| 標(biāo)題：區(qū)人社局2016年度上半年工作總結(jié) |
| 區(qū)人社局2016年度上半年工作總結(jié) 一、創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成效顯著 (一)就業(yè)目標(biāo)。上半年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2000人，完成年度指標(biāo)3400人的58.8%；其中，失業(yè)人員再就業(yè)600人，完成市下達(dá)任務(wù)指標(biāo)900人的66.6%；就業(yè)困難人員就業(yè)110人，完成市下達(dá)任務(wù)指標(biāo)180人的61.1%；征繳失業(yè)保險(xiǎn)890萬(wàn)元，完成市下達(dá)任務(wù)指標(biāo)1705萬(wàn)元的52.2%；培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1700人，完成市下達(dá)任務(wù)指標(biāo)2600人的65.3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.80%，比年度指標(biāo)3.8%低1個(gè)百分點(diǎn)。 (二)各項(xiàng)優(yōu)惠政策得到有效落實(shí)。一是落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。2016年上半年，安置就業(yè)困難_企業(yè)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼材料正在申報(bào)中；開(kāi)發(fā)公益性崗位300個(gè)，安置300人。二是鼓勵(lì)各類人員創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合條件首次創(chuàng)業(yè)者，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1萬(wàn)元、創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼0.8萬(wàn)元；為90戶自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略658字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （七）努力打造數(shù)字化社區(qū)。從社區(qū)平臺(tái)辦公軟硬件著手，加快建設(shè)“半小時(shí)公共就業(yè)服務(wù)圈”，提高社區(qū)信息化程度，為群眾提供高效、便捷公共就業(yè)服務(wù)。投資打造了鳳凰、行政街兩個(gè)數(shù)字化就業(yè)社區(qū)，以點(diǎn)帶面向全區(qū)社區(qū)延伸。 二、社會(huì)保障水平不斷提高 截至2016年5月，全區(qū)已有參保單位840家，各項(xiàng)社保參保人員達(dá)31萬(wàn)。其中：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到44000人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到7319人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到156799人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員達(dá)到61551人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員達(dá)到201118人，工傷保險(xiǎn)參保人員達(dá)到45680人，生育保險(xiǎn)參保人員達(dá)到29829人。在全市率先完成了全民社會(huì)保險(xiǎn)參保登記工作，順利通過(guò)了上級(jí)核查驗(yàn)收。嚴(yán)格按政策開(kāi)展了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作，審核補(bǔ)繳762人。支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.04億元。 三、人才隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新成績(jī) 強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，鑒定初級(jí)職業(yè)資格證書2700人，高級(jí)職業(yè)資格證書324人；全面做好職稱評(píng)聘各項(xiàng)工作，為117名初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員辦理了資格證書，公布中高級(jí)職稱91人，辦理各類資格證276個(gè)；組織3100余名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，推薦1名技術(shù)工人參加全省首席技師評(píng)選；共引進(jìn)外國(guó)專家60人次，谷和傳動(dòng)責(zé)任有限公司拖拉機(jī)前驅(qū)動(dòng)橋項(xiàng)目獲批山東省智惠外國(guó)專家項(xiàng)目；雷沃國(guó)際重工引進(jìn)的意大利專家安德魯·貝多思提獲得“國(guó)家特聘專家”榮譽(yù)稱號(hào)，正高級(jí)工程師朱金光同志攜其項(xiàng)目《拖拉機(jī)自動(dòng)作業(yè)導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目》入選濰坊市專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才提升工程。 四、勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定 一是推進(jìn)勞動(dòng)用工管理基層延伸。推進(jìn)鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，部分鎮(zhèn)街有了獨(dú)立辦公場(chǎng)所、懸掛專門組織標(biāo)牌、設(shè)立大廳舉報(bào)投訴窗口、配備專兼職工作人員。完善“兩網(wǎng)化”建設(shè)，將企業(yè)用工信息錄入、簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及調(diào)處、企業(yè)信息定位等下沉到基層，動(dòng)態(tài)監(jiān)控向基層延伸，推動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法關(guān)口前移和重心下沉。目前錄入用人單位信息1514戶。 二是加強(qiáng)部門協(xié)作，維護(hù)用工穩(wěn)定。積極發(fā)揮農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會(huì)議綜合管理和協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付保障工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，在特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)前，及時(shí)上報(bào)日常巡查中發(fā)現(xiàn)的欠薪苗頭。加強(qiáng)與公安、住建局、工會(huì)、街道等部門的協(xié)調(diào)合作，簡(jiǎn)單勞動(dòng)糾紛案件讓鎮(zhèn)街優(yōu)先介入，通過(guò)基層調(diào)解組織的調(diào)處迅速解決；對(duì)拒不改正違法行為的用人單位，及時(shí)查處給予處罰，移交法院強(qiáng)制執(zhí)行。借法律工作者之力，為勞動(dòng)者提供免費(fèi)法律援助，由法律工作者或律師向勞動(dòng)者釋明法律，降低對(duì)抗，促成和解。 三是完善企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制。通過(guò)舉報(bào)、投訴、日常巡查、信訪、仲裁反饋等多種途徑，了解企業(yè)用工信息實(shí)況，對(duì)可能發(fā)生欠薪行為的企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)控，全面調(diào)查，及時(shí)上報(bào)涉穩(wěn)案件，做 ……（未完，全文共3079字，當(dāng)前只顯示1710字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人社局2016年度上半年工作總結(jié)） 上一篇：關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》的通知 下一篇：“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)77條（2016年10月版） 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |