| 標(biāo)題：組織部副部長剖析材料 |
| 組織部副部長剖析材料 一、存在的主要問題 一是在學(xué)習(xí)上還不夠深入。積極主動學(xué)習(xí)的少，更缺乏擠時(shí)間學(xué)習(xí)的意識。學(xué)習(xí)上蜻蜓點(diǎn)水，在系統(tǒng)深入上還不夠重視，導(dǎo)致對政策規(guī)定學(xué)習(xí)的不深不透，不能很好地用于實(shí)踐。學(xué)習(xí)更是浮于表面的多，致使思想政治素質(zhì)難以提升，在很多問題上往往人云亦云，看不清實(shí)質(zhì)，抓不住重點(diǎn)。 二是作風(fēng)修養(yǎng)不到位。工作熱情不高，效率低下，一些工作進(jìn)度緩慢，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、求精不夠，惰 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略329字，正式會員可完整閱讀）…… 二是擔(dān)當(dāng)意識樹的不夠�！袄虾萌恕彼枷胪怀觯磺笥泄Γ鬅o過，只求表面一團(tuán)和氣，自認(rèn)為把份內(nèi)的事做好就可以了；處理事情方法簡單，缺乏創(chuàng)新精神，對深層次問題分析、思考不夠，面對復(fù)雜問題不敢攻堅(jiān)克難，有時(shí)把工作當(dāng)做一種負(fù)擔(dān)。群眾觀點(diǎn)和公仆意識不夠強(qiáng)，經(jīng)常坐在機(jī)關(guān)，陷于事務(wù)，到基層調(diào)研不夠深入，走馬觀花，滿足于完成安排的工作任務(wù)。 三是自我要求不夠嚴(yán)格。對自己要求降低，精神嚴(yán)重不足，工作得過且過，惰性思想嚴(yán)重，缺乏朝氣和銳氣，研究解決一些矛盾和問題不夠深入，安排布置多，跟蹤協(xié)調(diào)少，遇到棘手問題時(shí)找理由多，出點(diǎn)子、想辦法少。 三、下一步整改措施和努力方向 一是把牢理想信念關(guān)，做到對黨忠誠。今后要必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，切實(shí)增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。必須堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，達(dá)到以學(xué)益智、以學(xué)修身、以學(xué)增才。在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷錘煉黨性，經(jīng)常對自身思想和行為及時(shí)進(jìn)行反省，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，防微杜漸，防止理想信念滑坡，保持黨員本色。 二是把牢宗旨意識關(guān)，做到深入實(shí)際。作為組工干部，要始終堅(jiān)持把工作崗位與聯(lián)系服務(wù)群眾結(jié)合起來，不追求特權(quán)、不濫用權(quán)力、不羨慕奢華，做到不驕、不滿、不燥；始終站在群眾的立場想問題、辦事情，推進(jìn)組織工作以群眾的意見、基層的呼聲為最大考量，以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，多到群眾中去，了解實(shí)情，為民解憂。 三是把牢解放思想關(guān)，做到開 ……（未完，全文共1422字，當(dāng)前只顯示856字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部副部長剖析材料） 上一篇：審計(jì)局局長“兩學(xué)一做”準(zhǔn)則條例民主生活會對照檢查材料 下一篇：村扶貧工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |