| 標(biāo)題：脫貧攻堅(jiān)工作問(wèn)責(zé)暫行辦法 |
| 脫貧攻堅(jiān)工作問(wèn)責(zé)暫行辦法（試行） 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步嚴(yán)明脫貧攻堅(jiān)工作紀(jì)律，促進(jìn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位及各級(jí)干部職工認(rèn)真履行脫貧攻堅(jiān)工作職責(zé)，確保我縣脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)順利完成，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等法規(guī)條例，結(jié)合全縣脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)際，制定本辦法。 第二條 問(wèn)責(zé)工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照分級(jí)分類原則和干部管理權(quán)限、黨組織關(guān)系、勞動(dòng)人事關(guān)系隸屬，由紀(jì)檢監(jiān)察或任免機(jī)關(guān)（單位）、主管部門組織實(shí)施。 第三條 本辦法適用于全縣承擔(dān)脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)的所有單位、各級(jí)組織和各級(jí)干部職工及工作人員。 第四條 實(shí)施問(wèn)責(zé)堅(jiān)持依法依規(guī)、實(shí)事求是、失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)、懲教結(jié)合、促進(jìn)工作的原則。 第二章 問(wèn)責(zé)情形 第五條 組織領(lǐng)導(dǎo)不力，有下列情形的，應(yīng)當(dāng)予以問(wèn)責(zé)： （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作重視程度不夠、責(zé)任心不強(qiáng)， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略649字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）其它需要問(wèn)責(zé)的情形。 第八條 工作作風(fēng)不扎實(shí)，有下列情形的，應(yīng)當(dāng)予以問(wèn)責(zé)： （一）脫貧攻堅(jiān)工作規(guī)劃制定不完整、不科學(xué)，扶貧措施落實(shí)不到位，推動(dòng)工作不力，熱衷于做表面文章、形象工程，或欺上瞞下、弄虛作假，形成“數(shù)字致貧”、“被扶貧”、“數(shù)字脫貧”、“被脫貧”，造成不良社會(huì)影響的； （二）因貧困戶認(rèn)定不準(zhǔn)確、政策落實(shí)不到位，導(dǎo)致群眾意見(jiàn)大，發(fā)生影響惡劣的上訪事件或媒體負(fù)面報(bào)道的； （三）新增貧困人口或返貧人口未及時(shí)納入扶貧范圍，穩(wěn)定達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)未及時(shí)退出的； （四）駐村幫扶工作制度落實(shí)不到位，駐村工作隊(duì)員駐村“走讀”、不到崗、擅自脫崗或“兩頭跑”；不認(rèn)真履行幫扶工作職責(zé)，不服從工作安排，推諉扯皮；單位聯(lián)系貧困村工作不力，未建立干部聯(lián)系貧困戶動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制；干部聯(lián)系幫扶漠不關(guān)心、應(yīng)付差事、走過(guò)場(chǎng)的； （五）在駐村工作或幫扶期間，違反結(jié)對(duì)幫扶管理辦法“六不準(zhǔn)”工作要求，發(fā)生損害群眾利益行為的； （六）利用職務(wù)之便，違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，以權(quán)謀私、吃拿卡要，優(yōu)親厚友、虛報(bào)冒領(lǐng)，擠占、截留、挪用扶貧資金，違反項(xiàng)目招投標(biāo)管理和資金管理使用相關(guān)規(guī)定的。 （七）其它需要問(wèn)責(zé)的情形。 第九條 工作任務(wù)未完成，有下列情形的，應(yīng)當(dāng)予以問(wèn)責(zé)： （一）因工作不力、措施不實(shí)等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和貧困村沒(méi)有按期完成脫貧任務(wù)，影響了全縣整體工作的； （二）縣直部門（單位）因組織領(lǐng)導(dǎo)不力、措施落實(shí)不到位等原因，未完成脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)，影響了當(dāng)年國(guó)家、自治區(qū)、南寧市對(duì)全縣考核的； （三）領(lǐng)導(dǎo)班子脫貧攻堅(jiān)工作考核結(jié)果為“一般”等次或 “較差”等次的； （四）領(lǐng)導(dǎo)干部脫貧攻堅(jiān)工作考核結(jié)果為“基本稱職”、 “不稱職”等次的。 （五）其它需要問(wèn)責(zé)的情形。 第三章 問(wèn)責(zé)方式 第十條 問(wèn)責(zé)方式有：書面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、停職檢查、調(diào)整職務(wù)、免職、紀(jì)律處分。 實(shí)行問(wèn)責(zé)應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果、影響程度大小確定。 上述問(wèn)責(zé)方式，可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。 第十一條 具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)加重問(wèn)責(zé)： （一）一年內(nèi)受到兩次及以上問(wèn)責(zé)的； （二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的； （三）出現(xiàn)問(wèn)題后，不采取補(bǔ)救措施，致使危害后果擴(kuò)大的； （四）經(jīng)相關(guān)組織兩次督辦，職責(zé)范圍內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由仍未按規(guī)定解決問(wèn)題的； （五）干擾、阻礙、不配合問(wèn)責(zé)調(diào)查處理的； （六）其他加重問(wèn)責(zé)的情形。 多次出現(xiàn)問(wèn)責(zé)情形中的類似情形，視情節(jié)輕重，倍加或疊加追究責(zé)任。 第十二條 因集體決策失誤需要問(wèn)責(zé)的，應(yīng)當(dāng)按照領(lǐng)導(dǎo)干部各自在集體決策中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任分別問(wèn)責(zé)；在集體決策過(guò)程中明確提出反對(duì)意見(jiàn)的班子成員不予問(wèn)責(zé)。 第十三條 縣扶貧辦及鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作站要建立問(wèn)責(zé)臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 第四章 問(wèn)責(zé)程序及結(jié)果運(yùn)用 第十四條 問(wèn)責(zé)按照干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施。 對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)干部問(wèn)責(zé)，由縣扶貧辦會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部經(jīng)調(diào)查核實(shí)后提出問(wèn)責(zé)建議，由縣委、縣政府做出決定； 對(duì)縣直部門（單位）普通干部職工問(wèn)責(zé)，由縣扶貧 ……（未完，全文共3036字，當(dāng)前只顯示1686字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏脫貧攻堅(jiān)工作問(wèn)責(zé)暫行辦法） 上一篇：在基干民兵點(diǎn)驗(yàn)大會(huì)上的講話 下一篇：追繳違紀(jì)款存在的問(wèn)題和對(duì)策 相關(guān)欄目：計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |