| 標題：在2018年度黨建工作會議上的講話提綱 |
| 緊實強活嚴 開創(chuàng)黨建工作的新局面 ——在年度黨建工作會議上的講話提綱 同志們： 今天我們召開年度黨建工作會議，這次會議的主要任務(wù)是：分析目前黨建工作存在的問題，交流探討下一步黨建工作的思路，切實營造加強黨建工作的鮮明導向。剛才，各部門先后通報了有關(guān)工作情況，**、**等6個黨支部分別作了工作交流發(fā)言。希望各黨支部結(jié)合實際，認真學習借鑒，抓好貫徹落實。下面講兩個方面意見。 一是黨建工作“可有可無”的問題。黨建工作是國有企業(yè)的“根”和“魂”。有和沒有，影響是不一樣的；干和不干，結(jié)果是不一樣的。黨建工作最怕落入形式主義的怪圈。表面重視，內(nèi)心輕視，無法正常發(fā)揮作用，也無法融入單位發(fā)展，不僅庸俗化了黨的具體工作，還有損黨的形象。有些黨支部，黨建工作主動作為不足，工作基本靠推著走、左右看。部分黨支部書記沒有主角主業(yè)主責意識，完成任務(wù)上只是口頭上的重視，具體落實上“八仙過海，各顯神通”，只求蒙混過關(guān)，不愿腳踏實地出成績。二是黨建工作“可前可后”的問題。黨的十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設(shè)從戰(zhàn)略高度進行新謀劃、新布局，大力推進黨的建設(shè)。但有些黨支部的黨建工作還處于旁落、削弱的狀態(tài)，常常是“說起來重要，抓起來次要，忙起來不要”，認為黨建工作可前可后，拖一拖、等一等沒什么影響。在完成布置的工作時，有些同志“嘴上答應(yīng)得快，腳下邁不開腿”，等來了上級要求，又等具體部署，等來等去，結(jié)果工作要不就是等得沒了下文， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1029字，正式會員可完整閱讀）…… 二是“實”起來。就是要“虛功實做”。要把看似抽象、虛空的黨建工作，通過具體的方式和手段，使之成為一項看得見、摸得著、有效果的工作。首先要轉(zhuǎn)變政績觀。_總書記指出：“各級部門黨委必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。”習總書記的這段話，為深入抓好黨建工作指明了方向。在今后工作中，我們要轉(zhuǎn)變思想，把黨建工作夯實、抓好。特別是各黨支部書記要進一步強化“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實擔負起抓好黨建工作的政治責任，徹底改變以往抓黨建工作務(wù)虛的錯誤觀念，將抓黨建工作放在各項工作的首位。其次就是要找準定位。避免就黨建抓黨建的問題，找準黨建工作和中心工作的最佳結(jié)合點，通過開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，真正發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”的作用；通過開展“標準化作業(yè)明星”評比活動，積極引導向標準看齊的工作氛圍；開展“安全警示教育宣講”活動，牢固樹立“安全無小事”的安全理念等豐富多彩的黨建活動，激發(fā)興趣，引起共鳴，增強黨建工作的吸引力和說服力。最后就是要明確任務(wù)。要嚴格落實黨支部會議、黨日、黨課、報告工作、民主生活、黨員匯報、民主評議黨員等七項組織生活制度。具體落實黨建工作目標責任及考核，將年度黨建工作目標責任分解細化，堅持問題導向，逐級編制黨建工作責任清單、問題清單、任務(wù)清單，嚴格落實黨委主體責任、黨支部落實責任、黨員執(zhí)行責任，通過黨建工作項目化、項目責任化、責任具體化，讓黨建工作由虛變實，由無形變有形，由軟任務(wù)變成硬指標，由“后臺”走上“前臺”，真正看的見，摸得著。 三是“強”起來。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。十九大報告指出“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。”只有黨的基層組織強起來了，才能充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用。組織基礎(chǔ)要強起來。組織基礎(chǔ)強不強，首要要看的就是黨支部設(shè)置是否科學合理，衡量的標準就是“三個有利于”，是否有利于黨員教育管理、是否有利于做好新形勢下的群眾工作、是否有利于黨支部發(fā)揮作用。還要看黨支部職能能否全部落地、基本組織生活能否有效展開、黨內(nèi)活動能否活躍起來、群眾工作效果能否提高，進一步調(diào)優(yōu)設(shè)好各層級不同類型黨支部，進一步理順不同層級、類型黨支部的職能關(guān)系，對設(shè)置不科學、職能不合理的，逐一加以解決。制度規(guī)范要強起來。制度建設(shè)具有長期性、穩(wěn)定性。對黨支部制度建設(shè)要有科學的定位，著眼長遠，重抓規(guī)范，重點解決好“務(wù)實建設(shè)”和“從嚴執(zhí)行”的問題。堅持從實踐中來，把具體做法上升為規(guī)律性認識，用制度的形式固化下來，做到制度建立必需必要、務(wù)實管用、簡便易行，并緊跟實踐發(fā)展、保持動態(tài)完善。嚴格落實抓黨支部建設(shè)責任制和黨支部工作考評等制度，黨支部要嚴格落實組織生活、日常工作、黨內(nèi)活動等制度，真正靠制度嚴起來保證黨支部建設(shè)實起來，用制度落實保證黨支部工作落地。隊伍素質(zhì)要強起來。重點把握黨支部書記和黨員隊伍的“選、育、用、管”四個環(huán)節(jié)，“選”就是選好配強，堅決把住“入口”關(guān)；“育”就是素質(zhì)教育，通過大規(guī)模、有實效的培訓來提升黨支部書記和黨員隊伍素質(zhì)；“用”就是培養(yǎng)使用，從政治上、工作上、成長上關(guān)心鼓勵，用好激勵機制，激發(fā)隊伍活力；“管”就是管好隊伍，要以嚴的標準和實的要求管好黨支部書記和黨員隊伍，完善和落實黨支部述職評議考核和民主評議黨員制度，抓好結(jié)果運用，激勵優(yōu)秀，鞭策后進。 四是“活”起來。人心是最大的政治。_總書記強調(diào)：“凡是廣大干部群眾普遍關(guān)注的深層次問題，都要從歷史和現(xiàn)實、理論和實踐的結(jié)合上作出令人信服的回答”�；钇饋淼狞h建才能讓黨員群眾真正知道黨建的涵義。首先要讓黨建體系活起來。_總書記提出要增強“四個自信”，如何增強？最關(guān)鍵的就是要緊密結(jié)合黨的建設(shè)生動實踐，下功夫抓好黨的制度體系建設(shè)的創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。通過建立標準化、制度化、規(guī)范化、科學化的管理體系，形成“有崗必有責、有責必量化、量化必考核、考核必兌現(xiàn)”的良好運行機制，實現(xiàn)黨建工作由“號召型”向“切入型”轉(zhuǎn)變，由“隨意性”向“規(guī)范性”轉(zhuǎn)變，由“零散性”向“系統(tǒng)性”轉(zhuǎn)變，進而達到全面提升黨建工作水平的目的。其次要讓活動載體活起來。要把黨組織活動開展得既有“意思”又有“意義”，既有“鮮味”又有“黨味”，增強組織活動的生動性和參與性，推進黨建工作大眾化，讓黨員在活動中加強黨性鍛煉、強化黨員意識。同時，實實在在地落實好黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，主動、及時地為黨員群眾排憂解難、解疑釋惑。讓黨員群眾以后提到黨建不再是空白，而是一幅幅生動的畫面 ……（未完，全文共4815字，當前只顯示2675字，請閱讀下面提示信息。收藏在2018年度黨建工作會議上的講話提綱） 上一篇：團市委2018年機關(guān)黨建工作計劃 下一篇：公司2018年黨建工作調(diào)研交流材料 相關(guān)欄目：七一黨建專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |