| 標題：縣委組織部2017年工作情況報告 |
| 縣委組織部2017年工作情況 2017年，縣委組織部在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和重點工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。 一、2017年工作情況 （一）堅持思想建黨，黨員干部“四個意識”進一步增強。召開“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化座談會，下發(fā)《實施方案》和《學習計劃》，推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展。一是打牢基礎廣泛“學”。把_總書記系列重要講話和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為“必修課”，舉辦2期專題輔導班，400余人參加知識測試。深化黨章黨規(guī)黨紀學習，開展手抄《準則》《條例》等內(nèi)容，組織黨員干部收看十九大開幕式，第一時間組織學習黨的十九大精神。二是對標先進照著“做”。把廖俊波同志先進事跡、《榜樣》等先進典型納入“兩學一做”學習內(nèi)容，開展“亮身份、承諾踐諾、設崗定責”主題活動，引導黨員對標先進、立足實際踐行“四講四有”，做到“四個合格”。三是推動“兩學一做”形成常態(tài)。堅持領導干部帶頭交納黨費，帶頭參加“雙重組織生活會”，帶頭到基層 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略904字，正式會員可完整閱讀）…… 二是促進基層黨建科學化、規(guī)范化。進一步厘清教育、公安、園區(qū)黨組織隸屬關系，規(guī)范黨組織設置。建立基層黨組織換屆臺賬，提前6個月書面發(fā)函提醒；實行“一村一策”工作措施，57個軟弱渙散黨組織全面整頓提升。嚴格按5個階段25個步驟發(fā)展黨員135名，認真開展黨員和黨組織關系排查清理，建立流動黨員臺賬，確保黨員流動不流失。加強黨支部規(guī)范化建設，做到統(tǒng)一標識標牌、統(tǒng)一上墻制度、統(tǒng)一外觀風貌、統(tǒng)一功能設置、統(tǒng)一臺賬管理“五個統(tǒng)一”。深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”行動，開通“師宗黨建”微信公眾號，建成村級電商服務站9個，新建遠程教育站點24個，招錄公益性綜合服務平臺管理員79名，通過平臺接轉黨組織關系650件，公文收發(fā)1.16萬件，辦結各類服務事項6.1萬件，實現(xiàn)“群眾跑”“干部跑”向“網(wǎng)絡跑”轉變。 三是抓好基層黨建助推脫貧攻堅。制定《關于切實加強黨的基層組織建設全力推進脫貧攻堅工作的實施意見》，發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅中的作用。嚴格執(zhí)行駐村扶貧工作隊管理、召回、測評三項辦法，組建駐村扶貧工作隊110支536人，下派第一書記99人，召回隊員26名，誡勉談話18人，免職撤換1人，對4名掛包單位負責人提醒談話。實施黨員創(chuàng)業(yè)致富示范工程，發(fā)放1500萬元“黨員帶領群眾致富貸款”，充分發(fā)揮黨員致富能手傳幫帶作用，積極發(fā)展強基惠農(nóng)股份合作經(jīng)濟，按“一村一品”抓好村級集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。 四是健全完善黨建工作責任體系。開展書記抓黨建責任集體面談，與34個黨工委簽訂目標責任書，進一步壓緊壓實各級黨組織黨建工作責任。采取項目化推進措施，建立工作臺賬，成立工作督導組進行專項督查和交叉檢查，實行一周一報告、一月一通報、一季一督查，對5名落實黨建工作責任不力的黨工委書記提醒談話。實行黨建工作倒逼機制，把黨組織書記抓基層黨建與年度考核掛鉤，開展述職評議，把評議結果作為評先評優(yōu)的重要標尺，推動黨組織書記知責、履責、問責、追責。 （四）推進人才_機制改革，人才隊伍進一步充實。一是強化培訓育人才。組織各類人才參加省市培訓60余人次，舉辦培訓班18個，培訓各類人才3000余人次，選派2名本土人才參加省級對口專業(yè)研修。認真落實人才扶貧行動計劃，組織農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才現(xiàn)場技術培訓87場6000余人次。二是圍繞重點聚人才。通過與市第一人民醫(yī)院組建醫(yī)療聯(lián)合體，引進醫(yī)療專家14名，新建科室6個；通過單獨調(diào)編、提高報酬，引進高學歷教育人才4人；建立公職律師和專職律師人才庫，吸納公職律師4人，專職律師8人。同時，認真做好專家基層科研工作站管理服務和保障工作，用心用情留住人才。三是推進人才_機制改革。制定《關于深化人才發(fā)展_機制改革的實施意見》，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和_機制障礙。目前，全縣有各類人才14207人。 二、存在問題和不足 一是落實黨建工作責任還不夠細、不夠小。對基層黨建工作安排部署多，跟蹤問效少，對基層黨建工作考核問責力度不夠。部分黨組織對“黨的一切工作到支部”導向認識不足，只求過得去、不求過得硬的思想仍然存在。 二是基層黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然對照省市基層黨建交叉檢查反饋意見進行了整改，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如：黨建示范點帶動作用不強，村級集體經(jīng)濟“脫殼”行動效果不明顯，村級集體經(jīng)濟總體較弱的現(xiàn)狀未根本轉變；部分黨組織“支部固定黨日”執(zhí)行不嚴，“三會一課”形式單一，創(chuàng)新不夠。 三是科學選人用人還有差距。近距離、經(jīng)常性接觸干部不夠，對領導班子運行情況和干部履職情況了解不深。對干部八小時外的監(jiān)督辦法不多，效果不好，存在寬松軟現(xiàn)象。地方師資力量薄弱，干部教育培訓的質(zhì)量和效果不理想。 四是人才培訓針對性不強，重理論輕技能現(xiàn)象突出，專技人才水平得不到及時提高。高層次人才缺乏，人才引進難、落地難。 三、2018年工作打算 （一）學習宣傳貫徹好黨的十九大精神。把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一段時期的重大政治任務抓緊抓實，結合千堂黨課進基層、萬名黨員進黨校、宣講十九大遍訪貧困村等活動，把十九大精神覆蓋到全體黨員。圍繞學習貫徹十九大精神，科學設置2018年教育培訓主體班次，用_新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。在全縣黨組織和黨員中開展 ……（未完，全文共4232字，當前只顯示2351字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部2017年工作情況報告） 上一篇：縣委辦公室2017年度工作情況報告 下一篇：縣委宣傳部2017年度宣傳思想文化工作報告 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 十七大 工作總結 工作匯報 |