| 標(biāo)題：市委組織部機關(guān)建設(shè)情況調(diào)研報告 |
| 市委組織部機關(guān)建設(shè)情況調(diào)研報告 今年以來，面對組織工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們結(jié)合組織工作實際，圍繞提升組織工作科學(xué)化水平，針對組工干部實際需求，積極探索，在部機關(guān)實施“素能提升、全員調(diào)研、從嚴(yán)治部、和諧組工、外樹形象”五大工程，不斷提升組織部門自身建設(shè)的規(guī)范化水平，有效提高組織工作的質(zhì)量與效率。 一、機關(guān)建設(shè)主要做法 （一）實施“素能提升”工程，提升干部綜合素質(zhì)。以建立專業(yè)化組工干部隊伍為目標(biāo)，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛圍加強與業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)化知識教育培訓(xùn)。一是采取個人自學(xué)、組室互學(xué)、集體導(dǎo)學(xué)、定期選學(xué)相結(jié)合的“四學(xué)聯(lián)動”辦法，通過及時傳達學(xué)習(xí)中央、省、市相關(guān)精神、認(rèn)真開展組工業(yè)務(wù)專業(yè)化知識交流、深入推進專業(yè)拓展培訓(xùn)等，著力增強組工干部隊伍專業(yè)化工作理念、專業(yè)能力素質(zhì)。二是制定培訓(xùn)計劃，豐富機關(guān)干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，分批組織機關(guān)干部“走出去”，到先進地區(qū)學(xué)習(xí)。今年分批次安排機關(guān)干部分別到中山大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南開大學(xué)和廈門大學(xué)進行學(xué)習(xí)，使機關(guān)干部的知識儲備更加豐富，知識結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，眼界更加開闊，為推動自身工作創(chuàng)新發(fā)展提供“源頭活水”。三是每周一下午舉辦“組工干部大講堂”，機關(guān)干部輪流上臺講課，結(jié)合PPT演示，講業(yè)務(wù)、談體會、述感悟 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略950字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄋ模⿲嵤昂椭C組工”工程，提升干部隊伍凝聚力。積極營造家園文化氛圍，用專業(yè)化的培訓(xùn)引導(dǎo)方式，著力增強組工干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，專業(yè)理念的樹立。一是開展豐富多彩的組工文體活動。通過開展登山比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等多種形式的文體活動，保持文體活動的經(jīng)常化和多樣性，增進干部職工之間的凝聚力，營造溫馨和諧的環(huán)境。二是開展形式多樣的人文關(guān)懷活動。堅持以人為本，建立組工干部關(guān)愛機制，通過建立年度體檢、傷病探望、生日祝賀等多種制度加強對組工干部的人文關(guān)懷和思想引導(dǎo)，強化組工干部團隊歸屬意識，激發(fā)組工干部內(nèi)生活力，增強單位的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是建立談心談話制度。實行部領(lǐng)導(dǎo)與組工干部雙向約談，對組工干部家中發(fā)生婚喪嫁娶、家庭糾紛、生病住院、重大變故必訪，對組工干部出現(xiàn)思想波動、工作失誤、崗位變動必談，切實關(guān)愛組工干部、營造良好工作氛圍。四是為黨員過“政治生日”。把黨員“政治生日”作為加強新形勢下從嚴(yán)治黨和黨內(nèi)關(guān)愛的一項重要措施，為黨員發(fā)放“生日賀卡”，讓黨員自覺重溫入黨誓詞，回憶黨組織的培養(yǎng)歷程，強化黨員宗旨意識，幫助黨員解決黨性觀念淡化、組織觀念淡薄等實際問題，同時凝聚人心，體現(xiàn)黨組織的關(guān)心關(guān)懷，加強黨組織的凝聚力和生命力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年，我們一共為部機關(guān)**名黨員過了“政治生日”，發(fā)放政治生日賀卡**張。 �。ㄎ澹⿲嵤巴鈽湫蜗蟆惫こ�，提升組織部門形象。以不斷提高組織工作滿意度，提升組織部門自身形象作為自身建設(shè)的根本和深化點，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。一是在部機關(guān)開展“五個一”活動，做到一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人，真正把組織部建成“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。二是制定《中共**市委組織部權(quán)力運行外部流程圖》，在部機關(guān)明顯位置懸掛，方面群眾了解辦事流程，提升機關(guān)服務(wù)水平。三是制作“中共**市委組織部人員去向牌”并在機關(guān)各科室門口懸掛，明確標(biāo)示科室人員姓名及當(dāng)天工作去向，方便群眾辦理業(yè)務(wù)及實施監(jiān)督，強化機關(guān)干部的自我約束意識和服務(wù)意識，提高部門公信力和服務(wù)質(zhì)量。四是加強部機關(guān)精神文明建設(shè)。進一步鞏固和提升省級文明單位建設(shè)成果，結(jié)合自身實際，確立了“重在建設(shè)、貴在堅持、務(wù)求實效”的精神文明建設(shè)方針,圍繞“建文明單位，樹良好形象”的精神文明建設(shè)主題，加強道德建設(shè)、法治建設(shè)、誠信建設(shè)、廉政建設(shè)等，精神文明建設(shè)取得了良好成效。五是搭建服務(wù)群眾平臺。先后開展“四聯(lián)系”、結(jié)對幫扶等主題實踐活動，讓機關(guān)干部深入基層了解群眾疾苦，解決群眾難題，幫助群眾脫貧，使機關(guān)干部在實踐中提升專業(yè)化服務(wù)群眾水平，增強破解復(fù)雜矛盾問題的能力，樹立組織部門良好形象。 二、自身建設(shè)中存在的問題。 雖然我們在做了一些探索，從“六型”機關(guān)建設(shè)到“五大工程”建設(shè)，自身建設(shè)取得了一些成績，但是按照新形勢、新任務(wù)的要求，我們還存在一些差距： �。ㄒ唬└刹克刭|(zhì)與肩負(fù)的任務(wù)還有差距。一些組工干部知識不夠全面、學(xué)習(xí)不夠主動，只是熟悉與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)，對市場經(jīng)濟、科技、法律、環(huán)保等方面知識的學(xué)習(xí)自覺性和積極性還不夠高；一些組工干部學(xué)得不深不透，沒有撲下身子思考和研究，運用理論武器解決實際問題能力比較差。 �。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)與群眾要求還有差距。一些組工干部服務(wù)意識還不強，工作中只講究對上級負(fù)責(zé)，主動為基層、為黨員、為人才提供服務(wù)的意識不足，有些組工干部對所負(fù)責(zé)工作鉆研不深，浮于表面。 �。ㄈ┲贫冉ㄔO(shè)與科學(xué)管理還有差距。主要表現(xiàn)在對組織工作各個崗位、各個環(huán)節(jié)還沒有形象統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求體系，規(guī)章制度不夠健全。 三、關(guān)于加強機關(guān)建設(shè)的建議 �。ㄒ唬┘訌婞h性修養(yǎng)。加強黨性修養(yǎng)，是新時期、新形勢下提高組工干部素質(zhì)的本質(zhì)要求，按照市委組織部“三學(xué)三抓”的要求，應(yīng)把加強理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基作為部 ……（未完，全文共4445字，當(dāng)前只顯示2469字，請閱讀下面提示信息。收藏市委組織部機關(guān)建設(shè)情況調(diào)研報告） 上一篇：組織部長述職述廉述學(xué)報告 下一篇：市三城聯(lián)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好三城聯(lián)創(chuàng)工作總結(jié)及考核的通知 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 機關(guān) 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |