| 標(biāo)題：抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 抓基層黨建工作述職報(bào)告 按照要求，現(xiàn)將本?si男謝愕辰üぷ鰲暗諞輝鶉穩(wěn)恕敝霸穡セ愕辰üぷ髑榭鍪鮒叭縵攏?br>一、履職工作情況 一是認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，下大力氣抓落實(shí)。作為郵政黨支部書記，黨建“第一責(zé)任人”，我認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，今年主持召開專題研究黨建工作會5次，班子成員帶領(lǐng)集中學(xué)習(xí)23次，講黨課4次。今年由預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員1人，轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員2人，黨員隊(duì)伍不斷充實(shí)壯大。 二是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況。我組織全體黨員觀看十九大開幕式，開展熱烈討論，并通過言傳身教帶動全體黨員自 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略463字，正式會員可完整閱讀）…… 一是對黨建工作重視程度不夠。把黨建工作“第一責(zé)任人”當(dāng)作任務(wù)來看待，而不是本身工作職責(zé)，投入精力不足。對黨建工作思想認(rèn)識不足，對安排部署黨建工作不夠細(xì)致，以黨建推動經(jīng)營工作的成效不好，對支部開展的活動督導(dǎo)不夠，致使一些活動開展不夠扎實(shí)，沒有取得預(yù)期效果。 二是對干部管理和黨員教育管理不嚴(yán)。對黨員日常管理和教育不夠，思想政治工作抓得不實(shí)，在抓黨員干部管理上，放松了監(jiān)管，沒有發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用和黨員的先鋒模范作用。我分公司黨員大多身處一線，每名黨員都身兼數(shù)職，致使個別黨員集中學(xué)習(xí)參加不及時，流于形式。 三是開展活動創(chuàng)新不夠。開展黨內(nèi)活動多以集中學(xué)習(xí)和講黨課為主，活動形式單一，活力不夠，導(dǎo)致黨員對黨內(nèi)活動的參與不積極，效果不好。黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實(shí)不到位。 四是制度執(zhí)行不到位。在落實(shí)黨建工作制度中，管理措施還不夠嚴(yán)格，個別黨員對制度規(guī)定落實(shí)不到位，有些制度只停留在掛在墻上，寫在紙上，制度雖然制定了，可執(zhí)行力度不到位，導(dǎo)致抓黨建工作不扎實(shí)。 產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是學(xué)習(xí)時缺乏深入性，理論學(xué)習(xí)僅停留在表面，缺乏深層的思考與剖析，黨內(nèi)生活形式單一，在集中學(xué)習(xí)時宣講、研討比較多，普通黨員談體會比較少。二是對黨建工作認(rèn)識不深刻，對黨的理論、黨建基礎(chǔ)知識只掌握其表面，對深層含義理解不夠透徹。三是抓工作落實(shí)上不夠細(xì)，平時忙于抓經(jīng)營對抓黨建的思考不夠，缺乏用創(chuàng)新思維抓黨建。四是由于日常事務(wù)性工作較多，無形中擠占了黨建工作時間，黨建活動開展還不夠經(jīng)常。 三、下一步工作思路和主要措施 一是認(rèn)真履行責(zé)任。牢固樹立黨支部書記是黨建“第一責(zé)任人”意識，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)執(zhí)行黨的紀(jì)律，從嚴(yán)落實(shí)黨的責(zé)任，堅(jiān)定理想信念，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。 二是加強(qiáng)對黨員教育。進(jìn)一步規(guī)范完善學(xué)習(xí)教育制度，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，在內(nèi)容、方法上不斷創(chuàng)新，提高黨課和會議質(zhì)量。在黨員教育上要突出靈活性，多利用微信和QQ群發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保黨員能夠及時了解領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容。 三是加強(qiáng)管理。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，狠抓規(guī)范管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展 ……（未完，全文共1999字，當(dāng)前只顯示1203字，請閱讀下面提示信息。收藏抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：詩歌：我熱愛的那么多 下一篇：中小企業(yè)信用擔(dān)保服務(wù)中心黨建工作制度 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |