| 標題：關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關(guān)任務目標情況的的說明 |
| 關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關(guān)任務目標情況的的說明 一、全面提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)，切實保障農(nóng)民工權(quán)益具體工作 一是深入實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃。為滿足新時代新型農(nóng)民工技能發(fā)展需要，依托定點職業(yè)技能培訓機構(gòu)開展多種農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、電商等工種培訓，提升農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)認識，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能水平。積極開展春風行動、就業(yè)政策援助月、民營企業(yè)招聘周等專項活動，宣傳各項就業(yè)扶持政策，及時消除群眾的政策盲區(qū)。計劃2018年職業(yè)培訓4000人，促進農(nóng)民工多渠道轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。 二是進一步加強和推動勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設。健全完善勞動關(guān)系 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略450字，正式會員可完整閱讀）…… 3.完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度。全面建立城鄉(xiāng)居民大病保險制度，基本實現(xiàn)異地就醫(yī)住院費用直接結(jié)算，整體推進支付方式改革，醫(yī)保在醫(yī)改中的基礎性作用進一步發(fā)揮。深化支付方式改革，建立完善適應不同人群、疾病、服務特點的多元復合支付方式。完善異地就醫(yī)管理和費用結(jié)算平臺，為群眾提供高效便利服務。探索建立長期護理保險制度，不斷完善政策體系，減輕長期失能人員的家庭經(jīng)濟負擔。不斷鞏固完善大病保險制度，對貧困人員通過降低起付線、提高報銷比例和封頂線等傾斜政策，實行精準支付。通過加強基本醫(yī)保、大病保險和醫(yī)療救助的有效銜接，實施綜合保障，切實提高醫(yī)療保障水平，緩解困難人群的重特大疾病風險。 二、加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設具體工作 一是加快高端人才引進規(guī)模。到2020年，引進高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊6個、高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才40人，其中2018年2個、13人，2019年2個、13人，2020年2個、14人。到2022年，引進高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊10個、高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才60人。 二是急需緊缺人才引進。將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃緊缺人才引進納入全縣急需緊缺人才引進范圍，分批次引進重點專業(yè)人才。 三是吸引人才上山下鄉(xiāng)。完善各項制度和機制，吸引高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，到鄉(xiāng)村和農(nóng)業(yè)企業(yè)掛職、兼職和離職創(chuàng)新；鼓勵城市醫(yī)生教師、科技文化人員等定期服務鄉(xiāng)村；支持離退休黨員干部、知識分子、工商界人士通過多種方式山上下鄉(xiāng)、回饋故里；引導企業(yè)家、黨政干部、專家學者、教師醫(yī)生、技能人才等各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。到2020年，下沉鄉(xiāng)村專業(yè)人才1200名，其中2018年400名2019年400名,2020年年400名。到2022年，下沉鄉(xiāng)村專業(yè)人才達到2000人。 三、鼓勵社會人才投身鄉(xiāng)村建設具體工作 一是鼓勵引導“三支一扶”和優(yōu)秀高校畢業(yè)生從事基層公共文化服務。在設置“三支一扶”計劃時，優(yōu)先設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化志愿服務崗。根據(jù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略計劃實施需要，明確崗位具體分配情況，適當擴大“三支一扶”人員規(guī)模；制訂完善“三支一扶”專門崗位人員管理辦法，切實保障有關(guān)待遇，想方設法留住人才并切實發(fā)揮作用。 ……（未完，全文共1942字，當前只顯示1168字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關(guān)任務目標情況的的說明） 上一篇：任職表態(tài)發(fā)言 下一篇：創(chuàng)建省級美麗鄉(xiāng)村典型材料 相關(guān)欄目：工作總結(jié) 工作匯報 |