| 標(biāo)題：對提高統(tǒng)計信息質(zhì)量的思考 |
| 對提高統(tǒng)計信息質(zhì)量的思考 現(xiàn)代的社會是信息的社會，信息是經(jīng)過加工以后對客觀世界產(chǎn)生影響的數(shù)據(jù)。隨著企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換和市場經(jīng)濟體系的發(fā)展，企業(yè)的一切經(jīng)濟活動，從經(jīng)營方向的確定到目標(biāo)市場的選擇，從產(chǎn)品設(shè)計到售后服務(wù)，從經(jīng)營決策的制定到經(jīng)營策略的運用都是以信息為先導(dǎo)，以信息為依據(jù)，而信息質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，信息有了足夠的精確度和可靠性才能輔助決策。如果信息不準(zhǔn)，就會得出錯誤的結(jié)論，導(dǎo)致決策失誤，管理混亂，以致影響國民經(jīng)濟的宏觀管理。所以如何提高企業(yè)信息質(zhì)量，是擺在廣大統(tǒng)計工作者面前的一項十分重要的任務(wù)。 隨著經(jīng)濟_改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，各個領(lǐng)域出現(xiàn)了開放式、多渠道、少環(huán)節(jié)的變化，這就對統(tǒng)計信息提出了更新、更高的要求。當(dāng)前國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的各個領(lǐng)域出現(xiàn)了許多變革、新情況、新問題不斷出現(xiàn)，使統(tǒng)計職能發(fā)生了根本性變化，統(tǒng)計部門已由單純的統(tǒng)計數(shù)字，轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂行畔�、咨詢、監(jiān)督三大職能的統(tǒng)計信息管理機構(gòu)。而目前還存在著某些統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源缺乏完整性、系統(tǒng)性；原始記錄延用歷史遺留下來的表式和內(nèi)容，有的內(nèi)容已不適用或重復(fù)性填記，適用的又沒有記錄，已不適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)管理、微機技術(shù)及市場經(jīng)濟的需要；基礎(chǔ) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略854字，正式會員可完整閱讀）…… 二、加強統(tǒng)計人員培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì) 確保統(tǒng)計信息質(zhì)量的一個基礎(chǔ)性關(guān)鍵工作是提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)。統(tǒng)計是一門科學(xué)，需具備一定的專業(yè)知識和現(xiàn)代管理技術(shù)。目前，統(tǒng)計指標(biāo)、統(tǒng)計體系、調(diào)查方法和技術(shù)手段正處于較大變革之際，統(tǒng)計工作保質(zhì)量、上水平，充分發(fā)揮整體功能，更取決于抓好人才培養(yǎng)。近年來，通過各種途徑，統(tǒng)計隊伍文化水平不斷提高。對統(tǒng)計工作正常進行及加強統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮了重要作用。但也必須清楚的認(rèn)識到，目前統(tǒng)計人員的素質(zhì)和實際技能水平與統(tǒng)計法賦予的職責(zé)和現(xiàn)代社會對統(tǒng)計信息的要求相比，仍然不協(xié)調(diào)，不適應(yīng)。企業(yè)還存在著部分統(tǒng)計人員認(rèn)識不夠，覺得統(tǒng)計工作會算加減法的小學(xué)生就能干，根本用不著大學(xué)生，這是“大才小用”。由于這些錯誤的想法，導(dǎo)致他們不熱愛統(tǒng)計工作，不專研業(yè)務(wù)，挖空心思地想調(diào)離統(tǒng)計崗位。采取的措施： （一）統(tǒng)計部門的人才培養(yǎng)要選擇熱愛統(tǒng)計專業(yè)人員，要克服短期行為和急功近利思想，做好抓根本、打基礎(chǔ)、培養(yǎng)人的工作。開展學(xué)歷學(xué)識教育，采取多種形式和各種途徑廣泛開展崗位培訓(xùn)，進一步學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論，新國民經(jīng)濟核算知識，抽樣調(diào)查技術(shù)、電子計算機技術(shù)、新會計知識、法律等綜合知識，以拓寬統(tǒng)計人員知識，提高各層次統(tǒng)計人員的學(xué)識和專業(yè)水平。 工 （二） 改變統(tǒng)計隊伍調(diào)動比較頻繁的現(xiàn)象，要從組織手段上制定強有力的措施控制統(tǒng)計人員流動，保持統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定，才能使統(tǒng)計工作質(zhì)量出現(xiàn)一個高層次的變化，也能為確保信息準(zhǔn)確打下堅實的基礎(chǔ)。 三、完善統(tǒng)計立法，自覺嚴(yán)格執(zhí)法，確保統(tǒng)計信息真實可靠 統(tǒng)計立法的根本目的是保障統(tǒng)計信息的客觀性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性。取得準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息不僅是方法問題，認(rèn)識問題，還涉及到法制問題。由于個別人法律意識淡薄，企業(yè)的基礎(chǔ)薄弱造成信息失真，信息失真既有主觀原因，又有客觀原因，既有統(tǒng)計工作存在的問題，又有外界干擾問題。要保證信息的客觀準(zhǔn)確就要求：一是統(tǒng)計人員學(xué)法、懂法、守法，堅持實事求是的原則，扎扎實實工作，不唯權(quán)、不唯上，只唯實。二是加強統(tǒng)計監(jiān)督，從嚴(yán)審查把關(guān)。在實際工作中，對容易出現(xiàn)虛報、瞞報的統(tǒng)計指標(biāo)由下至上層層把關(guān)，嚴(yán)格審核檢查，提高自覺監(jiān)督的責(zé)任感，維護統(tǒng)計信息的客觀性和真實性。三是立法機關(guān)要不斷完善統(tǒng)計法律法規(guī)體系，使統(tǒng)計各環(huán)節(jié)各方面均有法可依。用法律來保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、客觀性，用法制規(guī)范統(tǒng)計人員、各級領(lǐng)導(dǎo)的行為，以消除隨意修改統(tǒng)計數(shù)字的現(xiàn)象。四是不斷完善、健全統(tǒng)計各項規(guī)章制度，如統(tǒng)計工作綜合管理制度、原始記錄管理制度、統(tǒng)計報表管理制度、統(tǒng)計信息管理制度、統(tǒng)計資料檔案管理和b_m制度等。在實際工作中落實、檢查、定期修改、補充，成為企業(yè)統(tǒng)計工作的具體準(zhǔn)則。 四、運用統(tǒng)計檢查手段，提高統(tǒng)計信息質(zhì)量 各級統(tǒng)計部門運用正確的檢查方法，對已發(fā)生的統(tǒng)計信息定期進行檢查，找出并糾正統(tǒng)計數(shù)字差錯，以減少或杜絕類似問題的發(fā)生，保證統(tǒng)計信息質(zhì)量。 進行信息質(zhì)量檢查時要保證檢查組織的專業(yè)性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性。對于重要內(nèi)容的檢查，應(yīng)做出檢查方案，制訂檢查計劃，選擇適當(dāng)?shù)臋z查時間，對于查出的問題要嚴(yán)格區(qū)分差錯的性質(zhì)，要及時糾正處理，并有整改措施。常用的檢查方法：一是對原始記錄或?qū)嵨镞M行檢查；二是邏輯關(guān)系檢查，即根據(jù)審查者掌握的實際情況和專業(yè)知識來判斷數(shù)據(jù)的對錯；三是相關(guān)數(shù)據(jù)對照檢查，即從相關(guān)資料對比分析中判斷信息的準(zhǔn)確性；四是計算檢查，即利用總計、小計、累計、平衡、乘除關(guān)系等檢查有無差錯，計算方法是否正確；五是抽樣檢查，從檢查對象上，隨機抽取一部分內(nèi)容進行全面全過程檢查。 五、抓緊建立管理信息系統(tǒng)，促進統(tǒng)計工作現(xiàn)代化進程 管理信息系統(tǒng)是一個由人和計算機組成的能進行數(shù)據(jù)收集、傳輸、加工、保存、維護和使用的系統(tǒng)，它能實測企業(yè)各種運行情況，能利用過去數(shù)字預(yù)測未來，能從全局出發(fā)輔助決策，能利用信息控制 ……（未完，全文共3998字，當(dāng)前只顯示2221字，請閱讀下面提示信息。收藏對提高統(tǒng)計信息質(zhì)量的思考） 上一篇：對榆樹市糧食生產(chǎn)形勢的分析 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議上的講話 相關(guān)欄目：統(tǒng)計 財稅統(tǒng)計 信息 質(zhì)檢 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |