| 標題：公司黨總支2018年工作總結暨2019年工作重點 |
| 公司黨總支2018年工作總結暨2019年工作重點 第一部分 2018年工作總結 2018年公司黨總支在集團公司黨委的正確領導下，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，深入學習_總書記_理政新理念新思想新戰(zhàn)略和新時代中國特色社會主義思想。充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，以抓黨建和黨風廉政建設為抓手，全面落實從嚴治黨的主體責任；以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為載體，強化理論武裝；以推行黨支部建設標準化為著力點，夯實基層組織建設，為公司各項工作的平穩(wěn)開展提供了堅強的政治保證。 一、發(fā)揮政治核心作用，聚焦從嚴治黨新要求 2018年，公司黨總支聚焦全面從嚴治黨新要求，堅持對全面工作的統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮了政治核心作用。 一是把方向，管大局。黨總支修訂了公司章程，增加了對黨建工作的總體要求，將黨的領導融入到公司管理各個環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)黨總支的方向引領作用和大局把控作用。及時修訂貫徹落實“三重一大”集體決策制度和黨總支會議事規(guī)則，嚴格按照從嚴治黨新要求，落實黨總支會前置程序，為公司的健康發(fā)展舉旗定向。 二是建立黨建聯(lián)系制度，推進重點工作落實。建立了領導班子聯(lián)系黨支部工作制度，為班子成員明確了黨建工作聯(lián)系支部。對口聯(lián)系領導按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，主動深入聯(lián)系支部，了解掌握支部黨建工作整體情況、重點難點和薄弱環(huán)節(jié)，主動到聯(lián)系支部講黨課，開展講廉教育。一年來，公司10個黨支部共開展主題黨日活動60次；撰寫調(diào)研文章11篇；創(chuàng)建黨員示范崗18個、黨員責任區(qū)22個；立足崗位隱患查改200余項；公司領導班子成員帶頭講黨課6次，講廉教育4次，為公司持續(xù)發(fā)展蓄積了強大的正能量和凝聚力。 二、強化思想引領，落實意識形態(tài) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1228字，正式會員可完整閱讀）…… （三）扎實推進黨支部標準化建設。一是抓保障，陣地建設標準化，建立黨員活動室，統(tǒng)一制作了上墻的黨建制度，為10個黨支部配備了文件柜，報刊架、電腦、投影儀等基礎設施，黨支部活動陣地的建立，極大增強了黨員的歸屬感、光榮感、責任感。二是抓制度，完善管理制度，制定了黨員學習管理辦法、黨員學習積分管理辦法和黨支部基礎保障制度，促使支部工作有章可循。三是抓載體，黨員活動經(jīng)�；怀鲋攸c，開展豐富多彩的教育活動，每月結合“三會一課”開展1次主題黨日活動，將“三會一課”常態(tài)化開展；通過微信平臺，關注隴原先鋒、酒鋼黨建等公眾號，豐富黨員學習資料，使黨員隨時可接受教育培訓；扎實開展黨員學習積分制管理，從而確保學習教育行動不留于形式，不走過場。 （四）日常工作重落實。一是按要求完成10個基層黨支部專題組織生活會、民主評議黨員及支部晉位升級工作。二是認真召開領導班子民主生活會，結合學習貫徹黨的十九大精神，認真查找問題，深刻剖析原因，領導班子及成員共查擺問題16個（其中領導班子查擺問題2個，班子成員查擺問題14個），針對查擺出的問題，通過建立問題清單，實行掛賬銷號，有效促進問題的整改落實。三是及時申請開通黨費收繳云系統(tǒng)，提高了基層支部黨費收繳效率，優(yōu)化黨費收繳管理。四是支部“7+5”重點工作有序推進，以“兩創(chuàng)、兩亮、五比”活動為切入點，在全體黨員中開展了以“黨員承諾踐諾”、創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”、黨員登高計劃和黨內(nèi)表彰等為主要內(nèi)容的先鋒引領活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用、帶頭帶動作用。五是規(guī)范組織發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作，組織2名發(fā)展對象參加組織部發(fā)展對象培訓班。今年培養(yǎng)積極分子2名，發(fā)展黨員2名，按期轉正2名，接轉組織關系18人次。 六、落實兩個責任，著力正風肅紀 黨總支始終把落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設這個主體責任扛在肩上、落到實處。一是堅持日常教育與警示專題教育相結合，通過各種途徑和形式強調(diào)黨風廉政建設的新形勢、新任務和新要求，突出關鍵節(jié)點，嚴防“四風”問題反彈，持續(xù)保持狠剎“四風”的高壓態(tài)勢。組織專題警示教育大會，以反面案例為鑒，教育廣大黨員干部，從中吸取教訓，增強政治定力，不斷提高自身拒腐防變的免疫力。二是認真落實廉政談心談話制度，及時掌握干部的思想狀態(tài)，特別是加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性實效性，全年開展廉政談心談話9次。三是再次組織崗位廉潔風險排查和梳理工作，完善監(jiān)督措施，加強源頭治理，努力形成預防成效明顯的廉潔風險防控格局。四是逐級簽訂黨風廉政建設責任書20份、廉潔從業(yè)承諾書91份，促進各級領導干部自覺履行“一崗雙責”，不斷強化責任擔當。五是認真查處違規(guī)違紀案件，全年僅收到違反道路交通安全法規(guī)線索1起，經(jīng)核查并辦理完結，1人予以黨內(nèi)警告處分及行政考核。六是有效實施效能監(jiān)察，加強對原燃料采購過程的監(jiān)察，杜絕弄虛作假行為，確保采購、驗收、結算過程合規(guī)合法。 七、做好b_m、宣傳、武裝綜治工作，努力營造和諧環(huán)境 （一）b_m工作。結合新形勢b_m工作的要求，每季度開展b_m知識教育，加強b_m知識的宣傳力度，引導職工樹立b_m意識。 （二）宣傳工作。一是加強中心組暨干部理論學習，制定中心組集體、個人學習計劃，全年開展專題輔導6次，中心發(fā)言4次，交流研討3次。二是圍繞公司中心任務，制定“抓學習 凝心聚力促發(fā)展，抓創(chuàng)新 挖潛降本促效益”主題教育活動實施方案，各黨支部針對夯實基礎管理、破解生產(chǎn)難題等方面制定了相應的方案或推進計劃，豐富了活動的載體。三是認真落實“七五”普法各項工作，制定方案，開展憲法知識答題活動。四是進一步推進統(tǒng)戰(zhàn)工作，建立黨外知識分子人才庫，開展z-教自查工作，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人士在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。 （三）武裝綜治工作：一是將綜治工作目標層層分解，與7個部室、10個作業(yè)區(qū)和4家外協(xié)單位了2018年社會管理綜合治理承包責任書，簽約率達到100%，形成層層抓落實的工作機制。二是加強治安防控體系建設，及時調(diào)整公司“五委二小組”，落實重要節(jié)點、節(jié)假日值班制度，確保_各項工作有序進行。三是積極開展掃黑除惡工作，制定工作方案，開展掃黑除惡專項斗爭問卷調(diào)查活動，動員職工群眾參與掃黑除惡專項斗爭。四是認真開展民兵整組工作，成立了一個普通民兵營，組建了酒鋼防空營二連，現(xiàn)共有民兵243人，組織參加了2018年全市民兵點檢大會、基干民兵集訓、實彈演練。五是加強_信息收集反饋工作，密切關注不穩(wěn)定因素，認真排查不穩(wěn)定隱患，全年未發(fā)生重大不穩(wěn)定事件。 八、發(fā)揮工團組織作用，構建和諧企業(yè) 黨總支認真落實中央在新形勢下加強和改進群團工作的相關要求，對群團工作給予了大力支持和有力指導，廣大職工的主人翁意識和凝聚力大大增強。一是大力開展職工素質(zhì)技能提升活動，組織區(qū)域性的勞動競賽、技能比武8場次，通過勞動競賽、技術比武，崗位練兵、合理化建議等活動，給職工提供展示才能、成長的平臺，檢修作業(yè)區(qū)焊工張志銀，在第九屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽酒鋼選拔賽中脫穎而出，代表酒鋼參賽取得優(yōu)異成績，獲得全國鋼鐵行業(yè)技術能手榮譽稱號。二是注重發(fā)揮職工民主權利，組織職工討論涉及職工切身利益重大事項時，做到職工全知曉、建議全反饋，件件有回復。三是及時安排職工體驗、為職工辦理意外互助保險及女職工特殊疾病保險。四是持續(xù)開展送溫暖活動，堅持“五必訪”，累計救助困難職工20人次，發(fā)放救助金1萬元，全年慰問單身、婚育、住院職工及家屬78人次送去慰問品1.3萬元，吊唁職工親屬13人次。五是組織女職工開展《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的學習、參加女職工健康知識講座，增強了女職工的自我保護意識，豐富了女職工自查保健的知識。六是成功申報全國工會職工書屋示范點建設單位，職工書屋藏書量增加800余 ……（未完，全文共6631字，當前只顯示3193字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨總支2018年工作總結暨2019年工作重點） 上一篇：水利單位2018年度安全工作總結匯報材料 下一篇：2019年企業(yè)領導班子民主生活會工作方案 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 年終總結 工作總結 個人總結 |