| 標題：“一線干部大比武”活動實施方案 |
| “一線干部大比武”活動實施方案 為深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實 2018 年全州組織工作會議精神及相關(guān)要求，進一步深化“筑底強基•凝聚民心”工程，提升基層黨組織的組織力和干部隊伍綜合素質(zhì)，結(jié)合寧南交通運輸實際，制定“一線干部大比武”活動實施方案。 一、目標要求 以_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹_總書記來川視察重要講話精神、省委彭清華書記來涼山調(diào)研指示精神，緊緊 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略397字，正式會員可完整閱讀）…… （三）整體聯(lián)動明確“比武”范圍。堅持全覆蓋原則，全局各股室、中心整體聯(lián)動，將全局干部職工全部納入“大比武”范圍，每名干部職工一年至少參加一次，確保干部職工素質(zhì)整體提升，各項工作全面推進。 （四）突出實效用好“比武”結(jié)果。將正向激勵與問責懲戒結(jié)合起來，構(gòu)建利益關(guān)聯(lián)的考核機制，充分運用好比武結(jié)果，確�！按蟊任洹被顒尤〉脤嵭�。將比武結(jié)果納入對個人、對股室的考核中。 堅持公開、公平、公正原則，辦公室按照“優(yōu)秀”（占比為30%）、“一般”、“不合格”三個等次分類建立“大比武”臺賬，并及時將各類干部比武成績報縣委組織部備案，未上報備案的視為未參加。辦公室統(tǒng)籌建立“比武標兵”庫，將比武“成績單”納入一線干部實績評估內(nèi)容，與年度目標績效考核掛鉤，作為評先評優(yōu)、提拔使用的參考。比武成績“優(yōu)秀”的，在年度評先評優(yōu)中優(yōu)先推薦；比武成績“一般”的，加大學習培訓力度，督促其限期提高業(yè)務(wù)水平；比武成績“不合格”的，年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次。 三、工作要求 �。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。局黨支部是“大比武”活動的責任主體，要明確直接責任人和具體責任人，切實加強組織領(lǐng)導。具體由黨支部牽頭抓總，辦公室全面組織落實，全局職工積極參加，推動“大比武”活動落實落地、見真見效。對工作推動不力，要問責主要責任人。 （二）強化宣傳引導。要高度重視，通過多種多樣的比武形式，豐富比武內(nèi)容，擴大比武活動的影響，確保比武效果最大化，突出以點帶面的示范效應(yīng)。要通過“大比武”活動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批叫得響、立得住、黨員干部公認的先進典型，積極發(fā)揮典型引領(lǐng)、以點帶面作用，充分利用媒體 ……（未完，全文共1716字，當前只顯示1033字，請閱讀下面提示信息。收藏“一線干部大比武”活動實施方案） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年工作總結(jié)暨2019年工作計劃 下一篇：改革開放四十年 古城古貌煥新顏 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 教育 創(chuàng)建活動 計劃規(guī)劃 |