| 標題：2018年度統(tǒng)計局領導班子對照檢查材料 |
| ***統(tǒng)計局領導班子對照檢查材料 2019年1月 按照市紀委、市委組織部的統(tǒng)一部署，市統(tǒng)計局領導班子緊扣2018年度民主生活會主題，圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，對照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)有關規(guī)定，認真組織集中學習黨的十九大和_新時代中國特色社會主義思想精神，通過開展專題研討，廣泛征求意見建議，深入談心談話，集中查擺存在的突出問題，并對其產(chǎn)生的根源進行了深刻剖析，進一步明確了整改措施和今后努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、強化學習教育，貫徹落實各項活動 1.狠抓學習教育。采取集中學習、集體研討、專題講座、專家輔導、個人自學、講黨課、報告會等方式，原原本本、認認真真學習_總書記系列重要講話精神特別是視察湖北時的重要講話精神，深刻理解精髓實質(zhì)和核心要義；深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以及省紀委十一屆二次全會、市委八屆三次全會、市紀委八屆三次全會精神，不忘初心,l_s，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以_同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；深入學習《憲法》、《監(jiān)察法》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略864字，正式會員可完整閱讀）…… 二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。 （三）嚴格廉潔自律方面 一是黨風廉政建設主體責任意識不夠高。廉政教育抓得不夠好，存在經(jīng)驗主義，習慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時期新形勢下黨風廉政建設的新動向新要求把握得不準確、不全面，組織反思典型案件的力度、深度都不夠。同時，黨風廉政監(jiān)督不夠，存在被動應付，機制不完善的情況，在嚴明政治紀律，強化制約監(jiān)督，推進黨風廉政建設等方面措施還不到位。 二是帶頭作用發(fā)揮不夠好。少數(shù)黨員干部對貫徹落實_和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，在思想上認為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力，沒有充分認識到“溫水煮青蛙”的嚴峻現(xiàn)實，個別時候有打“擦邊球”行為；在貫徹落實上存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。 三是對親屬和身邊工作人員的管理和約束不夠嚴。一方面，班子成員對家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠，對家人的思想動態(tài)了解、平時工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，對身邊工作人員教育、引導和監(jiān)督做得還不夠到位，雖然班子各位同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠，平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。 三、產(chǎn)生問題的原因剖析 認真研究、深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點： （一）思想認識方面。 一是對政治理論學習的重要性認識還不到位。班子成員對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領會不深、不細，僅限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與_新時代中國特色社會主義思想精神緊密聯(lián)系在一起。對如何結合永康經(jīng)濟社會發(fā)展情況，更好地發(fā)揮_總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻，沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化。 二是貫徹中央決策部署還不到位。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上以及_新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)統(tǒng)計特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想與永康發(fā)展結合得不夠緊密。 （二）紀律規(guī)矩方面 一是黨性錘煉不過硬。有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出問題的，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，缺少正常的組織生活鍛煉。 二是政治紀律不過硬。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。在落實和執(zhí)行上級決策部署時，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，沒有從改革發(fā)展的大局進行統(tǒng)籌考慮，導致有些指示、任務貫徹落實不到位。 三是規(guī)矩意識不過硬。有的同志能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過“苦日子”的思想有所消褪。 （三）工作作風方面 一是深入基層不夠經(jīng)常。一些班子成員的工作任務繁重，具體的事務擠占了時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去一線調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視基層實際情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。 二是工作推進不夠到位。班子成員認真負責、統(tǒng)籌謀劃，想方設法在工作落實上下功夫，但抓落實的力度還不夠大。有 ……（未完，全文共4042字，當前只顯示2245字，請閱讀下面提示信息。收藏2018年度統(tǒng)計局領導班子對照檢查材料） 上一篇：2018年黨員領導干部民主生活會發(fā)言提綱 下一篇：黨組書記2018年個人對照檢查材料 相關欄目：統(tǒng)計 財稅統(tǒng)計 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |