| 標(biāo)題：煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 |
| **煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 為了強化我礦安全生產(chǎn)責(zé)任落實，規(guī)范安全管理工作程序，進一步明確各級管理人員職責(zé)，細化分工，做到目標(biāo)明確、任務(wù)清晰、責(zé)任到人，誰主管、誰負責(zé)，誰分管、誰負責(zé)。促進各級人員抓安全工作的積極性和主動性，進一步落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，推動我礦安全生產(chǎn)工作順利 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略241字，正式會員可完整閱讀）…… 5、各生產(chǎn)組織區(qū)隊、地面輔助單位班組長負責(zé)對本班組成員進行考核。 三、考核原則 1、考核實行公開、公平、公正的原則。 2、實行誰主管、誰負責(zé)，上級考核下級的原則。 四、考核程序 一、考核依據(jù)標(biāo)準 1、根據(jù)《新莊煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制扣分標(biāo)準表》進行考核。 二、考核辦法 1、各單位負責(zé)人依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核扣分標(biāo)準表在每季度結(jié)束后的第一個月，組織對本單位人員進行考核打分。 2、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、差三個等級，實得分在90分及90分以上者，評定結(jié)果為優(yōu)；實得分在80-90分者，評定結(jié)果為良；實得分在80分以下者，評定結(jié)果為差。 3、各單位依據(jù)考核結(jié)果填寫在新莊煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表紙質(zhì)版和電子版上交至安檢科。 4、考核人應(yīng)通過口頭或書面的形式告知被考核人考核情況，并提出整改意見。 5、考核結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)或紙質(zhì)等形式進行公示。 五、考核原則與獎懲 1、對未按要求落實考核工作的單位，全礦通報，并對單位安全抵押金下浮50%，單位負責(zé)人罰款500元。 3、對查出安全生產(chǎn)責(zé)任、考核標(biāo)準更新不及時的責(zé)任 ……（未完，全文共1039字，當(dāng)前只顯示625字，請閱讀下面提示信息。收藏煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度） 上一篇：林業(yè)局局長述職述廉報告 下一篇：案例警示教育活動總結(jié) 相關(guān)欄目：煤礦 安全 安全講話 規(guī)章制度 |