| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料范文 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料范文 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，***鎮(zhèn)領導班子嚴格按照中央、省、市、縣的安排部署，認真學習貫徹習總書記蘭考指導教育實踐活動的重要講話精神，貫徹落實省委“一學三促四抓”和市委“兩弘揚、兩深化”的總體要求，認真組織開展學習教育活動，學習弘揚焦裕祿精神，堅持以黨章為鏡，嚴格對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風的要求，通過群眾提、自己找、上級點以及談心談話活動等方式，認真查擺出在“四風”方面存在的突出問題19條，關系群眾切身利益的問題6條，服務群眾“最后一公里”問題5條，并對問題產(chǎn)生的根源進行了深刻剖析，明確了努力方向，制定了切實可行的整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行_、省委省政府20條意見和市委市政府10項規(guī)定情況 通過對照、檢查、反思，主要存在以下幾方面的問題： （一）遵守黨的政治紀律的情況 1、政治思想及管黨治黨方面。一是執(zhí)行政策不到位。不能夠很好地、深刻地領會黨中央的路線、方針、政策和決定，在真正實施和操作的時候會出現(xiàn)政策落實不到位和滯后的情況。二是政治敏銳性不高。對于一些網(wǎng)絡和社會上的謠言沒有足夠的警覺性，覺得沒什么大問題，出不了事。比如在對待**功的問題上，總覺得**功在我們這里_小、影響小，興不起大浪，所以在重視程度及打擊措施上有些弱。三是政治立場不夠堅定、政治鑒別力不強。對于一些同志和群眾發(fā)表的不當言論沒有及時去制止或糾正。比如對中央正在開展的反腐行動及現(xiàn)在的政治形勢，以及我縣近期發(fā)生的幾起回族人民集體鬧事行為，下面的一些群眾包括有些領導干部胡亂猜測、妄加評論，言論過于“_”，說了一些不利民族團結的話。對這些事非不清的錯誤言論沒有加以制止和糾正，聽之任之。四是黨性原則不強。對待基層組織不盡職，對干部走讀、遲到早退以及值班不住宿的情況，沒有給予實質性的處理；對黨員干部上班干與工作無關的事或脫崗現(xiàn)象制止不力，如果縣督查部門查不到就算了，一但查到了還存在“家丑不可外揚”的思想，想辦法做工作、說情，避免處罰等。五是黨的建設重視不夠。沒有把黨的建設放在突出位置，存在短腿現(xiàn)象；對待黨員發(fā)展沒有嚴格把關，對基層黨員作風發(fā)揮方面沒有想辦法、定制度進行激勵；對黨員干部教育不到位，相關制度落實不細，監(jiān)管不嚴，檢查不力，導致個別黨員干部鉆空子、犯錯誤，甚至出現(xiàn)違法案例等。 2、落實科學發(fā)展觀方面。近幾年，鎮(zhèn)黨委、政府只一味考慮發(fā) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1712字，正式會員可完整閱讀）…… 3、管理干部失之于寬、失之于軟。存在好人主義思想，不愿得罪人，面對一些不正之風態(tài)度不堅決、抵制不夠有力，有時甚至睜一只眼閉一只眼。比如：對于機關干部中存在的工作量不平衡，“累的累死，閑的閑死”，有的人白天忙個不停，晚上還要加班加點，而有的人來簽個到就回家了。對于這種現(xiàn)象有時也在會上提提，但抓落實不力，不能嚴格按照《機關規(guī)章管理制度》來處理這些人和問題，縱容了這種不良風氣，因而挫傷了踏實工作的同志們的工作積極性。 4、工作不實，落實不力。工作底數(shù)不清，基層情況不明，有時工作效率不夠高，有些事安排后靠經(jīng)辦人員具體做工作，督促的少，致使該到期完成任務的完成不了，時間拖拉影響到別的工作。比如：在財政稅收工作上，認為有專門的稅收征繳隊伍，就高枕無憂了，平時督促的少，結果到6月底了離半年目標任務還有很大差距，不得不采取突擊措施。還有就是在黨員活動日堅持上，每次開黨建工作會的時候提提、說說，要求要求，但很少到村里督查過，下面活動是不是開展了？開展的怎樣？并不清楚。這樣容易造成工作被動、工作棚架，推進緩慢。 5、學習不夠全面、深入。在思想上放松了對政治理論學習的自覺性，學習中存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義思想。主要表現(xiàn)是民主生活會堅持不好，中心組學習也是披個名，真正學習的少，借機開會安排工作的多，變成了工作會。 6、有報假數(shù)字、弄虛作假現(xiàn)象。存在糊弄思想，心想反正上級也不會真正來實地調查，有時上級下達的目標任務完不成時，不顧實際盲目報統(tǒng)計數(shù)字，欺騙上級。如：工業(yè)數(shù)字、固定資產(chǎn)投資數(shù)字都存在水分。 7、搞“形象工程”、“政績工程”。政績觀存在偏差，只顧眼前、不顧長無遠。調查不深，政策吃不準，導致決策不夠科學，決策存在盲目性。例如在康寧社區(qū)和姬村社區(qū)建設上，攤子鋪得過大，有貪大求洋、求高思想，與目前從嚴的土地政策相違背，造成下步工作騎虎難下。另外，建設便民服務大廳、安裝視頻監(jiān)控等，說起來好聽，看著好看，但并沒有起多大作用，尤其是便是服務大廳，花了那么多錢，每天有幾個人值班，但幾乎沒有群眾來辦事，形同虛設。在群眾中造成了勞民傷財?shù)牟涣夹蜗蟆?br>官僚主義方面： 8、脫離群眾，不接地氣。認為群眾是小事，只要上級滿意就行，年終考評能拿高分就說明工作干好了，因此平時深入群眾、訪貧問苦少，深入村組、企業(yè)一線搞調研少。平時工作也是安排部署的多、檢查督辦的少，指導指揮的多、身體力行的少。比如：在民政工作中，低保對象的確定、救助物資的分配、優(yōu)撫款的發(fā)放、殘疾?si忠蔚姆⒎諾裙ぷ鰨際墻桓甯剎�，让村冷槆撳操做崿染徎e揮酶蠣裾ǜ雒�。蒂Z魯魷至說捅６韻蟛蛔跡嬲獨У娜巳好揮邢硎艿降捅＃瘓戎鎰室裁揮腥糠⒎諾叫枰戎娜褐謔種�，包括残疾日f穆忠我彩譴甯剎康那灼菹鵲玫鵲惹榭�。蛹喫引发链T嗥鶘戲檬錄�，群种R銜蛘ぷ韃渙Γ痛甯剎懇皇�，糊弄应付群众�?br>9、決策不夠科學民主，存在“一言堂”現(xiàn)象。民主集中制決策體系堅持的不好，決策不夠民主，有些工作只是由主要領導在一塊商議就做決定了，沒有廣泛聽取其他班子成員的意見和建議。比如在中層干部調整上，沒有充分征求主管領導的意見，導致主管領導與口線負責人之間配合不好，影響工作。 10、疏遠群眾、脫離基層，身在群眾之中卻不了解群眾。沒有想辦法抽時間經(jīng)常下基層，深入群眾中間去了解群眾疾苦和問題，直接幫助解決群眾生產(chǎn)生活遇到的困難比較少。平時工作安排的多，身體力行的少。比如：在前段開展的“大走訪、大調研、大服務”活動中，每次開會只是強調、要求，但沒有督促過，以至于有些領導干部以工作忙、會議多為借口不下村，走訪調研把村干部喊到辦公室里談。這樣就給同志們帶來了“負作用”，大家眼都盯著領導，領導都這樣了，我們何必累死累活的天天跑，久而久之，群眾會認為干部都是享樂型的，不會真心為群眾辦事，影響了黨群、干群關系。 11、“機關化”現(xiàn)象嚴重。不關心群眾冷暖，坐等上門多、主動問需少。習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監(jiān)督。例如：今年我鎮(zhèn)確定的國家級貧困村8個共2316戶7185人，貧困村的確定是按照各村的基本情況及全村人均純收入，確定了閆樓等8個村，并給每個貧困村分配了相應了貧困戶及貧困人口指標，要求各村按照貧困程度把指標分給最需要的人，并召開村民代表會議進行評議。但是在操作過程中，政府只是遙控指揮，沒有參與和監(jiān)督，結果導致有些村在指標分配上存在先親厚友，搞親親疏疏，引發(fā)群眾上訪。 12、工作方法簡單粗暴。管理意識強，服務意識弱，強調長官意志，不聽群眾意見，“通不通三分鐘，再不通龍卷風”，而不管工作方式、方法對錯與否，用壓服代替說服，強硬推進。例如：在水生態(tài)治理保護工作中，動不動就停企業(yè)的電，而不是以思想工作走在前，導致群眾上訪告狀，工作被動，最后不了了之。 13、不敢擔當，不愿負責。在復雜矛盾面前，有寧肯松松過，別叫惹了禍的想法，對工作矛盾不敢管、不愿管，滿足于當“太平官”、“逍遙官”，求穩(wěn)怕亂。例如：在東溝村征地工作中，由于預留地置換一事，東溝村的群眾不同意，多次阻擋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的工程施工，鎮(zhèn)里不停地做群眾工作，但卻沒能給群眾拿出一個合理、可行的解決方案，也不敢拍板定案，斬釘截鐵地給群眾承諾，所以導致該村群眾多次赴省、_上訪。在東溝村群眾中造成了黨委、政府不為群眾辦事、不考慮群眾利益的壞影響。 享樂主義方面： 14、精神頭不足，進取心不強。工作不在狀態(tài)，因循守舊，按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，不思進取，得過且過，被動應付。例如：在信訪工作上，處于被動應付狀態(tài)，群眾來訪了就解決，群眾不來訪即使知道有這么個隱患，也不主動下去解決，而是坐等上門。在工作方法上因循守舊，按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于“老辦法”出牌，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足，致使全鎮(zhèn)萬人信訪率高于全縣平均水平。 15、不愿意吃苦受累，貪圖安逸，艱苦奮斗的精神不足。認為時代變了，生活水平高了，艱苦奮斗離我們越來越遠了。如：下村工作沒車不去；在村里吃飯招待標準低了不愿意；下村回來晚了就得政府管飯；下午6：30下班堅持的不好；“走讀風”嚴重等。 16、缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，攻堅克難的韌勁不足。工作按部就班，沒有做到時間服從于任務。如青山水泥項目協(xié)調、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)征地、石材園區(qū)征地、22萬變電站征地協(xié)調、鎮(zhèn)里兩大社區(qū)建設等這幾項大的工作，每項重點工作都有很大的工作量，都要觸及大量的矛盾。許多工作是具有連貫性的，牽一發(fā)動全身，而且時間要求緊，本應該加班加點向前推進，但在平時工作中，缺乏苦干實干的韌勁，一到雙休日和節(jié)假日都想休息，在一定程度上也影響了工作進度。 17、存在私客公請、公車私用現(xiàn)象。辦私事帶公車、出門下鄉(xiāng)沒車不走路、來了私客卻要求政府招待等現(xiàn)象時有發(fā)生。這樣不但增加了政府開支，而且也造成了不好的影響，領導的私客都招待了，那同志們的呢？如果都要求私客公請、都要求下鄉(xiāng)派車，那政府一年光這一塊就要花掉巨額資金。 奢靡之風方面： 18、來客接待存在超標準、超范圍接待現(xiàn)象，存在招待費過高、車輛管護費用高等問題。在招商引資和公務接待中，講排場、顧面子，過于熱情，想方設法讓上級部門和外地客商對***留下美好印象，生怕項目留不住、落不了地。因此，存在超標準接待現(xiàn)象，存在送土特產(chǎn)、車接車送等不良現(xiàn)象。 19、鋪張浪費，生活腐化。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和物質的充裕，平時生活中，不注意節(jié)約，浪費現(xiàn)象嚴重；花錢有時不注意節(jié)制，盲目消費，放松對自己的約束，一味追求更豪華、更高檔的享受。如：領導干部外出辦事坐高檔的交通工具、住豪華的賓館、吃當?shù)赜忻麣�、有特色的菜肴等，造成浪費，增加政府開支。 （二）關系群眾切身利益的問題 1、落實政策縮水走樣。如在土地管理、醫(yī)療服務、住房保障、征地拆遷、食品藥品安全、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面政策宣傳不到位，基層群眾不了解。對新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、公益林、扶貧和救災救濟資金等惠農(nóng)資金的監(jiān)督管理、對各級強農(nóng)惠農(nóng)政 ……（未完，全文共12323字，當前只顯示4450字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料范文） 上一篇：2016年縣委常委會工作報告范文1.1萬字 下一篇：局領導班子黨風黨紀專題民主生活會對照檢查材料 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |