| 標(biāo)題：淺析企業(yè)文化發(fā)展面臨的問(wèn)題和對(duì)策 |
| 淺析企業(yè)文化發(fā)展面臨的問(wèn)題和對(duì)策 目前，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，如何使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，成為企業(yè)研究的一個(gè)重要問(wèn)題。而企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)發(fā)展中有著舉足輕重的地位。探討企業(yè)文化問(wèn)題有著非常重要的意義。 一、企業(yè)文化發(fā)展的重要意義 由于文化管理時(shí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略257字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）企業(yè)文化發(fā)展內(nèi)涵挖潛不夠 企業(yè)文化發(fā)展是內(nèi)涵和形式的統(tǒng)一體，二者相互依存、互為表里。內(nèi)涵是指文化建設(shè)的目標(biāo)、目的，形式是文化建設(shè)的外表和基礎(chǔ)。目前，我國(guó)企業(yè)文化發(fā)展中普遍存在重形式、輕內(nèi)涵的現(xiàn)象。 （三）企業(yè)文化機(jī)制不完善 一般而言，企業(yè)文化發(fā)展包括物質(zhì)文化層、行為文化層、制度文化層和精神文化層等四個(gè)層次。有些企業(yè)忽視了文化建設(shè)最核心的“精神層”環(huán)節(jié)。這導(dǎo)致這一問(wèn)題的主要原因就是企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制不完善，沒(méi)有一整套制度去推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展。 三、加快企業(yè)文化發(fā)展的對(duì)策 （一）樹(shù)立企業(yè)文化發(fā)展的正確理念 要對(duì)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期文化規(guī)劃做出安排部署，制定短期、中期和長(zhǎng)期文化戰(zhàn)略，使企業(yè)文化發(fā)展有章可循、有據(jù)可依。創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)造機(jī)會(huì)培養(yǎng)重點(diǎn)崗位上的干部，形成宏闊的文化視野、多元的文化觀念，使之成為踐行企業(yè)文化的榜樣。 （二）豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵 一方面，企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的文化設(shè)計(jì)包括對(duì)廠房、辦公樓等的設(shè)計(jì)，使之體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值和生產(chǎn)特點(diǎn)。另一方面，企業(yè)注冊(cè)形象的文化設(shè)計(jì)包括對(duì)企業(yè)名稱(chēng)、標(biāo)志、象征物等的設(shè)計(jì)，使消費(fèi)者耳目一新，利于提高消費(fèi)者忠誠(chéng)度。 （三）完善企業(yè)文化發(fā)展 ……（未完，全文共1111字，當(dāng)前只顯示669字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺析企業(yè)文化發(fā)展面臨的問(wèn)題和對(duì)策） 上一篇：春期開(kāi)學(xué)工作安排 下一篇：在市個(gè)體私營(yíng)企業(yè)委員會(huì)第一次黨員大會(huì)上的講話(huà) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話(huà) 文化 宣傳講話(huà) 科技 黨務(wù)講話(huà) 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報(bào)告 工商 文教論文 綜合論文 |