| 標(biāo)題：公司黨總支書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 2017年抓基層黨建工作述職報(bào)告 ***公司黨總支書(shū)記 根據(jù)***〔2017〕26號(hào)《關(guān)于做好2017年度基層黨建述職評(píng)議考核工作的通知》要求，現(xiàn)就本人在2017年抓基層黨建工作情況，做如下匯報(bào)。 一、履行第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建情況 一是履行黨建責(zé)任情況。一是堅(jiān)持分層落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任。本人堅(jiān)持以身作則，作為公司黨總支書(shū)記，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合今年公司黨建工作重點(diǎn)，先后組織制定了《二0一七年黨建工作意見(jiàn)》、《關(guān)于慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨96周年系列活動(dòng)方案》、《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》、《關(guān)于開(kāi)展黨建基礎(chǔ)工作“百日提升行動(dòng)”的實(shí)施方案》、《關(guān)于深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的意見(jiàn)》等黨建工作方案及工作計(jì)劃，抓住工作要點(diǎn)，把任務(wù)和責(zé)任分解到各支部，通過(guò)總支書(shū)記負(fù)總責(zé)、總支委員抓監(jiān)督、支部書(shū)記抓落實(shí)的原則，落實(shí)好全年黨建工作責(zé)任；二是狠抓黨風(fēng)建設(shè)不放松。本人嚴(yán)格履行總公司從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的管理要 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略707字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的問(wèn)題及原因剖析 總結(jié)今年來(lái)的工作，盡管取得一定成績(jī)，但仍存在一些不容忽視的問(wèn)題： 一是基層組織建設(shè)和黨員教育管理還需加強(qiáng)。部分黨員干部黨務(wù)知識(shí)不能熟練掌握，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的意識(shí)不高，對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，部分黨員仍滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識(shí)淡化。問(wèn)題的根源：對(duì)基層黨建工作思想上雖重視，但在實(shí)際工作中要求不高，在如何抓好基層黨組織的建設(shè)上精力投入不足，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。 二是黨內(nèi)活動(dòng)機(jī)制缺乏活力。雖然每年初都制定《黨建工作計(jì)劃》，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，組織生活大多以支部會(huì)議、“七.一”召開(kāi)黨員大會(huì)為主，從表面看，組織生活開(kāi)展了，學(xué)習(xí)任務(wù)完成了，但實(shí)際上黨組織存在的實(shí)際問(wèn)題沒(méi)有得到真正解決，黨員的思想覺(jué)悟沒(méi)有得到有效提高。問(wèn)題的根源：黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，自己對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，導(dǎo)致一些支部黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開(kāi)展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位。 三是抓督促落實(shí)的力度不大。對(duì)上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的要求，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件貫徹文件的現(xiàn)象�！叭龝�(huì)一課”制度落實(shí)不好，民主評(píng)議黨員工作不扎實(shí)等。問(wèn)題的根源：個(gè)人思想認(rèn)識(shí)不到位，黨性修養(yǎng)有所放松，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展黨組織生活的重要意義，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不深刻、不到位，沒(méi)有發(fā)揮好黨總支書(shū)記的作用。 四是缺乏聯(lián)系群眾。深入基層引領(lǐng)帶動(dòng)員工作用不突出，親自到黨支部督查檢查還不夠多。一些黨務(wù)工作者把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)員工的主動(dòng)性，沒(méi)有充分發(fā)揮先鋒模范作用。問(wèn)題的根源：改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有所放松，在違規(guī)違紀(jì)員工問(wèn)責(zé)上，沒(méi)有真正做到“紅臉”、“出汗”，沒(méi)有站在公司利益上去處理問(wèn)題。 五是黨建考?si涫擋壞轎弧５辰ǹ己酥副昝揮杏刖霉夜�，质[脅壞轎�，赠囄得矇慕强化，礀V┗共還壞昧ΑＮ侍獾母矗閡環(huán)矯嫻辰ǹ己�、激励噪H戎貧然共還喚∪?另一方面，黨建考核不到位，問(wèn)責(zé)軟弱無(wú)力，還沒(méi)有真正起到警示作用，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，導(dǎo)致了黨建責(zé)任落實(shí)不力。 三、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施 一是守崗履職，落實(shí)主體責(zé)任。一是從我做起，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)基層黨建工作 ……（未完，全文共3306字，當(dāng)前只顯示1836字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨總支書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 下一篇：公司副總經(jīng)理“百名黨員示范標(biāo)兵”個(gè)人事跡材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專(zhuān)題 述職報(bào)告 |