| 標(biāo)題：干部駐村工作考核管理辦法 |
| 干部駐村工作考核管理辦法 第一章 總 則 第一條 為加強對我鄉(xiāng)干部駐村工作的考核管理，切實增強駐村干部工作的主動性和實效性，特制定本考核管理辦法。 第三條 駐村干部是指縣鄉(xiāng)選派參加駐村工作小組，常駐村開展工作的人員。駐村干部原則上一駐一年、一年一換。 第二章 考核內(nèi)容 第四條 駐村干部考核內(nèi)容 （一）到崗到位情況：駐村干部工作必須與原單位脫鉤，吃住在村、工作在村，每月駐村工作時間不少于20天。 （二）辦理實事情況：制定駐村工作計劃，擬定駐村工作幫扶實施項目，按要求和時限完成。 （三 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略438字，正式會員可完整閱讀）…… 第八條 堅持駐村工作小組月工作例會。由駐村工作小組組織召開，所駐行政村村干部和駐村工作監(jiān)督員參加，認(rèn)真聽取駐村干部工作情況匯報，及時掌握工作動態(tài)，提出解決困難、問題的措施和辦法。 第九條 實行駐村工作公開承諾制度。采取制作駐村工作小組公開欄，公開駐村工作小組人員信息、公開年度幫扶計劃和承諾辦理實事，發(fā)放駐村干部“連心卡”等方式，廣泛接受群眾監(jiān)督。幫扶計劃和承諾辦理實事需經(jīng)派出單位和鄉(xiāng)黨委共同商定后實施。 第十條 執(zhí)行簽到考勤和請銷假制度。各鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)對駐村干部的考勤管理。駐村干部請假1天的，須經(jīng)所駐村黨組織書記批準(zhǔn)；請假2至5天的，由鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)，并報派駐單位備案；請假一周以上的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記同意后，報縣委組織部批準(zhǔn)，同時報派駐單位備案。 第五章 激勵懲處 第十一條 將干部駐村工作納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理，記入駐村干部個人檔案，作為各駐村干部年度考核和評先選優(yōu)以及選拔任用干部的重要依據(jù)。 第十二條 在省、市駐村工作明察暗訪中受到通報批評的，按省級3分、市級2分的標(biāo)準(zhǔn)在駐村單位年度考核總分中扣除相應(yīng)分值，同時，對駐村單位主要負(fù)責(zé)人及駐村干部進行相應(yīng)問責(zé)處理；對在鄉(xiāng)駐村工作明察暗訪中受到通報批評的，通報一次在本駐村單位年度目標(biāo)考核總分中扣除1分；年度內(nèi)在鄉(xiāng)駐村工作明察暗訪中受到2次通報批評的，對駐村單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行“黃色預(yù)警”，駐村干部本年度考核定為“不合格”；對本年度內(nèi)在鄉(xiāng)駐村工作明察暗訪中累計受到3次及以上通報批評的，按照干部管理權(quán)限，對駐村單位主要領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部進行組織處理。 第十三條 駐村干部考核評價等次為“優(yōu)秀”的，個人年度考核為優(yōu)秀；駐村干部考核評價等次為“稱職（合格）”或“基本稱職（基本合格）”的，個人年度考核予以評定“稱職（合格）”或“基本稱職（基本合格）”；駐村干部考核評價等次為“不稱職（不合格）”的，本年度考核為不稱職（不合格）。 第十四條 對駐村工作落實情況好、成效明顯、群眾滿意度高的駐村單位和駐村干部進行通報表彰；每年開展一次“駐村 ……（未完，全文共1891字，當(dāng)前只顯示1138字，請閱讀下面提示信息。收藏干部駐村工作考核管理辦法） 上一篇：關(guān)于落實黨風(fēng)廉政不力的檢查材料 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子述職述廉報告范文 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 管理 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |