| 標題：新形勢下如何加強公司黨建工作的體會 |
| 融入中心抓黨建 強化核心把方向 深入人心促和諧 如何實踐這一黨建新模式，如何將黨建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，這是我們黨建工作面臨的現(xiàn)實問題。下面我就公司現(xiàn)狀，圍繞“新形勢下如何加強黨建工作，更好的將公司黨建工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢”這個交流主題，談?wù)勎业乃悸放c想法。 我認為我們應(yīng)該“融入中心抓黨建”，將黨建工作的目標、任務(wù)和形式與企業(yè)的經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)中心工作緊密結(jié)合，由圍繞中心，到服務(wù)中心，再到融入中心，這不僅是促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的迫切需要，更是破解企業(yè)發(fā)展難題，開創(chuàng)各項工作新局面的客觀要求。那么，怎樣才能做到融入中心抓黨建，有效發(fā)揮黨組織的政治核心作用，并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢呢？ 一、夯實基礎(chǔ)，抓實載體，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的品牌優(yōu)勢 一是按照“強化執(zhí)行、精準管理”及項目部標準化管理要求，認真開展標準化黨支部創(chuàng)建 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略651字，正式會員可完整閱讀）…… 四是推進農(nóng)民工黨員“六納入”工作。從組織建設(shè)上納入，幫助符合條件的協(xié)作隊伍建立黨小組，并將其編入所屬項目部黨支部統(tǒng)一管理；從思想教育上納入，組織農(nóng)民工黨員參加支部黨員大會，積極開展思想教育，幫助農(nóng)民工黨員不斷提高思想覺悟；從黨的活動上納入，組織農(nóng)民工黨員參與到項目黨建主題活動上來，發(fā)揮農(nóng)民工黨員的先鋒模范作用；從學習培訓上納入，把農(nóng)民工黨員教育培訓列入項目培訓計劃，組織農(nóng)民工黨員參加安全知識、技術(shù)技能等培訓；從日常生活上納入，將農(nóng)民工黨員日常生活納入到員工統(tǒng)一管理，積極指導(dǎo)協(xié)作隊伍做好農(nóng)民工宿舍的規(guī)劃和布置，經(jīng)常深入農(nóng)民工之中，了解農(nóng)民工黨員的工作、學習和生活情況，組織農(nóng)民工黨員一同參加一些積極、健康向上的娛樂活動；從激勵關(guān)懷幫扶上納入，通過評選“優(yōu)秀農(nóng)民工黨員”等活動，激勵農(nóng)民工黨員，在農(nóng)民工中開展“冬送溫暖，夏送清涼，日常送關(guān)懷”活動，通過對困難農(nóng)民工黨員提供幫困救助、人文關(guān)愛等服務(wù)，讓農(nóng)民工黨員真正感受到企業(yè)黨組織的溫暖。 二、優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)新管理，把黨的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的人力資源優(yōu)勢 一是優(yōu)化人才成長環(huán)境。在人才選拔上，不唯學歷、職稱、資歷和身份論，而是以品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才主要標準，按需配置人才，實行競爭上崗和優(yōu)勝劣汰，合理安排崗位，力求專業(yè)對口，用人所長，做到人盡其才、才盡其用，為現(xiàn)有人才提供施展才華的空間，充分發(fā)揮他們的聰明才智。同時，大膽起用思想政治素質(zhì)好、年輕有活力、專業(yè)技術(shù)功底扎實、有一定組織協(xié)調(diào)能力的人才，充實到項目管理崗位，促進各類優(yōu)秀人才脫穎而出。 二是創(chuàng)新黨員發(fā)展機制。突出抓好把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干、把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培”工作，把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線職工、優(yōu)秀大學生和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)管理人才，進一步改善黨員隊伍的知識和專業(yè)構(gòu)成，以及專業(yè)技術(shù)人才比例，使黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。 三是用活后備人才庫。一方面將甄選出的素質(zhì)高的技術(shù)、經(jīng)營管理人才充實到后備人才庫中，一方面采取壓擔子、項目、崗位交流、培訓掛職、崗位練兵、技能比武、傳幫帶等形式，鍛煉提高，滾動培養(yǎng)，幫助其在崗位快速實現(xiàn)成長成才，為公司發(fā)展提供充足的后備人力資源。 三、輿論引導(dǎo)，文化弘揚，把黨建的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化優(yōu)勢 一是強化輿論宣傳和形勢教育，搭建企業(yè)文化優(yōu)勢的思想平臺。首先分層次、分階段、分對象，運用集中學習與自學、交流討論等方式，組織學習政治理論和企業(yè)重大決策，切實達到提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚力量的宣傳目的。其次通過九冶報、OA信息平臺、內(nèi)刊、數(shù)字九冶（微信公眾號）等各種新聞媒體，及時廣泛宣傳企業(yè)形勢任務(wù)，通報重大事項和生產(chǎn)經(jīng)營形勢，明確任務(wù)和要求，增強工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，催生責任感和使命感。 二是強化思想政治工作，促成企業(yè)文化優(yōu)勢的思想平臺。思想政治工作是掌握動態(tài)、交流思想、化解矛盾、提高承受力的有效方式。通過調(diào)查研究、座談討論、研討會、個別交流等方式，及時把握職工的思想脈搏，特別是 ……（未完，全文共2813字，當前只顯示1693字，請閱讀下面提示信息。收藏新形勢下如何加強公司黨建工作的體會） 上一篇：2017年紀檢監(jiān)察工作安排意見 下一篇：關(guān)于嚴格規(guī)范黨支部組織生活的指導(dǎo)意見 相關(guān)欄目：綜合論文 公司 企業(yè)講話 民營招商 七一黨建專題 工作體會 學習體會 |