| 標題：在全市機關作風整治年活動動員大會上的講話 |
| 以優(yōu)良作風推動崛起贏得民心 ——在全市機關作風整治年活動動員大會上的講話 這次會議是在市第十次黨代會全面描繪***發(fā)展藍圖，***加快崛起大業(yè)進入奠基之年、攻堅之年、關鍵之年的重要時刻，市委、市政府召開的一次十分重要的會議。主要任務是，研究部署我市機關作風整治年活動，動員全市各級各部門和廣大黨員干部，加強和改進機關作風建設，為***加快崛起營造良好環(huán)境、提供堅強保障。市委、市政府對開展機關作風整治年活動高度重視，會前，市委、市政府召開了系列座談會“開門納諫”，市委常委（擴大）會議專題研究制定了活動方案，全市各級各部門一定要按照方案的要求，認真抓好落實。 今天會議一開始，我們觀看了市紀委監(jiān)察局和市作風辦拍攝的明察暗訪片，這些典型案例令人震撼、發(fā)人深思，使我們對加強機關作風建設的緊迫性有了更深的認識。待會，市委辦公室、市發(fā)改局、市工商局、***供電局、市房管局等單位還將作發(fā)言。下面，我就開展機關作風整治年活動，講五點意見。 一、抓機關作風建設，決心一定要下足 機關作風是黨風政風的重要組成部分和直接體現(xiàn)，關系到黨和政府的形象，關系到黨的路線方針政策的貫徹落實，關系到經(jīng)濟社會發(fā)展和民心向背。開展機關作風整治年活動，這是市委十屆二次全會作出的重要決定。全市各級各部門一定要緊密聯(lián)系***改革發(fā)展的實際，聯(lián)系干部隊伍建設的實際，充分認識開展機關作風整治的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以“動則真、干則勝”的決心和勇氣開展好這項活動。 （一）只有高度重視機關作風建設，才能迅速凝聚推動***崛起的強大動力。當前，***迎來了前所未有的發(fā)展機遇，站在了新的歷史起點上。市第十次黨代會提出：“全力推動加快崛起，加快建設幸福***”，“奮力爭當**地區(qū)振興發(fā)展的龍頭和**科學發(fā) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1238字，正式會員可完整閱讀）…… 二、抓機關作風建設，問題一定要找準 把好脈搏，找到病根，才能對癥下藥；認清差距，找準問題，才能加以整改。在開展機關作風整治中，各地各單位都要堅持說真話、勇于曝家丑、嚴肅找問題，確保機關作風整治年活動有的放矢、事半功倍。 （一）注重群眾性，“五路問計”找問題。查找機關作風存在問題，要做到開門評議，廣泛征求意見，把作風建設的評判權交給老百姓，交給企業(yè)投資者，交給人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、社會各界以及新聞媒體�！耙�(guī)定動作”就是要開展“五路問計”，通過召開征求意見座談會、開展網(wǎng)絡民意調(diào)查、公布投訴電話和電子郵箱、向服務對象和社會各界發(fā)放調(diào)查問卷、上門走訪等途徑，廣泛征求服務對象及社會各界人士對本單位作風的意見和建議。要始終注重充分發(fā)動群眾參與，把發(fā)動群眾、相信群眾、依靠群眾的群眾路線貫穿于機關作風建設的全過程。 （二）注重全面性，“五查五看”找問題。要以這次機關作風整治年活動為契機，全面、深刻、準確查找部門單位機關作風建設的存在問題。特別是要開展“五查五看”：查思想，看理想信念是否牢固，為民服務意識、大局意識、責任意識是否明確，精神狀態(tài)是否良好；查行為，看是否存在要著力解決的“六大問題”或其他突出問題；查效率，看現(xiàn)有政策文件和行政審批項目設置流程規(guī)定是否過期、是否有利于發(fā)展、是否快捷便民、是否公開透明；查制度，看現(xiàn)有規(guī)章制度是否切合實際，是否健全完善，執(zhí)行是否到位，是否能夠堅持用制度來規(guī)范工作和行為；查紀律，看是否存在紀律松散、吃拿卡要或其他違法違規(guī)行為。 （三）注重針對性，圍繞主線找問題。各部門各單位分工不同、人員不同，存在的問題也就不盡相同。重點要圍繞“服務***加快崛起”這一主線，認真查找是否存在庸、懶、散、拖、扯、貪等六大問題和以下十種現(xiàn)象：得過且過、不思進��；推諉扯皮、效率低下；墨守成規(guī)、死摳條文；久坐機關、浮在面上；明哲保身、不敢擔當；拈輕怕重、不敢碰硬；紀律松弛、作風渙散；地域劃線、鬧不團結；講究排場、鋪張浪費；以權謀私、吃拿卡要。這六大問題、十種現(xiàn)象，基層群眾、企業(yè)投資者反映最為強烈，各部門各單位一定要認真對照，有則治之，無則防之。 三、抓機關作風建設，措施一定要有力 開展機關作風整治年活動，能否取得成效，關鍵在于有一套行之有效的整治措施。這次整治機關作風，務必做到高標準、嚴要求、動真格、下猛藥，決不能雷聲大、雨點小，更不能放空槍、響空炮。具體要做到“三個強化三個突出”。 （一）強化思想教育。思想是行動的先導。一些干部作風不好，從根子上講是思想出了問題。宗旨觀念淡薄，就會對人民群眾疾苦漠不關心、麻木不仁；缺乏責任意識，自然會惰性十足、效率低下；政績觀扭曲，就會弄虛作假、欺上瞞下；權力觀錯位，就會吃拿卡要、無視黨紀國法，不作為或亂作為。如果不及時糾正，任其發(fā)展，最終會由作風問題轉變?yōu)檫`法犯罪，淪為權勢的信徒、金錢的奴隸、人民的罪人。各部門各單位必須進一步完善學習教育制度，堅持不懈抓好干部的思想教育，特別是要結合這次機關作風整治年活動，以各種各樣的形式在機關干部中開展“樹理想、燃激情、優(yōu)服務、提效能、促發(fā)展”主題教育和“五榮五恥”創(chuàng)業(yè)觀教育，引導廣大機關干部胸懷理想、牢記宗旨，勇于擔當、奉獻使命，為民干事、務實清廉，真正成為推動***加快崛起的堅定使者。 （二）強化隊伍管理。沒有好的管理，就沒有好的作風。一些部門出現(xiàn)不良作風，造成的原因很多，但最主要的就是部門主要領導疏于管理、懶于管理、不會管理、不敢管理。“一只獅子帶領的一群綿羊，能夠打敗一只綿羊帶領的一群獅子�！睂τ陬I導干部來說，會管理、懂帶兵就是真本領。推動一個地方、一個單位發(fā)展，是一項系統(tǒng)的、艱巨的任務，靠自己單兵作戰(zhàn)不行，靠少數(shù)?si褳房喔梢膊恍校匭攵么髡講判小！耙晃薟簧ǎ我隕ㄌ煜攏俊幣桓霾棵諾牧斕跡綣約旱摹耙荒度值亍倍脊芾聿緩�，想有更大的作为，那不抠犥，必要时，諒T┝斕幾剎炕掛巴宋蝗孟汀�。所以，一个部门主要翑趟E蛘咭桓隹瞥ひ寫帽靜棵擰⒈究剖葉游樽髡降謀玖歟ㄕ鋁⒅�，科学管理，使竸x孔鞣綹佑嘔�，工作运作更加规范化，队伍本蕚惍岓化。晤U橇斕幾剎坎壞峁�，更重要的是敢管。一些部弥Zノ淮嬖謐耪餉匆恍襖嫌吞酢�，他脝芰无赠嚋u模甲琶┛硬煥�，白拿工资矡á耻，他们不笁剶n磧苫故痔沒剩何頤揮謝嶠劍頤揮形蛔櫻揖褪遣桓傘！襖嫌吞酢本褪遣普┭囊簿褪悄傷叭斯┭摹鞍壯宰濉�。这一现象的存在，造成的X蠔芏�，但租傳要的就蕢qノ渙斕疾桓夜�。希望各级疙^棵哦哉廡鞍壯宰濉�，秷@焓巒俠�、失时误事、不负赠囄、推诿塞责、抽喢卡要等行为，覛gㄒ霞庸芾懟⒀纖嗖櫬ΑＶ灰欣?**加快崛起，有利于事業(yè)發(fā)展，管理多嚴格都不過分。我在這里著重強調(diào)，誰不服從單位管理，我們就把誰清除出隊伍！誰吃拿卡要，我們就砸誰的飯碗！誰管不好單位，我們就拿誰是問！ （三）強化督查問責。督查問責是加強作風建設、推動工作落實、保證政令暢通的有力手段，是讓機關干部心存畏懼、加強自律、盡職盡責的有效途徑。一方面，要強化督查。加大電子監(jiān)察和明查暗訪力度，突出對辦事窗口、效能投訴的典型案例、群眾關注熱點問題等重點部位、重點部門的作風隨機暗訪。要完善干部考核評價體系，將機關作風考評結果與領導班子和領導干部的獎懲掛鉤、與領導干部調(diào) ……（未完，全文共8022字，當前只顯示3219字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市機關作風整治年活動動員大會上的講話） 上一篇：創(chuàng)建城鄉(xiāng)融合發(fā)展先行示范區(qū)三年行動計劃 下一篇：在分管部門安全生產(chǎn)和環(huán)境保護推進會上的講話 相關欄目：機關 作風 教育 創(chuàng)建活動 動員大會 黨委 |