| 標(biāo)題：局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 |
| 局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 按照中央、省委和市委關(guān)于做好查擺問題、開展批評(píng)工作的通知精神，以及市委活動(dòng)辦、市委督導(dǎo)組關(guān)于撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人對(duì)照檢查材料的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)_總書記一系列重要講話精神特別是兩次蘭考重要講話精神，深入學(xué)習(xí)市委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)實(shí)施方案》，在開門廣泛征求黨員、干部和群眾的意見和建議的基礎(chǔ)上，現(xiàn)結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)班子自查情況，形成班子對(duì)照檢查材料如下： 一、遵守政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行_、市委市政府18條意見情況 局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和執(zhí)行黨的路線方針政策上，堅(jiān)決與黨中央和市委保持高度一致。能夠堅(jiān)決維護(hù)中央和市委權(quán)威，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺抵制各種_言。能夠認(rèn)真執(zhí)行中央、市委各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)決做到令行禁止，確保政令暢通。能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。存在問題：一是遵守政治紀(jì)律的自覺性、堅(jiān)定性、嚴(yán)肅性、敏感性不夠強(qiáng)，時(shí)時(shí)、處處、事事維護(hù)和執(zhí)行政治紀(jì)律的高度思想自覺和行動(dòng)自覺還要進(jìn)一步提高，對(duì)局機(jī)關(guān)黨員干部的政治紀(jì)律教育做得還不夠好。二是大局意識(shí)和全局觀念不夠強(qiáng)，沒有能夠始終把*工作放在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局下來謀劃，研究工作的視野不夠闊，推動(dòng)工作的思路不夠?qū)挕?br>中央“_”和市委市政府18條意見頒布后，局領(lǐng)導(dǎo)班子態(tài)度鮮明，堅(jiān)決擁護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行，并結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際，從改進(jìn)調(diào)查研究、精簡(jiǎn)會(huì)議文件、加強(qiáng)督促檢查等方面提出了具體改進(jìn)措施，制定了《洛陽局工作規(guī)范》，切實(shí)做到落實(shí)“_”和“18條意見”有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。但是，還存在一些問題，主要有：一是推動(dòng)工作仍然依賴于開會(huì)發(fā)文，會(huì)議多、文件多的現(xiàn)象沒有從根本上得到解決。二是抓工作落實(shí)不夠，部署安排多，跟蹤督查少，班子成員下基層調(diào)研、檢查工作整體上偏少。三是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，以往公款吃喝、公物浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題不 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1433字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 享樂主義方面：一是貪圖安逸。班子成員有的艱苦奮斗意識(shí)減弱了，多做一點(diǎn)事情就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就覺得委屈，“我”字當(dāng)先，不愿吃苦受累，對(duì)職級(jí)待遇過于計(jì)較；有的只想做顯山露水的事，不愿意撲下身子、克難攻堅(jiān)、扎扎實(shí)實(shí)地做一些基礎(chǔ)性工作。二是標(biāo)準(zhǔn)不高。班子成員有的滿足于隨大流、過得去、能交差，僅限于完成規(guī)定工作要求和既定工作目標(biāo)；有的工作目標(biāo)定位不高，辦事不規(guī)范，敷衍了事、粗枝大葉、效率低下；有的單純憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦事，隨意性大，工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致。三是創(chuàng)新不夠。班子成員有的抓工作不從實(shí)際情況出發(fā)，具體問題不作具體分析，單憑主觀臆斷或已有經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不足，推動(dòng)工作效果不好；有的求穩(wěn)怕亂、考慮風(fēng)險(xiǎn)，瞻前顧后、躊躇不前，抓工作的思想不新、思路不清、視野不寬，缺乏敢為人先的闖勁。 奢靡之風(fēng)方面：一是鋪張浪費(fèi)。勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，日常辦公消耗管得不嚴(yán)，一些工作沒有嚴(yán)格控制成本，造成了不必要的浪費(fèi)。二是放松要求。班子成員到基層調(diào)研工作或是在外面參加會(huì)議，有的存在“入鄉(xiāng)隨俗”的想法，對(duì)于超標(biāo)準(zhǔn)接待問題看得不嚴(yán)、把得不緊；有的在公務(wù)接待中怕影響洛陽的形象，怕接待不好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。 （二）關(guān)系群眾切身利益的問題 一是基層黨務(wù)干部教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)少、待遇低。沒有將基層黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)完全列入計(jì)劃，缺少專題培訓(xùn)，使得整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高；不少農(nóng)村一線黨務(wù)干部待遇低的問題遲遲得不到解決。二是中青年后備干部培養(yǎng)的步子慢、力度小�；鶎訂挝欢即嬖诟刹坷淆g化、結(jié)構(gòu)不合理等問題，市直單位存在科級(jí)干部大量積壓、流動(dòng)性差等問題，影響了干部的工作積極性。三是黨員發(fā)展管理制度不全、措施不嚴(yán)。在嚴(yán)把“入口”、暢通“出口”上，還沒有形成一套規(guī)范的制度。對(duì)于有些黨員不繳納黨費(fèi)、違反計(jì)劃生育政策、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中偷稅漏稅等違法違紀(jì)行為，沒有及時(shí)作出組織處理，在群眾中造成負(fù)面影響，影響了黨的形象。經(jīng)過自查，局領(lǐng)導(dǎo)班子和局機(jī)關(guān)不存在由征地拆遷、非法集資等引發(fā)的利益訴求等問題。 （三）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題 一是*工作調(diào)研存在“身入心不入”的現(xiàn)象。缺乏帶著感情下去、帶著問題下去、帶著責(zé)任下去的思想意識(shí)，沒有真正地與基層干部群眾打成一片、連成一體。有時(shí)也存在在辦公室里想問題、造思路、搞指揮的現(xiàn)象，脫離了人民群眾。二是軟弱渙散基層黨組織整頓工作抓得不扎實(shí)。軟弱渙散基層黨組織整頓工作抓了多年，現(xiàn)在全市存在軟弱渙散問題的的基層黨組織還有240個(gè)。這些軟弱渙散黨組織，有的不注重日常建設(shè)工作，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯；有的支部書記沒有選優(yōu)配強(qiáng)，凝聚力帶動(dòng)力不足；有的沒有抓好黨員教育管理，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不好等等，在黨組織和廣大群眾之間形成了一堵無形的墻，造成了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念不夠堅(jiān)定。一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要采取中心組集體學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法都比較單一，缺乏對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，特別是對(duì)經(jīng)典原著研讀不夠；對(duì)黨的十八大精神和黨章的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握不夠；對(duì)*工作之外的知識(shí)學(xué)習(xí)和研究不夠，以致于開展工作的思想理論基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)。二是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不深。局分同志覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對(duì)自己理想信念不會(huì)有大的影響。沒有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的自覺性不高。三是理想信念與實(shí)際工作結(jié)合不緊。沒有很好地把理想信念與*工作緊密結(jié)合起來，沒有很好地處理近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)、顯績(jī)與潛績(jī)、個(gè)人與集體的關(guān)系。想問題、作決策、定計(jì)劃有時(shí)立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，往往把許多精力放在應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、容易出成績(jī)的工作上，而在抓基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作上不夠深入，缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺性。 （二）宗旨意識(shí)不夠牢固。一是堅(jiān)持群眾立場(chǎng)不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固，面對(duì)基層干部群眾反映的的訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏破解*工作難題的擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)。二是密切聯(lián)系群眾不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對(duì)群眾要求的了解不深、不透、不全，在干部工作、*工作、人才工作等方面，缺乏問計(jì)于民的主動(dòng)性和針對(duì)性，征求基層黨員干部群眾意見的方法過于簡(jiǎn)單，征求意見的范圍不夠?qū)挿�，有時(shí)把征求意見作為一種形式，甚至當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。沒有真正從想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼出發(fā)來開展工作。三是服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)下*工作遇到的復(fù)雜局面和尖銳矛盾，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法。對(duì)于群眾反映強(qiáng)烈的帶病提拔、違規(guī)發(fā)展黨員等*工作頑癥，往往過多地依賴于等待上級(jí)指示，或者僅限理論研究紙上談兵，沒有堅(jiān)持深入群眾，問計(jì)于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。 （三）黨性修養(yǎng)還有差距。一是黨性觀念有差距。局領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的一致性上認(rèn)識(shí)有偏差，也對(duì)部分機(jī)關(guān)干部帶來一定影響。一些同志存在著對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題熟視無睹、麻木不仁的現(xiàn)象，有的同志存在過于強(qiáng)調(diào)政策規(guī)定的思維方式，缺乏為民服務(wù)的主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任感。二是堅(jiān)持黨性原則有差距。領(lǐng)導(dǎo)班子中存在好人主義思想，過于依賴機(jī)關(guān)干部的自覺性，在堅(jiān)持黨性原則，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，與不良傾向作斗爭(zhēng)上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。三是作風(fēng)錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化，一些同志存在著 “現(xiàn)在條件好了，可以不用過苦日子、緊日子”的想法，凡事總想著形象和面子問題，在會(huì)議安排、公務(wù)接待中，有時(shí)存在相互攀比，講究排場(chǎng)現(xiàn)象，對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象、奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不足。 （四）紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。一是教育引導(dǎo)不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)局機(jī)關(guān)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對(duì)切實(shí)維護(hù)黨組織權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導(dǎo)不夠。二是嚴(yán)格管理不夠。對(duì)局機(jī)關(guān)干部出現(xiàn)的一些問題，往往容易產(chǎn)生 ……（未完，全文共7737字，當(dāng)前只顯示3725字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料） 上一篇：關(guān)于建設(shè)國家草原公園的建議 下一篇：縣委書記在向離退休干部通報(bào)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況會(huì)上的講話 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