| 標(biāo)題：市人社局履職盡責(zé)“回頭看”工作小結(jié) |
| 市人社局履職盡責(zé)“回頭看”工作小結(jié) 一、工作開展情況 廣水市組織開展履職盡責(zé)”回頭看“工作以來，人社局黨組高度重視，迅速行動，以“回頭看”工作與日常業(yè)務(wù)工作結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作結(jié)合、與“兩學(xué)一做”專題教育結(jié)合，做到統(tǒng)籌安排，共同推進，扎實開展好履職盡責(zé)“回頭看”工作，全面提高人社系統(tǒng)的地位與形象、發(fā)揮好作用、服務(wù)于社會、保障好民生。 （一）繼續(xù)加強干部職工理論知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終。集中進行干部職工理論法律法規(guī)知識的培訓(xùn)和考核。主要側(cè)重法律法規(guī)、十八大 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略415字，正式會員可完整閱讀）…… （二）服務(wù)改善民生方面。一是城市化推進過程中，關(guān)注失地農(nóng)民利益不夠；二是人社領(lǐng)域政策特別是社會保險政策宣傳力度不夠，針對性不強；三是農(nóng)民工追討欠薪問題依然突出。四是基層人社服務(wù)平臺建設(shè)滯后，信息化水平不高。 （三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。一是少數(shù)人責(zé)任感和主動性不強，對一些當(dāng)前無法解決的問題，有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，回避“瓶頸”、回避矛盾，推推動動、不推不動，存在“不作為、慢作為、亂作為”等慵懶散問題；二是換位思考的意識不夠，制定政策較多的考慮部門利益，從服務(wù)對象的角度考慮得不夠。 （四）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。一是落實主體責(zé)任的具體措施和制度機制還需強化。 （五）收集和解決問題方面。深入基層調(diào)查研究不夠。忙于事務(wù)的多，到基層調(diào)研的少，對人社工作特別是一線的情況掌握得不透，真正深入基層、與群眾溝通思想、幫助解決困難和問題少。 下一步，人社局將按照本次會議精神和市委市政府、市糾風(fēng)辦工作要求，制定整改計劃，自我加壓，遏制問題的反彈，主動作為。采取學(xué)、查、改的辦法，邊學(xué)邊查邊改，在學(xué)中查，在查中改，在改中學(xué)。 一、認真貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。結(jié)合本局實際，制定出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案，并及時組織全體職工進行學(xué)習(xí)；二要堅持班子帶頭，以上率下，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動；三要注重實效、抓住特色，完善制度建設(shè)，使學(xué)習(xí)教育活動形成長效機制。 二、狠抓行政效率不高、行政執(zhí)法不公、行政監(jiān)管不嚴、行政服務(wù)不優(yōu)“四不”專項整治情況落實。重點檢查內(nèi)容，在行政管理、行政執(zhí)法中對涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題能解決而不及時解決的行為；在行政服務(wù)中手續(xù)繁瑣、拖拉延誤、消極應(yīng)付、推諉扯皮，不作為、慢作為等行為；在推進重大項目、重點工作和服務(wù)重點企業(yè)中怠于行使職權(quán)，作風(fēng)不實、效能低下，貽誤重大項目建設(shè)和重點工作推進、影響企業(yè)發(fā)展的行為；在精準扶貧對象認定及脫貧 ……（未完，全文共1791字，當(dāng)前只顯示1077字，請閱讀下面提示信息。收藏市人社局履職盡責(zé)“回頭看”工作小結(jié)） 上一篇：在人社系統(tǒng)迎接履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”工作會上的講話 下一篇：關(guān)于四個專項整治自查報告 相關(guān)欄目：工作總結(jié) 個人總結(jié) |