| 標(biāo)題：在銀行分行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話 |
| 在銀行分行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話 同志們： 剛才，徐效強(qiáng)同志代表省行黨委和紀(jì)委作了工作報(bào)告，總結(jié)了我行去年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，對20**年的任務(wù)作了全面部署，希望全轄各級黨委和紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)。 1月22日，_總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會上發(fā)表了重要講話，著重講了堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的問題，指出了嚴(yán)明政治紀(jì)律、自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的現(xiàn)實(shí)緊迫性，部署了抓好_落實(shí)、下大力氣改進(jìn)工作作風(fēng)的重大任務(wù)，提出了依法嚴(yán)懲腐敗、著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的工作要求。2月18日，總行召開2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，肖鋼董事長、張林紀(jì)委書記在會上做了重要講話，對新時(shí)期的中國銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及案防工作提出了要求。全轄要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會_總書記的講話精神和肖鋼董事長、張林紀(jì)委書記的講話內(nèi)容，緊密結(jié)合我行實(shí)際，堅(jiān)決抓好各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)。下面，圍繞這次會議提出的重點(diǎn)工作，我代表謝平行長談幾點(diǎn)意見。 一、推進(jìn)廉潔政治建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨 _總書記強(qiáng)調(diào)，新形勢下我們黨的自身建設(shè)面臨一系列新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重，更為迫切，嚴(yán)是愛，寬是害，堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，是對黨員干部負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 近年來，我行各級黨委緊緊圍繞總省行發(fā)展戰(zhàn)略和工作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略993字，正式會員可完整閱讀）…… 三、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化貫徹落實(shí)、日常監(jiān)督 新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度出發(fā)，制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的_，并帶頭貫徹執(zhí)行�？偸⌒悬h委結(jié)合中國銀行實(shí)際迅速出臺了具體細(xì)則，這些規(guī)定和細(xì)則既不是最高標(biāo)準(zhǔn)，更不是最終目的，只是我們改進(jìn)作風(fēng)的第一步。肖鋼董事長指出，全行要“大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，大興依法合規(guī)之風(fēng)，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)”。具體文件已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)，全轄要積極行動起來，切實(shí)把改進(jìn)工作作風(fēng)作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的大事來抓，不折不扣執(zhí)行好總省行改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，把要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)之中，各級黨委要把各項(xiàng)要求和責(zé)任落實(shí)到日常工作之中，每年要著力解決幾個(gè)突出問題。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大日常檢查監(jiān)督力度，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定，以嚴(yán)明的紀(jì)律督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)。 在這里，我再強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，往往存在抓一抓有好轉(zhuǎn)，松一松就反彈的現(xiàn)象，這要求我們必須始終保持良好的精神狀態(tài)，善始善終、善作善成，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去。大量的事實(shí)和工作實(shí)踐充分證明，良好的精神狀態(tài)至關(guān)重要，它是工作作風(fēng)好壞與否的晴雨表，也是江蘇分行整體形象、意志、決心和力量的直接體現(xiàn)。當(dāng)前，我行正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，尤其需要各級管理者和廣大員工始終保持爭先進(jìn)取、變革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難的良好精神狀態(tài)。 四、重視案件防控工作，完善管理機(jī)制、工作措施 做好案件防范是我們保住經(jīng)營成果、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，江蘇分行在系統(tǒng)內(nèi)貢獻(xiàn)度持續(xù)提升，連續(xù)五年在總行對一級分行的綜合績效考核中保持第一。未來幾年，對江蘇分行而言，最大的風(fēng)險(xiǎn)是案件風(fēng)險(xiǎn)和重大違規(guī)事件，尤其是當(dāng)前復(fù)雜的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境給我們的案防工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：2012年，銀行業(yè)案件數(shù)量和涉案金額均呈上升趨勢，僅全國中行系統(tǒng)案件及風(fēng)險(xiǎn)事件就達(dá)20多起，其中遼寧盤錦案，共處理管轄支行、二級分行、省行責(zé)任人19人。江蘇分行雖然沒有發(fā)生案件，但違規(guī)問題仍很突出，銀監(jiān)會檢查發(fā)現(xiàn)反饋的問題共166個(gè)，內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)問題共12220個(gè)，信訪舉報(bào)發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題共31個(gè)（占信訪舉報(bào)總數(shù)的29.25%）。這些問題大都集中在合規(guī)方面，反映出我行在合規(guī)管理方面依然存在不少薄弱環(huán)節(jié)，部分員工尤其是管理者堅(jiān)守合規(guī)底線的意識還不夠。2012年全轄共有11人因違規(guī)受到了行政處分，其中還出現(xiàn)了兩家基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及員工違規(guī)擔(dān)保的問題，這些合規(guī)方面存在的嚴(yán)重問題，給我行的經(jīng)營發(fā)展帶來了案件風(fēng)險(xiǎn)隱患。2013年，在全球經(jīng)濟(jì)低迷和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加快調(diào)整的背景下，預(yù)計(jì)銀行業(yè)表內(nèi)外資產(chǎn)潛在風(fēng)險(xiǎn)暴露將呈現(xiàn)加速擴(kuò)散勢頭，資產(chǎn)質(zhì)量和內(nèi)控案防的壓力將更加凸現(xiàn)，我們面臨的案防形勢將更為嚴(yán)峻。 在2013年的發(fā)展中，全行要堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”，其中“穩(wěn)”的基本要求就是要穩(wěn)健經(jīng)營，確保全年無案件和重大違規(guī)事件。希望各級管理者，特別是一把手，要充分認(rèn)識到案防工作對本機(jī)構(gòu)、對江蘇分行的重要意義，要在“主動轉(zhuǎn)型”中全面履職，牢固樹立合規(guī)意識和案防意識，堅(jiān)守合規(guī)底線，要按照責(zé)任制要求，切實(shí)承擔(dān)起管理者的合規(guī)管理和案件防查責(zé)任，加快完善案防管理機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程和環(huán)節(jié)_，帶頭執(zhí)行制度并督促落實(shí)好各項(xiàng)基層防案措施。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，各級管理者一定要重視加強(qiáng)過程管理，這是控制風(fēng)險(xiǎn)最有效的方法。對于因管理松懈、內(nèi)控防案措施落實(shí)不到位、違規(guī)操作等導(dǎo)致發(fā)生案件或重大違規(guī)問題的，省行將嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。 今年省行紀(jì)委提出了建立“一行一策”的案防管理機(jī)制，這個(gè)思路很好，也是改進(jìn)工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)�；鶎影阜拦芾砉ぷ靼l(fā)展不平衡，需要上級行和各職能部門與條線有的放矢地給予指導(dǎo)、督促和推進(jìn)，要求我們的工作思路、工作措施和工作方法更加貼近基層，貼近實(shí)際，更具針對性、有效性，從而將全行案防管理工作做實(shí)做細(xì)，為全行“管好風(fēng)險(xiǎn)”作出貢獻(xiàn)。 五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持黨管人才、管好人才 肖鋼董事長指出：“人才資源是第一資源。人才素質(zhì)直接決定銀行的經(jīng)營業(yè)績、風(fēng)險(xiǎn)管理水平和客戶的認(rèn)可程度。”江蘇分行經(jīng)營管理隊(duì)伍總體素質(zhì)是比較高的，這是近年來我行各方面工作走在系統(tǒng)前列的重要保證。其中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子是我們事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。但也要清醒地看到，與新形勢相比，我行的各級班子和管理者還存在著一定的差距和不足。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，必須在黨管人才、管好人才特別是管好各 ……（未完，全文共4649字，當(dāng)前只顯示2583字，請閱讀下面提示信息。收藏在銀行分行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話） 上一篇：市人社局《干部任用條例》貫徹落實(shí)情況自查報(bào)告 下一篇：市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：銀行 述廉報(bào)告 建筑 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |