| 標(biāo)題：關(guān)于公務(wù)員法貫徹實(shí)施情況的報(bào)告 |
| 關(guān)于公務(wù)員法貫徹實(shí)施情況的報(bào)告 一、《公務(wù)員法》貫徹實(shí)施情況 自2006年1月1日實(shí)施《公務(wù)員法》以來(lái)，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大常委會(huì)的監(jiān)督支持下，區(qū)政府十分重視并大力推進(jìn)《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施工作，區(qū)人事局會(huì)同區(qū)委組織部認(rèn)真制定實(shí)施方案、組織學(xué)習(xí)宣傳、穩(wěn)慎做好登記和參照管理等工作，并以實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，取得了階段性成果。目前，公務(wù)員已全部登記上報(bào)并經(jīng)市里審定落實(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資套改基本結(jié)束，參照管理工作全面啟動(dòng)，公務(wù)員管理制度初步制定，事業(yè)單位改革已提交方案，這些都得到上級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)委區(qū)政府的肯定。 （一）深入宣傳發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。實(shí)施公務(wù)員法，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政策性強(qiáng)，涉及面廣，任務(wù)繁重，時(shí)間緊迫。因此，區(qū)委區(qū)政府高度重視，及時(shí)組織召開(kāi)了公務(wù)員法實(shí)施動(dòng)員會(huì)議。組織人事部門(mén)按照省市的統(tǒng)一部署和區(qū)里統(tǒng)一安排，及時(shí)組織開(kāi)展了廣泛宣傳和培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，采取辦專欄、掛橫幅、辦講座等多種形式廣泛宣傳公務(wù)員法，為公務(wù)員法的貫徹實(shí)施創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境。二是加強(qiáng)公務(wù)員法培訓(xùn)工作，舉辦了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、組織人事干部為對(duì)象的公務(wù)員法骨干培訓(xùn)班，為各單位培養(yǎng)了一批學(xué)習(xí)、宣傳法律的骨干。先后舉辦培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)干部208人，舉辦講座200余人次。同時(shí)， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略976字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）嚴(yán)格執(zhí)行政策，穩(wěn)妥實(shí)施工資套改。這次工資改革是建國(guó)以來(lái)的第四次大的套改，其工作量之大、要求之高超過(guò)以往任何一次。為了按時(shí)完成任務(wù)，我們克服人手少、時(shí)間緊、要求高等矛盾，集中時(shí)間和精力，在開(kāi)展公務(wù)員登記和參照管理的同時(shí)，按照省里的統(tǒng)一部署和要求，加班加點(diǎn)地全面開(kāi)展公務(wù)員工資套改和事業(yè)單位工資制度改革，確保公務(wù)員工資制度改革的平穩(wěn)推進(jìn)。為了確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革的順利完成，區(qū)委區(qū)政府和各部門(mén)都相繼成立了工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委會(huì)議專題聽(tīng)取了匯報(bào)，審議了工資改革方案。區(qū)政府召開(kāi)專題會(huì)議，部署全區(qū)工資套改工作。組織人事部門(mén)聯(lián)合舉辦了工改培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員工資制度改革工作的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)研究解決改革實(shí)施過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題。在審批工資過(guò)程中，我們堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，以各單位上網(wǎng)人員和組織人事部門(mén)批準(zhǔn)手續(xù)為準(zhǔn)，嚴(yán)格條件和標(biāo)準(zhǔn)，按照單位申報(bào)、組織部門(mén)確認(rèn)、人事部門(mén)審核批準(zhǔn)的程序和“三先三后”的順序（即先機(jī)關(guān)、后事業(yè)單位，先公務(wù)員、后事業(yè)單位人員，先易后難），逐人逐單位地審查認(rèn)定和批準(zhǔn)，確保工資改革準(zhǔn)確、按時(shí)審批到位。截止今年5月12日，共審批套改工資的單位217個(gè)，占應(yīng)套改單位的99.54%，其中按職級(jí)套改的部門(mén)和單位75個(gè)，占應(yīng)套改部門(mén)的98.7%；共審批套改8838人，占應(yīng)套改人數(shù)的98.8%，其中按職級(jí)套改的有1457人，事業(yè)單位套改的5197人，離退休人員套改的有2184人。在套改中，我們邊審核、邊解釋、邊做說(shuō)服工作，既保證按時(shí)完成審批任務(wù)，又確保了平穩(wěn)套改，得到了各地各部門(mén)的充分肯定。 （五）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神。在貫徹實(shí)施公務(wù)員法的工作中，我們結(jié)合培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織有關(guān)部門(mén)和單位開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗、量化考核制和“做人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)，，大力培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神，突出抓好公務(wù)員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和以公務(wù)員精神為核心的作風(fēng)建設(shè)。區(qū)政府辦、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、審計(jì)局等部門(mén)結(jié)合公務(wù)員法實(shí)施教育，嚴(yán)格按公務(wù)員法管理干部，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，樹(shù)立了公務(wù)員新形象。此外，我們還結(jié)合貫徹實(shí)施公務(wù)員法，加強(qiáng)了人事計(jì)劃、編制、調(diào)配等管理工作，今年區(qū)委區(qū)政府先后轉(zhuǎn)發(fā)了有關(guān)人事工作意見(jiàn)、人事計(jì)劃管理、公務(wù)員考核、深化事業(yè)單位改革、建立事業(yè)單位人員聘用制等一系列文件，并進(jìn)行專題部署，為公務(wù)員的依法管理創(chuàng)造了良好條件。 這里需要指出的是，由于公務(wù)員法實(shí)施時(shí)間較短，公務(wù)員管理工作還是剛剛起步，盡管我區(qū)做了大量工作，取得了一定的成效，但還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在，一是宣傳和學(xué)習(xí)教育不夠，二是公務(wù)員日常管理有待加強(qiáng)，三是參照管理工作有很大難度，四是公務(wù)員信息化和工資信息化建設(shè)仍然滯后，等等。這些都需要引起我們的高度重視，并認(rèn)真改進(jìn)和加強(qiáng)。 二、進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員法實(shí)施工作的意見(jiàn) 為了切實(shí)貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定和省市有關(guān)實(shí)施《公務(wù)員法》的要求，提出如下意見(jiàn)： 第一，加大《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，全面準(zhǔn)確掌 ……（未完，全文共5270字，當(dāng)前只顯示2537字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于公務(wù)員法貫徹實(shí)施情況的報(bào)告） 上一篇：在慶�！鞍恕ひ弧苯ㄜ姽�(jié)座談會(huì)上的講話 下一篇：在政務(wù)服務(wù)工作會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：公務(wù)員 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |