| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行政治紀(jì)律、作風(fēng)問題排查整改檢查材料 |
| 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行政治紀(jì)律、作風(fēng)問題排查整改檢查材料 區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部： 近期，園區(qū)黨工委收到區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部印發(fā)的《開展干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案》后，我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照通知的要求，第一時間對執(zhí)行政治紀(jì)律和干部作風(fēng)問題排查整改工作進(jìn)行部署，要求每位班子成員寫出自查報告，召集領(lǐng)導(dǎo)班子和公司負(fù)責(zé)人召開干部作風(fēng)問題排查整改工作專題會，召開機(jī)關(guān)及公司干部職工大會傳達(dá)部署區(qū)委一屆三次全會貫徹落實省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于在全省開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知》和市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于引發(fā)〈關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案〉》文件精神，根據(jù)鄠邑區(qū)《開展干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案》文件精神，制定了《工業(yè)園開展干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案》�，F(xiàn)依照區(qū)委作風(fēng)問題排查整改方案及階段性工作要求，對班子相關(guān)問題情況對照檢查如下： 一、存在的主要問題 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略648字，正式會員可完整閱讀）…… （四）擔(dān)當(dāng)作為方面。 一是勇爭一流意識不強(qiáng)。有時在任務(wù)重、壓力大的時侯，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級要求，不能從時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，如在實現(xiàn)全園區(qū)非公黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神勁頭，如在謀劃與新型發(fā)展理念不相符的傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級上還不夠主動。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。對新政策、新間題的研究不夠，有的認(rèn)為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事；有的基層經(jīng)驗相對不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念有所弱化 班子把重點放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治設(shè)抓的不夠牢，由于日常事務(wù)較多，用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉；也有個別班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，對中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，導(dǎo)致世界觀這個“總開關(guān)”出現(xiàn)松動。 （二）擔(dān)當(dāng)意識有所淡化 新形勢下，對政策的把握不夠，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辯“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”，破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，用開放思維和開闊思路謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。 （三）宗旨意識有所淡薄 堅持為人民服務(wù)的思想有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入企業(yè)、及時與員工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一。遇到員工訴求問題時主觀判斷較多；堅持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險，觸碰根源的少、真正指導(dǎo)幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個樣。這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，大局意識不強(qiáng)，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，也正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。 （四）政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力 在一定程度放松了政治紀(jì)律的約束。一方面是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，對政治紀(jì)律以及單位以外的一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。第二是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍 ……（未完，全文共3034字，當(dāng)前只顯示1686字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行政治紀(jì)律、作風(fēng)問題排查整改檢查材料） 上一篇：新聞宣傳工作現(xiàn)狀調(diào)研報告 下一篇：干部培訓(xùn)黨課講稿：積極踐行“四講四有”爭做合格共產(chǎn)黨員 在鄉(xiāng)村振興中積極發(fā)揮好先鋒模范作用 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 執(zhí)法 政府 行政 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 作風(fēng) 工商 調(diào)研報告 剖析整改 督查 模范 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |