| 標(biāo)題：公司2016年黨建思想政治工作報(bào)告 |
| 聚焦一流目標(biāo) 凝聚干事合力 為公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證 ——公司2016年黨建思想政治工作報(bào)告 同志們： 現(xiàn)在，我代表公司黨委向大會(huì)作工作報(bào)告。 一、2015年工作簡(jiǎn)要回顧 2015年，公司黨委認(rèn)真貫徹*****各項(xiàng)部署，緊緊圍繞落實(shí)****戰(zhàn)略、推動(dòng)“雙提升”中心工作，緊扣公司“雙保雙爭(zhēng)、建成區(qū)域一流**企業(yè)”工作目標(biāo)，堅(jiān)持以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織為主線，大力實(shí)施黨建工作“務(wù)實(shí)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化”，著力提升黨組織的“創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力”，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為確保實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。 （一）突出“從嚴(yán)從實(shí)”，專題教育取得明顯成效 一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)重部署。公司黨委高度重視“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，成立了以黨委書記為主要負(fù)責(zé)的專題教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專題教育實(shí)施方案。組織召開了4次專題會(huì)議，研究部署“三嚴(yán)三實(shí)”各項(xiàng)工作，確保專題教育工作順利推進(jìn)。二是抓學(xué)習(xí)教育重質(zhì)量。編印了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)匯編，采取自學(xué)和集中學(xué)相結(jié)合、黨委書記領(lǐng)學(xué)和班子成員輪流領(lǐng)學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了_系列重要講話、黨章及廉潔自律準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)。班子成員專題學(xué)習(xí)3次，理論中心組專題學(xué)習(xí)5次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課6次，進(jìn)一步鞏固了學(xué)習(xí)效果。高質(zhì)量召開了3次“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)研討會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)。三是抓深度調(diào)研重覆蓋。為使專題教育能夠找準(zhǔn)問題、取得成效，班子成員分別深入12個(gè)部門、8個(gè)班組、7名困難員工家庭，談心談話97人，發(fā)放調(diào)查問卷97份，征集“三嚴(yán)三實(shí)”方面建議意見58條，合并為經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、人才隊(duì)伍建設(shè)、員工生活四個(gè)方面21條，領(lǐng)導(dǎo)班子逐條進(jìn)行梳理和分析研究，通過網(wǎng)站民聲直通專欄進(jìn)行了答復(fù)。四是 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1303字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深入 一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實(shí)。認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司、東北公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制指導(dǎo)意見，修訂了公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確了黨委、紀(jì)委、班子成員及職能部門各級(jí)責(zé)任，建立了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，嚴(yán)格會(huì)前論證調(diào)研、會(huì)上集體研究、會(huì)后執(zhí)行督辦等議事流程和溝通程序，2015年集體決策各類事項(xiàng)85項(xiàng)。二是規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。堅(jiān)持長(zhǎng)期和經(jīng)常性開展反腐倡廉和普法教育，嚴(yán)抓各級(jí)干部“四風(fēng)”問題，提高全體干部員工的法治意識(shí)，在公司上下形成了“知法、學(xué)法、懂法、用法、守法”的良好氛圍。認(rèn)真落實(shí)_和集團(tuán)公司24條措施，建立月報(bào)告制度，完善了會(huì)議、公文、公務(wù)接待等管理制度，形成了制度_、逐級(jí)審查、監(jiān)督考核的閉環(huán)管理。三是風(fēng)險(xiǎn)防控水平穩(wěn)步提升。加強(qiáng)對(duì)燃料采購(gòu)及驗(yàn)收環(huán)節(jié)、物資采購(gòu)、工程招標(biāo)、外委隊(duì)伍管理、廢舊物資處置、灰渣石膏銷售等環(huán)節(jié)監(jiān)督管理，加大效能監(jiān)察和專項(xiàng)審計(jì)力度，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和糾正問題的能力。堅(jiān)持依法決策和管理，嚴(yán)格按程序、制度辦事，監(jiān)督內(nèi)控制度執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約監(jiān)督，整肅秩序和紀(jì)律，保證了干部員工廉潔從業(yè)。 （五）深入構(gòu)建和諧，群團(tuán)組織作用進(jìn)一步發(fā)揮 一是民主管理持續(xù)深化。認(rèn)真落實(shí)“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，充分發(fā)揮了職代會(huì)、代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)作用，加強(qiáng)廠務(wù)公開管理，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道，充分調(diào)動(dòng)了員工民主參與、民主監(jiān)督的積極性，切實(shí)維護(hù)了員工合法權(quán)益。二是惠民舉措全面落實(shí)。注重技術(shù)惠民，深化“建功杯”勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制，舉辦了運(yùn)行及設(shè)備檢修人員技術(shù)比武，促進(jìn)員工專業(yè)技能水平的提升。加強(qiáng)文化惠民，開展了羽毛球比賽等文體活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。持續(xù)推進(jìn)環(huán)境惠民，加強(qiáng)文化中心設(shè)施完善，進(jìn)行了員工公寓修繕、暖氣維修，更換電視、沙發(fā)等物品，進(jìn)一步提升員工幸福指數(shù)，促進(jìn)員工共享企業(yè)發(fā)展成果。三是團(tuán)青工作亮點(diǎn)突出。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“一制四效”工作部署，深化“星動(dòng)力”青年志愿服務(wù)品牌，開展了“******”主題團(tuán)日活動(dòng)，進(jìn)行“五四”評(píng)選表彰，評(píng)選“青年文明號(hào)”2個(gè)，“五四”紅旗團(tuán)支部2個(gè)，優(yōu)秀共青團(tuán)干部2人，青年崗位之星4人，青年崗位能手10人。承辦了集團(tuán)公司二級(jí)單位團(tuán)青負(fù)責(zé)人座談會(huì)，公司團(tuán)青陣地建設(shè)、代言活動(dòng)等受到集團(tuán)公司團(tuán)委的表?yè)P(yáng)。完成了團(tuán)委換屆及團(tuán)青工作述職，在東北區(qū)域首家開展了“對(duì)話首席師”活動(dòng)，得到東北公司和其他兄弟單位高度評(píng)價(jià)。 總體來說，2015年公司黨建工作亮點(diǎn)紛呈、成績(jī)斐然，保持了干部員工隊(duì)伍穩(wěn)定，保持了企業(yè)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，凝聚了提質(zhì)增效的強(qiáng)大動(dòng)力，激發(fā)了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)合力。2015年，公司榮獲集團(tuán)公司文明單位、東北公司先進(jìn)黨委、東北公司“五四”紅旗團(tuán)委等榮譽(yù)稱號(hào)。成績(jī)的取得，離不開上級(jí)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開黨政工團(tuán)的齊抓共管，更離不開廣大黨員、員工群眾的辛勤工作。借此機(jī)會(huì)，我代表公司黨委向全體干部員工表示衷心的感謝！ 在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到公司黨建思想政治工作存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是公司黨建工作與新形勢(shì)下黨建科學(xué)化建設(shè)水平還有差距；二是黨建工作在發(fā)揮融入中心、為發(fā)展提供保障作用上還有很大空間；三是個(gè)別黨務(wù)工作者的工作意識(shí)及業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。這些問題需要在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。 二、面臨的形勢(shì)和任務(wù) 2016年是“十三五”開局之年，是公司適應(yīng)電力工業(yè)新常態(tài)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜經(jīng)營(yíng)環(huán)境、全面提升管理水平、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要一年。我們要深刻認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，超前思考，主動(dòng)作為，切實(shí)提升新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。 （一）全面從嚴(yán)治黨為黨建工作提出新要求 s__會(huì)議提出了“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略部局，其中全面從嚴(yán)治黨是關(guān)鍵和保障。_總書記系列重要講話彰顯了全面從嚴(yán)治黨的決心和信心,也指明了前進(jìn)的方向。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，對(duì)在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)提出要求、作出部署。2015年12月1日，中組部、國(guó)資委黨委召開了中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會(huì)，對(duì)從嚴(yán)抓好中央企業(yè)黨的建設(shè)工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。這就需要黨建工作緊跟形勢(shì)，把握方向。公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要性和堅(jiān)定性，不斷創(chuàng)新推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的方式方法，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，堅(jiān)決把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處。 （二）黨建工作評(píng)價(jià)考核為黨建工作提出新課題 2015年集團(tuán)公司和東北公司先后出臺(tái)了兩級(jí)黨建政工工作年度評(píng)價(jià)考核辦法，明確規(guī)定了黨建評(píng)價(jià)結(jié)果與企業(yè)年度目標(biāo)責(zé)任制考核等級(jí)評(píng)定掛鉤，黨建工作已被納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的重要指標(biāo)。2016年集團(tuán)公司和東北公司還將繼續(xù)加大考核力度。各級(jí)黨組織和黨員干部要正確面對(duì)黨建工作的新形勢(shì)和新要求，真正擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，以務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度、不折不扣的執(zhí)行意識(shí)全面推進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階。 （三）年度目標(biāo)任務(wù)為黨建工作提出新任務(wù) 隨著國(guó)企改革和電力市場(chǎng)化改革的加快推進(jìn)，發(fā)電企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境將發(fā)生重大變化。2016年公 ……（未完，全文共8446字，當(dāng)前只顯示3389字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司2016年黨建思想政治工作報(bào)告） 上一篇：縣人社局2017年一季度重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào) 下一篇：街道黨工委書記述職述廉報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 七一黨建專題 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 |