、軟、癱，支部黨員紀(jì)律渙散、凝聚力不強(qiáng)。2、社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。班子成員中對自己分管的工作關(guān)注的多，對其他班子成員分管的工作不愿關(guān)注、不肯參與，責(zé)任心不強(qiáng)，沒有為群眾服務(wù)不分你我的全局意識；同時，班子成員多數(shù)時間忙具體事務(wù)的處理，對班子建設(shè)管理和黨員干部的教育監(jiān)督力度不夠，把關(guān)不嚴(yán),直接導(dǎo)致了一些工作在推進(jìn)緩慢或是落實(shí)不到位的情況出現(xiàn)。沒有做到密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子對落實(shí)為人民群眾服務(wù)的宗旨不夠自覺主動。社區(qū)問需渠道過于單一，與廣大黨員、群眾溝通、交流不到位，造成了解問題不夠全面特別在“五訪五問”工作上沒有做到位，導(dǎo)致有些黨員、群眾反映的問題沒有及時得到解決。服務(wù)體系不完善。服務(wù)群眾呈現(xiàn)短期化現(xiàn)象，長期服務(wù)項(xiàng)目較少。一些社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目以及服務(wù)內(nèi)容居民很需要，但是，服務(wù)內(nèi)容存在淺層次，有的甚至流于形式；社區(qū)針對工青婦服務(wù)的項(xiàng)目活動較少，開展的項(xiàng)目缺乏獨(dú)特性，長效性。在日常活動的開展中，服務(wù)細(xì)節(jié)做得還不到位，服務(wù)效果不夠顯著。宣傳力度、宣傳范圍不夠廣泛，一些想?yún)⒘私庹�、方針的群眾得不到了解，造成了群眾了解程度顯現(xiàn)出局限性問題，宣傳也就達(dá)不到預(yù)定效果。 三、下步打算 加強(qiáng)積極主動性 ，提高工作靈活性，虛心聽取意見建議，認(rèn)真制定工作計劃，大膽開展工作，完成社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)；加強(qiáng)社區(qū)制度建設(shè)，完善各項(xiàng)制度。 加大社區(qū)、小組基層黨員干部教育管理力度。除完成常規(guī)工作外計劃在2016年3月底完成社區(qū)為民服務(wù)大廳、標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解室、黨員活動室的后期建設(shè)及設(shè) ……（未完，全文共2309字，當(dāng)前只顯示1389字，請閱讀下面提示信息。收藏社區(qū)黨建負(fù)責(zé)人個人述職報告） 上一篇：勇于擔(dān)當(dāng)，精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)勢推進(jìn)“三改一拆”工作情況匯報 下一篇：縣殘聯(lián)上半年工作總結(jié)范文 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 規(guī)章制度 個人總結(jié) 述職報告 |