| 標(biāo)題：作風(fēng)建設(shè)新問題、新形勢(shì)及具體表現(xiàn) |
| 作風(fēng)建設(shè)新問題、新形勢(shì)及具體表現(xiàn) 十八大以來，通過黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育活動(dòng)及_貫徹落實(shí)，加之反腐敗的深入開展，狠抓“四風(fēng)”整治，曝光和查處了一大批違紀(jì)違法的黨員干部。目前**系統(tǒng)黨風(fēng)、政風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出近年來少有的風(fēng)清氣正的氣象。但不容樂觀的是，“四風(fēng)”問題“樹倒根存”，尚未從根本上解決，少數(shù)黨員干部清正廉潔意識(shí)依然十分淡薄，高壓整治之下雖有所收斂，但“四風(fēng)”反彈的苗頭依然存在，少數(shù)黨員干部仍然存在我行我素，放松自己學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)不到位，群眾觀念淡漠，組織紀(jì)律渙散，工作成效不佳。不正之風(fēng)出現(xiàn)變異、隱蔽等新的特點(diǎn)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化任重而道遠(yuǎn)。 一、當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)的新問題、新情況 當(dāng)前，**系統(tǒng)中少數(shù)黨員干部身上暴露出了一些新的問題。一是對(duì)新常態(tài)下作風(fēng)建設(shè)的要求認(rèn)識(shí)不到位，頂風(fēng)違紀(jì)。二是對(duì)新常態(tài)作風(fēng)建設(shè)的要求理解不到位，滿腹牢騷。三是對(duì)新常態(tài)要求執(zhí)行不到位，陽奉 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略716字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）組織紀(jì)律性不強(qiáng)。少數(shù)科室單位負(fù)責(zé)人獨(dú)斷專行，重大事項(xiàng)不商量，不研究，“個(gè)人說了算”，搞“一言堂”；有的相互拆臺(tái)，搞“內(nèi)耗”；有的對(duì)上級(jí)三令五申充耳不聞，令不行禁不止，搞“上有政策，下有對(duì)策”，只顧個(gè)人和小團(tuán)體利益，不顧全大局；有些干部會(huì)上不說，會(huì)后亂說；有的上下班不按時(shí)，竄崗溜號(hào)，沉迷于打牌、上網(wǎng)游戲、看電視節(jié)目、炒基金、炒股票；少數(shù)黨員干部不認(rèn)真執(zhí)行婚喪嫁娶有關(guān)規(guī)定，在執(zhí)行上搞變通、打游擊、分散宴請(qǐng)；頂風(fēng)違紀(jì)，公款吃請(qǐng)由公開轉(zhuǎn)向私密場(chǎng)所等;帶彩娛樂專項(xiàng)家里和固定利益圈子。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作“走讀”嚴(yán)重，在市區(qū)工作時(shí)間比本鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，心思沒在工作上。 （五）落實(shí)工作不力。一些黨員干部作風(fēng)飄浮，工作不實(shí)，對(duì)于上級(jí)安排的各項(xiàng)工作敷衍應(yīng)付，抓得不實(shí)；有的表面上應(yīng)承，落實(shí)上不行動(dòng)。出現(xiàn)新的形式主義，安排部署工作看似十分必要，但工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)不是以解決問題為目的，而是追求表面是轟轟烈烈；有的習(xí)慣于做表面文章，工作部署多，檢查落實(shí)少，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。有的干部執(zhí)行能力不強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作意圖領(lǐng)會(huì)不夠，執(zhí)行遲緩，甚至不知道如何執(zhí)行。 （六）服務(wù)意識(shí)不牢。少數(shù)黨員干部浮在上面多，深入基層少，即使下基層也是蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，對(duì)群眾的意見不了解，對(duì)基層的工作不掌握，對(duì)群眾的訴求不知道，最終導(dǎo)致反復(fù)調(diào)研，問題難以解決；有的調(diào)研立足點(diǎn)不是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，未把調(diào)研與工作緊密結(jié)合起來，而是為寫調(diào)研報(bào)告服務(wù)；有的在感情上和群眾仍存在距離，甚至存在特權(quán)思想，對(duì)群眾熱情不夠，“冷”、“硬”、“橫”、“推”，接待群眾時(shí)推諉扯皮。 三、存在問題的主要原因 一是少數(shù)黨員干部自我改造不夠，不注重學(xué)習(xí)、不注重黨性修養(yǎng)、不注重世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，導(dǎo)致三觀不正，心態(tài)失衡，頭腦空虛，工作缺乏動(dòng)力與活力。二是行政管理_和干部任用機(jī)制不夠完善，干部激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制還沒有完全落實(shí)，一定程度上影響了干部隊(duì)伍的積極性。三是監(jiān)督約束機(jī)制不夠健，一些監(jiān)督流于形式，一些單位不同程度存在不會(huì)監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了在的現(xiàn)象。 四、當(dāng)前加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的初探 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、永遠(yuǎn)沒有休止符,要以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力,在從嚴(yán)治黨上繼續(xù)探索、不斷前進(jìn),在新的起點(diǎn)上把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。 （一）強(qiáng)化教育，加強(qiáng)修養(yǎng)。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。切實(shí)改變黨員干部對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足的誤區(qū)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)的首要要求，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來對(duì)待。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束。對(duì)黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)要加強(qiáng)管理、監(jiān)督和考核，根據(jù)黨員干部有關(guān)學(xué)習(xí)制度和規(guī)定制定出臺(tái)相適應(yīng)的考核辦法，逐步把對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)教育納入規(guī)范化的軌道。三是要以正反兩方面的典型教育。通過開展向先進(jìn)學(xué)習(xí)和反面典型的警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。四是結(jié)合貫徹執(zhí)行_，持之以恒地抓好干部的上、下班，辦公場(chǎng)所工作秩序和各項(xiàng)工作落實(shí)情況的監(jiān)督，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)新形象。 （二）完善制度，強(qiáng)化落實(shí)。一是要抓好制度的建立和完善。要建立政治理論學(xué)習(xí)制度、知識(shí)更新制度；在作風(fēng)方面，要建 ……（未完，全文共3352字，當(dāng)前只顯示1862字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏作風(fēng)建設(shè)新問題、新形勢(shì)及具體表現(xiàn)） 上一篇：在入黨積極分子培訓(xùn)班開班式上的講話 下一篇：司法局開展“美麗鄉(xiāng)村•文明家園”建設(shè)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：作風(fēng) 建筑 工商 調(diào)研報(bào)告 考察鑒定 |