| 標(biāo)題：新形勢(shì)下創(chuàng)新工會(huì)工作的立足點(diǎn) |
| 新形勢(shì)下創(chuàng)新工會(huì)工作的立足點(diǎn) 隨著我市天然氣工程全面投產(chǎn)、氣源全部轉(zhuǎn)換，我公司完成了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)邁入大力發(fā)展天然氣的新時(shí)代。面對(duì)新形勢(shì)，新任務(wù)、新特點(diǎn)，公司工會(huì)工作也面臨新要求和新挑戰(zhàn)。充分認(rèn)識(shí)和研究當(dāng)前工會(huì)工作的新情況、新問(wèn)題，探索一條適合新形勢(shì)下工會(huì)工作的新路子，切實(shí)把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、制度完善、_到位、服務(wù)有力、作用明顯，繼續(xù)依靠黨委、行政的支持，使工會(huì)真正成為員工的信賴(lài)之家、滿(mǎn)意之家和溫馨之家，這是今后一段時(shí)間我們要努力的方向和重點(diǎn)。 幾年來(lái)，隨著公司改革的不斷深化，員工隊(duì)伍出現(xiàn)了不同利益的_，員工之間的收入拉開(kāi)明顯的差距。一是公司高管經(jīng)營(yíng)管理層，執(zhí)行的是年薪制分配方式。二是中層干部層。主要是中層管理人員和高級(jí)主管人員。三是普通員工層。包括一般管理人員和員工，是公司從事具體生產(chǎn)勞動(dòng)的一線(xiàn)員工，也是公司人數(shù)最多的_。面對(duì)不同_，工會(huì)工作的開(kāi)展也將面臨新 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略672字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、工會(huì)要在企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用。企業(yè)在不斷發(fā)展，員工結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也跟著發(fā)生變化，工會(huì)必須在復(fù)雜的客觀(guān)環(huán)境中，以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點(diǎn)，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢(shì)。工會(huì)的一切工作都要服從和服務(wù)于公司發(fā)展大局，從大局中找準(zhǔn)方位，扮好角色，發(fā)揮特色，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，把廣大員工的積極性、智慧和創(chuàng)造力引導(dǎo)到改革發(fā)展上來(lái)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成。為此，工會(huì)要著重抓好三項(xiàng)工作：（1）組織員工在傳統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽基礎(chǔ)上，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容和形式，工會(huì)要圍繞發(fā)展經(jīng)營(yíng)這一中心，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)服務(wù)技能競(jìng)賽，做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效；做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查，有力地促進(jìn)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。為行政領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)。（2）以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，將群眾的智慧和力量凝聚成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。（3）組織實(shí)施員工素質(zhì)教育工程。工會(huì)緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”以及公司開(kāi)展的“青藍(lán)工程”活動(dòng)，深入推進(jìn)員工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。組織員工進(jìn)行安全知識(shí)、崗位技能、班組治理、勞動(dòng)法律等各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)，把對(duì)員工的教育培訓(xùn)與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和“藍(lán)天工程”對(duì)員工的素質(zhì)要求。工會(huì)只有圍繞企業(yè)大局做好工作，才能贏(yíng)得黨政的信任、員工的擁護(hù)。 三、工會(huì)要提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。要建設(shè)一支政治過(guò)硬、維護(hù)大局，熟悉經(jīng)濟(jì)、了解政策，敢于_的工會(huì)干部隊(duì)伍，提高工會(huì)服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)。新形勢(shì)下由于工會(huì)工作的重要性、復(fù)雜性、獨(dú)立性，工會(huì)工作的內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，比如，代表員工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，勞動(dòng)法律法規(guī)的監(jiān)督等工作，涉及的領(lǐng)域廣，專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)。工會(huì)要完成這些技術(shù)含量重的的任務(wù)，必須加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，以更好地把握工作的主動(dòng)性，履行好自己的職責(zé)。在推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新方面，力求沖破思維定勢(shì)，實(shí)行換位思考，辯證思維，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)創(chuàng)新：一是觀(guān)念創(chuàng)新，找準(zhǔn)位置。自覺(jué)把工會(huì)工作置于公司發(fā)展大局中去定位，去運(yùn)作，避免陷入就工會(huì)論工會(huì)的誤區(qū)，例如談維護(hù)，既要講維護(hù)職工的具體利益，也要講維護(hù)企業(yè)的整體利益；論分配，既要強(qiáng)調(diào)員工物化勞動(dòng)在分配中的地位，兼顧公平的原則，也要重視技術(shù)、知識(shí)、管理、資本等智力勞動(dòng)在分配中的地位，支持行政領(lǐng)導(dǎo)合理拉開(kāi)收入差距，使各種要素在利益分配格局中合理配置。 四、工會(huì)要有依法辦事、依法_的本領(lǐng)。工會(huì)要承擔(dān)起維護(hù)處于相對(duì)弱勢(shì)地位的員工的合法權(quán)益，必須運(yùn)用法律武器，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法治會(huì)、依法_。工會(huì)干部本身要學(xué)深、學(xué)透《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，對(duì)每一條款都能夠熟悉掌握運(yùn)用，成為依法維護(hù)職工合法權(quán)益的行家。在具體工作中，一 ……（未完，全文共3144字，當(dāng)前只顯示1746字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新形勢(shì)下創(chuàng)新工會(huì)工作的立足點(diǎn)） 上一篇：2016年市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告 下一篇：關(guān)于如何提高員工培訓(xùn)積極性的探討 相關(guān)欄目：工會(huì) 群眾團(tuán)體 |