| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”專題民主生活會對照分析材料 |
| 領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”專題民主生活會對照分析材料 根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，**街領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入科室、社區(qū)、企業(yè)，積極調(diào)研走訪和吸取意見，通過召開黨員群眾座談會與個別居民訪談，廣泛聽取企業(yè)、基層黨員干部、群眾的意見，與班子成員面對面談心交流，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析。針對征集到的意見建議51條，班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會，大家自覺把自己擺進(jìn)去，深挖班子“不嚴(yán)不實”的突出問題，認(rèn)真梳理后形成具體意見建議7類，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、基本情況 領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)務(wù)實、為民清廉、銳意進(jìn)取、富有戰(zhàn)斗力的堅強集體，自覺堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持一致。班子成員都能帶頭執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項工作決策和部署，以身作則，率先垂范，狠抓貫徹落實。班子成員在八小時內(nèi)外，普遍能夠自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、能夠自覺規(guī)范自己的言行舉止。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”之后，班子成員深刻認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義，切實增強學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略803字，正式會員可完整閱讀）…… （三）律己不嚴(yán)問題。有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升，在執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，還存在浪費水電和辦公耗材的現(xiàn)象。有的在小事上自我約束不夠，工作勞累時有埋怨情緒，發(fā)牢騷。 （四）謀事不實問題。班子成員在日常暖企工作中，流于形式，只滿足于慰問、座談，對企業(yè)的困難和要求，沒作過多的深入研究和提出解決問題的措施。在經(jīng)濟管理工作中，需進(jìn)一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。 （五）創(chuàng)業(yè)不實問題。有的干部在部署工作中，常常通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。一些工作注重了錦上添花，少了雪中送炭。如幸福社區(qū)創(chuàng)建，選點基礎(chǔ)較好的社區(qū)，并投入大量資金。 （六）做人不實問題。街黨工委班子成員忙于日常工作,密切聯(lián)系群眾力度不夠，導(dǎo)致大部分社區(qū)居民對班子成員不了解、不熟悉。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。 （七）其他“不嚴(yán)不實”問題。作為基層單位，存在小成即安，小進(jìn)即滿的現(xiàn)象。存在有時強調(diào)任務(wù)完成，沒有充分考慮完成質(zhì)量問題，滿足于完成上級交給的任務(wù)，創(chuàng)新干事的熱情不高。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 “三嚴(yán)三實”是對_和反“四風(fēng)”問題的延續(xù)和深入，是新時期黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)尺。面對以上存在的問題，深究起來，在根源上主要是：一是在學(xué)習(xí)上忽視。學(xué)習(xí)流于形式，放松了改造主觀世界，導(dǎo)致精神上嚴(yán)重“缺鈣”，個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心不強。二是在思想上輕視。放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題。三是在意識上漠視。缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識，缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，存在不求有功、但求無過的思想，工作上松勁了、標(biāo)準(zhǔn)上下降了。 四、努力方向和改進(jìn)措施 面對查擺的問題，我們有決心按上級的要求，腳踏實地進(jìn)行整改，以“三嚴(yán)”祛歪風(fēng)，以“三實”聚正氣，通過建立健全相關(guān)制度，強化制度的剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化，確保作風(fēng)建設(shè)“不歇腳”、“不斷線”，不斷開辟我街作風(fēng)建設(shè)的新境界。 一是針對修身不嚴(yán)問題。補足精神之“鈣”，在理論學(xué)習(xí)上下硬功。在完善黨校培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦學(xué)習(xí)論壇、與高校合作辦學(xué)等學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，通過干部教育在線平臺建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)制度，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，每年對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行量化考核，并把學(xué)習(xí)情況與年度考核評優(yōu)等結(jié)合起來，推動黨員干部學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。 二是針對用權(quán)不嚴(yán)問題。鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”。對每年區(qū)委、政府實施民生工程，堅持實行任務(wù)分解、定期調(diào)度，確保按照時序進(jìn)度要求完成任務(wù)。對城市環(huán)境整治、社區(qū)治安、孤寡老人吃飯難、創(chuàng)建幸福社區(qū)等群眾關(guān)切的問題，實行“工作項目化、任務(wù)責(zé)任化”機制，建立臺賬、分工負(fù)責(zé)，解決一個、銷號一個，同時建立成果鞏固長效機制。建立健全獎勤罰懶制度，通過健全規(guī)范、談心教育、談話誡勉、考核處理等手段，進(jìn)一步加強管理，杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象。 三是針對律己不嚴(yán)問題。建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班督辦制度，強化領(lǐng)導(dǎo)律己意識，堅持領(lǐng)導(dǎo)表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，要他人做的自己先做，要求別人不做的自己首先不做。加強監(jiān)督管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律，對違反規(guī)定的現(xiàn)象，堅決 ……（未完，全文共3758字，當(dāng)前只顯示2088字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”專題民主生活會對照分析材料） 上一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會班子檢查分析材料 下一篇：在計生委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員座談會上的講話 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 剖析整改 綜合論文 模范 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |