| 標題：國有企業(yè)紀檢監(jiān)察如何發(fā)揮作用 |
| 國有企業(yè)紀檢監(jiān)察如何發(fā)揮作用 當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務 黨的十八大以來，以_同志為總書記的黨中央突出黨要管黨、從嚴治黨，從作風問題抓起，以上示下，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。正是由于全黨上下共同努力，使人民群眾感受到黨風政風作風實實在在的變化。但是，我們應該清醒地看到，當前反腐敗形勢依然復雜嚴峻，腐敗現(xiàn)象依然頻發(fā)多發(fā)，滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態(tài)，尤其是_機制方面缺失和漏洞仍然不少，人情往來、利益輸送，權(quán)力亂用、資源錯配，各種尋租腐敗的形式越來越隱蔽，反腐的難度越來越大，腐敗仍然是橫亙在我們前進道路上最兇惡的攔路虎。我們要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，增強憂患意識、緊迫意識和責任意識。緊緊圍繞中央、集團公司黨組和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結(jié)合華北石油局、華北油氣分公司面臨的新形勢、新任務和特點要求。按照監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的根本職責和轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的新要求，認真履行紀檢監(jiān)察部門抓黨風建設的監(jiān)督責任，保持反腐敗高壓態(tài)勢不放松，著力構(gòu)建不想腐的教育預防機制、不能腐的制度保障機制和不敢腐的懲處問責機制，以更大的決心和勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。 以落實“兩個責任”為立足點，突出紀委的監(jiān)督責任，履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責 （一）嚴明黨的紀律，做到對黨忠誠老實，步調(diào)一致。黨的紀律是黨的重要生命線，每個干部都必須嚴守黨的各項紀律，包括政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾工作紀律、廉潔從政紀律等各項紀律。_總書記在中紀委五次全會上強調(diào)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。我們黨的黨內(nèi)規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。其一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。其二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。其三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩。其四，黨在長期實踐中形成的“謙虛謹慎、艱 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1426字，正式會員可完整閱讀）…… 圍繞促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)監(jiān)管資產(chǎn)和生產(chǎn)運營兩個層面的有機結(jié)合，促進國有資產(chǎn)保值增值。 做好紀檢監(jiān)察工作的關鍵在監(jiān)督，監(jiān)督是管理一項的重要內(nèi)容，而且是更高層次的管理。從根本上說，這是紀檢監(jiān)察工作的生命力所在，也是檢驗紀檢監(jiān)察工作成效的基本立足點。要切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，就必須緊緊抓住監(jiān)督責任這個“牛鼻子”，用扎實有效的工作、敢抓敢管的擔當、踏實辛勞的付出，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新成效。權(quán)力就是責任，責任就要擔當。紀檢監(jiān)察干部敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，就能為黨風廉政建設和反腐敗斗爭注入強勁動力；相反，不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督，黨紀政紀就必然失之于寬、失之于軟。我們不要被動見監(jiān)督，那種流于形式的監(jiān)督、貼標簽式的監(jiān)督只能被別人當做“擋箭牌”，出了問題監(jiān)督者要承擔責任。 紀檢監(jiān)察工作只有主動深入改革和生產(chǎn)經(jīng)營一線，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的工作中心，融入生產(chǎn)經(jīng)營活動中，以管理為依托，與管理相適應，才能推動企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)范化和透明化，確保企業(yè)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的長遠健康發(fā)展。一是要把工作的重點放在日常的監(jiān)督和檢查上，通過開展效能監(jiān)察、專項檢查、督察等形式將監(jiān)督制約與經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，有計劃、有安排，不間斷的_到企業(yè)重大決策、業(yè)務操作、內(nèi)控制度建設、財務資金管理、物資采購、項目管理、人事任免等關鍵環(huán)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。針對發(fā)現(xiàn)的問題制定和增添措施，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的管理程序和管理行為，將違規(guī)違法、腐敗和不廉行為消滅在萌芽之中，創(chuàng)造有利于企業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境。二是通過開展招投標（商務談判）程序性的合規(guī)性監(jiān)督、效能監(jiān)察、專項檢查等手段參與管理，確保政令暢通，堵塞腐敗漏洞，提高經(jīng)營效能。對于濫用職權(quán)、失職瀆職、違反財經(jīng)紀律和群眾紀律、違紀違法的人員，要依法查辦、嚴厲懲處，及時消除企業(yè)內(nèi)部的不正之風和腐敗行為。三是以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，是我們必須始終要抓好的重大政治任務。堅持有案必查、有貪必肅、有腐必懲，始終保持高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。通過查辦案件、懲處違紀違法人員，達到懲前毖后、治病救人，最大限度地教育和愛護干部的目的，保障企業(yè)資產(chǎn)不受侵害和經(jīng)營管理各項工作的順利開展。 這里要提醒大家注意：內(nèi)部監(jiān)督需要遵循以下幾個原則：堅持過程監(jiān)督與重點監(jiān)控相結(jié)合；紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)與相關業(yè)務部門密切配合相結(jié)合；紀檢監(jiān)察監(jiān)督檢查與強化業(yè)務部門監(jiān)管相結(jié)合；強化責任追究與教育引導相結(jié)合；問責懲處與完善_機制相結(jié)合。同時要注意處理好：領導與被領導、局部與整體、監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。處理好以上三個關系是每個紀檢人員面臨的實際問題，正確處理好這些關系不僅有利于紀檢監(jiān)察工作正常開展,而且有利于自身素質(zhì)的提高。領導者與被領導者在人格上是完全平等的，但領導者是代表組織或單位進行領導工作的，尊重上級的正確領導，在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。當我們在監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)了原則性的問題要及時向單位主要領導匯報，提出處理建議，爭取領導的支持；當局部利益和個人利益與企業(yè)整體利益發(fā)生矛盾時,有的領導會無視制度來謀求局部和個人利益，我們應當及時的提醒領導、幫助領導，講明是非和后果，以免領導犯錯誤；監(jiān)督與被監(jiān)督是一對矛盾，相輔相成，互為促進。監(jiān)督是一種權(quán)利，而不是特權(quán)。監(jiān)督者不能為了強調(diào)監(jiān)督權(quán)，就不顧被監(jiān)督者的感受，監(jiān)督者既要堅持原則，也要學會傾聽，通過磨合達成一致。 嚴格管理，必須靠制度，要不斷創(chuàng)新和完善各方面制度和_機制。為規(guī)范企業(yè)管理、實現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營，局紀委與企管等有關部門一起推進分公司 “管辦分離、集中管理、統(tǒng)一平臺、依法監(jiān)督”的招投標管理體系建設。今后還將逐步推進物資采購集中統(tǒng)一管理、工程項目全過程跟蹤監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務公開（按要求嚴格在集團公司業(yè)務公開平臺上傳信息，做好規(guī)定動作，接受各方面的監(jiān)督）、紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)一調(diào)配使用等方面的有效監(jiān)管_機制，讓權(quán)力在陽光下運行，接受來自上級部門、黨內(nèi)的和職工群眾等各個方面的監(jiān)督，進一步規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)運營活動。各單位紀檢監(jiān)察部門要全力支持配合各項工作的推進。 按照政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的要求,建設一支高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍 國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是一項政策性、專業(yè)性、理論性、實踐性都很強的系統(tǒng)性工作。黨的十八大以來，新一屆黨中央高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，_總書記在中央紀委二次全會上強調(diào)，“打鐵還需自身硬”，紀檢監(jiān)察干部要嚴格要求自己、自覺接受監(jiān)督，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率。紀檢監(jiān)察干部除具有較高的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和心理素質(zhì)外，還需要熟悉企業(yè)管理制度、主要業(yè)務流程和紀檢監(jiān)察業(yè)務及相關方面的知識，懂經(jīng)濟、管理、法律、科技，還需要具備較強的溝通能力、語言表達能力和文字功底。 當前紀檢監(jiān)察隊伍建設存在的問題與不足。近年來，在各級黨組織的領導下，廣大基層紀檢監(jiān)察干部堅持自我約束、自我教育、自我提高，保持了較好的工作狀態(tài)，樹立了較好的干部形象，為企業(yè)改革發(fā)展做出了重要貢獻。但我們也必須清醒地看到，目前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的現(xiàn)狀與當前反腐敗斗爭的新形勢、新任務、新要求還存在許多不相適應的問題，必須引起我們的高度重視。 第一，紀檢工作重視程度不夠，隊伍思想不穩(wěn)定。一是部分領導干部平時不重視法律、制度學習，習慣于沿襲傳統(tǒng)，按老辦法管理生產(chǎn)經(jīng)營活動，不愿接受監(jiān)督，甚至認為監(jiān)督影響了正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作。對違規(guī)違紀行為思想麻痹，得過且過，對暴漏出的問題“捂蓋子”、遮家丑,缺乏對紀檢工作應有的理解和支持。二是紀檢監(jiān)察部門對工作職責權(quán)限、內(nèi)容定位、方法要求、責任時限等方面缺乏清晰的標準要求，檢查指導較少，致使干不干一個樣，干好干壞一個樣，影響了紀檢干部工作的積極性。三是紀檢監(jiān)察工作人少、活多、難干，是一個“出力不討好”的差事，交流機會少，升遷機會少。上述種種情況，在一定程度上形成了紀檢監(jiān)察干部隊伍的心理落差，造成了紀檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定，心里不平衡，不能安心工作，產(chǎn)生了得過且過混日子的思想，工作難以見到成效。 第二，部分紀檢干部存在畏難情緒，在其位而不謀其職。有 ……（未完，全文共9240字，當前只顯示3707字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)紀檢監(jiān)察如何發(fā)揮作用） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院半年工作總結(jié) 下一篇：“土專家”帶領群眾科技致富 相關欄目：公司 企業(yè)講話 紀檢講話 檢察院 綜合論文 |