| 標(biāo)題：集團(tuán)公司黨建工作考評(píng)辦法 |
| 中國(guó)航天科技集團(tuán)公司黨建工作考評(píng)辦法 第一章 總 則 第一條 為全面提高中國(guó)航天科技集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）黨建工作科學(xué)化水平，根據(jù)《中國(guó)航天科技集團(tuán)公司黨組構(gòu)建以能力為核心的黨建工作體系指導(dǎo)意見》（天科黨組【2014】 20號(hào)）的有關(guān)要求，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司各院、專業(yè)公司和直屬單位黨組織（以下簡(jiǎn)稱“各單位”）。 第三條 黨建工作考評(píng)原則： （一）實(shí)事求是，客觀全面； （二）量化考評(píng)，注重實(shí)績(jī)； （三）公開公正，以評(píng)促建； （四）閉環(huán)管理，持續(xù)改進(jìn)。 第二章 組織機(jī)構(gòu) 第四條 集團(tuán)公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。 第五條 領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)的考評(píng)工作職責(zé)： （一）領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司黨建考評(píng)工作； （二）研究解決考評(píng)中的重大問(wèn)題； （三）定期聽取辦公室匯報(bào)，指導(dǎo)檢查工作； （四）組織實(shí)施年度考評(píng)工作； （五）研究和決定其它重大事宜。 辦公室主要工作職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)黨建考評(píng)的日常工作； （二）負(fù)責(zé)制定考評(píng)工作的具體方案； （三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展考評(píng)工作； （四）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。 第六條 其他職責(zé)： 辦公廳、人力資源部、運(yùn)行保障部、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部和離退休工作部等部門，分別負(fù)責(zé)涉及本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域事項(xiàng)的專項(xiàng)考評(píng)工作。 第三章 考評(píng)時(shí)間 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略998字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法案件，或單位發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題，受到集團(tuán)公司或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、地方司法機(jī)關(guān)立案查處的； （四）發(fā)生因人為質(zhì)量責(zé)任問(wèn)題，造成型號(hào)發(fā)射失利或其他型號(hào)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的； （五）對(duì)發(fā)生群眾集體上訪處置不力并造成惡劣影響、與“**功”等_組織斗爭(zhēng)不力等嚴(yán)重不穩(wěn)定事件； （六）發(fā)生重傷以上生產(chǎn)安全事故和重大環(huán)境污染責(zé)任事故的； （七）發(fā)生間諜竊密案件、重大x_m案件或被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)的重大b_m違規(guī)行為的； （八）出現(xiàn)其它重大問(wèn)題，造成嚴(yán)重不良后果和社會(huì)影響的。 第十三條 考評(píng)結(jié)果應(yīng)用： （一）在集團(tuán)公司范圍內(nèi)公布考評(píng)結(jié)果； （二）考評(píng)結(jié)果納入各單位年度綜合績(jī)效考核； （三）對(duì)黨建工作考評(píng)成績(jī)突出的黨組織及負(fù)責(zé)人，優(yōu)先推薦、授予榮譽(yù)稱號(hào)； （四）考評(píng)結(jié)果C級(jí)的，由集團(tuán)公司黨組書記（或黨組書記委托其他黨組成員）對(duì)其黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話； （五）考評(píng)結(jié)果作為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子整體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的重要參考依據(jù)，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考察調(diào)整中運(yùn)用。 第五章 附 則 第十四條 集團(tuán)公司成員單位對(duì)三級(jí)單位的黨建工作考評(píng)可參照?qǐng)?zhí)行。 第十五條 本辦法由集團(tuán)公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。 第十六條 本辦法自2018年1月1日起施行。 附件：1.中國(guó)航天科技集團(tuán)公司黨建工作考評(píng)表 2.中國(guó)航天科技集團(tuán)公司黨建工作滿意度測(cè)評(píng)表 附件1 中國(guó)航天科技集團(tuán)公司黨建工作考評(píng)表 考評(píng)項(xiàng)目 分值 考評(píng)要點(diǎn) 操作方法 測(cè)評(píng) 得分 能力體系 政治引領(lǐng)力 30分 （1）堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)宣傳和堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家路線方針政策以及集團(tuán)公司黨組的重大決策和部署，制定相關(guān)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。重視抓好思想理論建設(shè)工作，認(rèn)真制定黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施。重視推動(dòng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建工作，有工作計(jì)劃、部署文件及落實(shí)措施。（5分） （2）強(qiáng)化思想先導(dǎo)。重視思想建黨，加強(qiáng)黨性和道德教育，加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極開展講文明、樹新風(fēng)，做文明有禮的航天人等各類創(chuàng)建活動(dòng)。（5分） （3）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，把干部選準(zhǔn)用好，切實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。重視加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和民主集中制建設(shè)，有工作計(jì)劃、部署文件及落實(shí)措施。（15分） （4）持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。建立健全了改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等各項(xiàng)落實(shí)黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)工作，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)各項(xiàng)規(guī)定，過(guò)好雙重組織生活。（5分） 1．查看文件； 2．查看工作資料； 3．抽查會(huì)議記錄； 4．訪談交流； 5．聽取專項(xiàng)匯報(bào)； 6. 綜合運(yùn)用專項(xiàng)考評(píng)結(jié)果。 發(fā)展推動(dòng)力 25分 （1）健全黨委參與決策_(dá)機(jī)制。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的原則，建立健全了各級(jí)黨委參與決策的工作機(jī)制。（5分） （2）激發(fā)黨員隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力。重視黨員教育管理工作，制訂了黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立了黨員輪訓(xùn)制度，并組織實(shí)施。認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作要求，堅(jiān)持“雙培養(yǎng)”原則，重視在科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年職工中發(fā)展黨員。（5分） （3）鼓勵(lì)建功立業(yè)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局。建立健全了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，開展豐富多彩的黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等主題實(shí)踐活動(dòng)。廣泛開展了職工建功立業(yè)活動(dòng)。班組建設(shè)有具體舉措。（5分） （4）提升職工隊(duì)伍能力素質(zhì)。緊密結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，構(gòu)建人才成長(zhǎng)平臺(tái)。強(qiáng)化能力提升和作風(fēng)培養(yǎng)，提升隊(duì)伍履職盡責(zé)的水平。綜合運(yùn)用專項(xiàng)考評(píng)結(jié)果。（10分） 1．查看文件； 2．查看工作資料； 3．抽查會(huì)議記錄； 4．訪談交流； 5．聽取專項(xiàng)匯報(bào)； 6．綜合運(yùn)用專項(xiàng)考評(píng)結(jié)果。 能力體系 文化影響力 15分 （1）加強(qiáng)企業(yè)文化的_。建立健全企業(yè)文化建設(shè)組織管理體系和考核評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)企業(yè)文化體系建設(shè)規(guī)范有序推進(jìn)。（4分） （2）強(qiáng)化文化的價(jià)值凝聚作用。組織開展了行之有效的航天“三大精神”和企業(yè)文化核心理念的宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)價(jià)值認(rèn)同。重視開展文化實(shí)踐活動(dòng)，建立健全文化教育展示載體平臺(tái)，持續(xù)提升員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的參與度和認(rèn)可度。（4分） （3）推進(jìn)文化與管理融合。結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，將企業(yè)文化融入日常管理之中，扎實(shí)推動(dòng)質(zhì)量文化、成本文化、創(chuàng)新文化等職能應(yīng)用文化的落地。（3分） （4）塑造集團(tuán)公司社會(huì)形象。重視發(fā)揮內(nèi)外部各類媒體作用，加大新聞宣傳力度，持續(xù)提升集團(tuán)公司和本單位的良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司新 ……（未完，全文共5391字，當(dāng)前只顯示2596字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)公司黨建工作考評(píng)辦法） 上一篇：2018年學(xué)校黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃 下一篇：2018年聚焦“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”民主生活會(huì)個(gè)人材料 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 七一黨建專題 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |