| 標(biāo)題：公司黨委2016年度抓基層黨建述職報告 |
| 公司黨委2016年度抓基層黨建述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！ 根據(jù)省公司黨委工作部署和要求，現(xiàn)就本人2016年度抓基層黨建工作述職如下： 2016年，我公司黨委在集團(tuán)公司黨組和省公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重服務(wù)、促落實，健機(jī)制、強(qiáng)保障，認(rèn)真依照崗位目標(biāo)責(zé)任要求，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責(zé)任機(jī)制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，解放思想謀思路，立足實際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和各項業(yè)務(wù)發(fā)展互助并進(jìn)的良好格局，具體述職如下： 一、履職工作特色和亮點 1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責(zé)任。一年來，公司黨委始終堅持把“識大體、顧大局、講團(tuán)結(jié)、做表率”作為加強(qiáng)班子自身建設(shè)的重要內(nèi)容，抓實抓好。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨委中心組全年集中學(xué)習(xí)15次，不僅提高了班子成員理論水平，而且提高班子成員的知識水平和工作能力。同時，堅持黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強(qiáng)了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導(dǎo)班子成員自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞親疏遠(yuǎn)近和表里不一，黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅提升。在此基礎(chǔ)上，全面落實了“一 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1034字，正式會員可完整閱讀）…… 4、抓黨建，促發(fā)展，黨建工作產(chǎn)生的效果。一是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。公司在4G終端、融合等重點業(yè)務(wù)發(fā)展上，保持較快發(fā)展速度，在全省保持領(lǐng)先行列。二是整體經(jīng)營績效保持前列。公司綜合評價排名靠前，連續(xù)被省公司評為“先進(jìn)單位”。三是各項工作跨上新臺階。公司基礎(chǔ)管理等工作得到較大提升，在黨、團(tuán)、工等方面工作保持先進(jìn)性，連續(xù)被上級黨委評為“先進(jìn)基層黨組織”，連續(xù)獲得河北省3A級和諧企業(yè)和省級精神文明單位。四是員工收益得到較高提升。企業(yè)得到發(fā)展，員工獲得收益。特別是一線員工收入增幅較大，近兩年整體薪酬不斷得到遞增。 二、黨建工作存在的問題 回顧2016年我公司的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)： 一是對基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不夠深入、也不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合企情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。 二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別基層黨支部黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范、流于形式等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。 三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，個別基層黨支部重業(yè)務(wù)發(fā)展，輕黨建工作思想仍然存在，表現(xiàn)在對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，組織上行動上力度不夠，抓得不實。 四是個別基層黨支部服務(wù)能力不足，服務(wù)員工、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)黨員黨性意識載體不多、渠道不寬、成效欠缺;部分基層黨支部黨建工作活力不夠。 五是基層黨建工作缺乏創(chuàng)新，大多數(shù)基層黨支部書記是一肩挑，本身營銷任務(wù)重，黨建想創(chuàng)新，而沒有時間和精力去思考、去探討，在探索黨建工作新方法、新途徑上下的功夫不足。另一方面也擔(dān)心創(chuàng)新工作如把握不好，適得其反。如此導(dǎo)致基層黨建工作形成事務(wù)性、重復(fù)性的特點，黨建工作缺乏生氣，黨的活動缺乏實效。 三、產(chǎn)生問題原因剖析 通過反思，上述問題的產(chǎn)生，主要體現(xiàn)在四個方面： 一是黨建責(zé)任落實不到位。作為黨委書記，抓好抓實基層黨建理應(yīng)是我最主要的責(zé)任和義務(wù)。但在日常工作中，持之以恒聚焦抓黨建力度不夠，投入精力不足，對黨建工作傾心謀劃少、深入研究少，導(dǎo)致個別基層黨支部書記對抓黨建工作認(rèn)識模糊、職責(zé)不清、工作自覺性和主動性差。 二是統(tǒng)籌兼顧做的不夠。沒有很好地處理抓黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，往往在工作任務(wù)重、壓力大的時候，想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了抓基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求，反映出自己工作方式上還有欠缺。 三是抓落實的力度不夠。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，問責(zé)不到位，抓與不抓一個樣，導(dǎo)致責(zé)任落實不力，工作抓的不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。 四是黨建創(chuàng)新能力欠缺。針對新形勢和新情況，部分基層黨支部書記還仍然用傳統(tǒng)的黨建手段，不同程度地影響了基層群眾對黨組織的親和力、決策力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力的評價。事實上，一些基層黨支部書記對待黨建工作，往往簡單地理解為以業(yè)務(wù)發(fā)展評判黨建工作水平高低，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，沒有從思想上真正地去重視這項工作。 四、下一步整改措施 為著力加強(qiáng)基層黨建工作，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，和黨員先鋒模范作用，我公司將在下步黨建工作中采取有效措施，緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞“貫穿一條主線、突出兩個重點、實現(xiàn)三個突破、堅持四個融入、實現(xiàn)五個強(qiáng)化”的工作思路，從而確保黨建工作取得實效。 ——貫穿一條主線。即：以加強(qiáng)“三基”建設(shè)為主線，聚焦難點，精準(zhǔn)發(fā)力，使黨建工作的內(nèi)容細(xì)化分解到各個部門單位，明確完成時限，加強(qiáng)跟蹤督辦，為確保黨建任務(wù)全面落到實處，實現(xiàn)“三基”目標(biāo)。即：基層組織堅強(qiáng)有力，基礎(chǔ)工作不斷夯實，基本能力明顯加強(qiáng)。從而為企業(yè)黨建工作奠定堅實的基礎(chǔ)。 ——突出兩個重點。即：以品牌創(chuàng)建和服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點，保障黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。充分發(fā)揮 ……（未完，全文共5581字，當(dāng)前只顯示2687字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委2016年度抓基層黨建述職報告） 上一篇：縣婦女聯(lián)合會2016年工作要點 下一篇：智慧小區(qū)實施方案 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |