| 標(biāo)題：2018年街道班子民主生活會對照檢查材料 |
| 2018年街道班子民主生活會對照檢查材料 根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部區(qū)組字（2018）1號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央紀(jì)委機關(guān)中共中央組織部關(guān)于開好2017年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的通知》的文件精神，我街道黨工委組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，對照六個方面的問題，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。現(xiàn)對照剖析如下： 一、2016年度民主生活會整改任務(wù)落實情況 對照上年度查擺出6個的問題，一年來，街道黨工委始終堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格整改落實。 （一）抓學(xué)習(xí)、重教育，大興“學(xué)習(xí)”之風(fēng) 街道黨工委始終將黨員干部學(xué)習(xí)教育作為首要政治任務(wù)，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，加強“周二學(xué)習(xí)+專題教育+心得交流”三個基本學(xué)習(xí)動作，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“維護核心，見諸行動”主題教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，切實用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，讓黨員干部補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。 (二)盯重點、攻難點，大興“務(wù)實”之風(fēng) 一年來，全體班子成員挑重?fù)?dān)、勇?lián)?dāng)，心往一處想，勁往一處使，將對黨忠誠體現(xiàn)到每項具體工作中。聚焦民生提服務(wù)，構(gòu)建完善的社會救助體系，困難職工幫扶體系、社會保險綜合服務(wù)體系、公共文化服務(wù)體系，實實在在解決居民群眾面臨的困難。聚焦城市管理提水平，扎實開展“拆違治亂提質(zhì)”和秋冬大氣污染防治攻堅行動，打造宜居環(huán)境，提升居民幸福指數(shù)。聚焦小事快辦，密切聯(lián)系群眾，堅持周三走訪群眾，做到小糾紛勤化解、小隱患重治理、小事情快辦結(jié)，真正成為居民的貼心人。在新華一班人的表率帶領(lǐng)下，在轄區(qū)形成了擔(dān)當(dāng)奉獻、奮力拼搏的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。 (三)正風(fēng)氣、重監(jiān)督，大興“廉潔”之風(fēng) 強化壓力傳導(dǎo)，街道黨工委多次召開專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成一級抓一級 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1308字，正式會員可完整閱讀）…… 4、履職盡責(zé)方面存在的問題。一是解決群眾訴求力度有待加強。由于街道辦事處職權(quán)有限，個別領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的思想麻痹，不夠深入，認(rèn)為有的群眾訴求反正也解決不了，于是習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件上報，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，沒有盡心盡力上下協(xié)調(diào)辦理，在一定程度上影響了街道社區(qū)在群眾中的形象。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進取意識不強，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對街道社區(qū)一些關(guān)系民生的問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈姟�別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。 5、糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。一是在形式主義方面，還存在履職盡責(zé)不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。在具體工作推進上，有時存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。有時落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合實際，習(xí)慣于用會議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。指導(dǎo)支持社區(qū)不到位，平時下達(dá)任務(wù)多、提要求多，對社區(qū)實際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵支持少。二是在官僚主義方面，還存在與社區(qū)和群眾直接溝通交流少，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少。三是在享樂主義方面，還存在推進工作的緊迫感不夠強，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。工作主動性、進取心有待提升盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)干部能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習(xí)慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件”；創(chuàng)新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。四是在奢靡之風(fēng)方面，還存在勤儉節(jié)約意識有所淡化，過緊日子思想放松的問題。 6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的的問題。一是執(zhí)行紀(jì)律認(rèn)識不到位。雖然街道黨工委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識有差距，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室和所包社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進一步加強。抓制度落實缺乏常抓不懈的工作韌勁，相關(guān)制度的實效性有待加強。個別機關(guān)社區(qū)干部態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。 （二）產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點： 1、理想信念不夠堅定，對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。科學(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神以及十九大精神等，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。 2、宗旨意識不夠牢固，為民服務(wù)意識不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識、與群眾的感情有所淡化，有時片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風(fēng)改進不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。 3、黨性修養(yǎng)有所減弱，黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對社區(qū)和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決 ……（未完，全文共7065字，當(dāng)前只顯示3402字，請閱讀下面提示信息。收藏2018年街道班子民主生活會對照檢查材料） 上一篇：整治“庸懶散”組織生活會對照檢查材料 下一篇：2017年第三季度思想?yún)R報 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |