| 標(biāo)題：縣委常委會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 |
| 縣委常委會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 按照第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署要求，在市委第二督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，常委班子率先垂范，認(rèn)真貫徹“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，通過學(xué)習(xí)調(diào)研、查擺對照，特別是聯(lián)系常委班子的自身建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的實(shí)際，重點(diǎn)查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面的突出問題，對其產(chǎn)生的根源進(jìn)行了深刻剖析，并提出整改方向和措施，形成如下對照檢查材料。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行_、自治區(qū)28條規(guī)定和市委26條規(guī)定情況 （一）嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。從整體上看，常委班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉、有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，能夠自覺執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。常委班子始終堅(jiān)持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識遵守黨的政治紀(jì)律的極端重要性；始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅(jiān)持把馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，牢固樹立辯證唯 物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，在重大政治問題上始終保持頭腦清醒、 縣幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻和重大事件中經(jīng)得起考驗(yàn)，在推進(jìn)事業(yè)發(fā)展中始終做到道路自信、理論自信、制度自信。 （二）認(rèn)真執(zhí)行上級相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。_、自治區(qū)28條和市委26條具體規(guī)定出臺以來，常委班子及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)，研究具體落實(shí)措施，一把手帶頭執(zhí)行，班子成員模范遵守，并相互監(jiān)督。近兩年來，常委班子的工作作風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。如2013年 縣委全委（擴(kuò)大）會議與經(jīng)濟(jì)工作會議合并召開，會場不擺花草，不搞接待，連續(xù)兩年全委會報(bào)告由原來的1萬多字減少到6000多字，會議時(shí)間縮短至半天，會議經(jīng)費(fèi)壓減了50%。進(jìn)一步精簡文件，截止目前以黨委名義印發(fā)的文件同比減少5個(gè)。班子成員下基層調(diào)研減少陪同人員，一律用工作餐 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1410字，正式會員可完整閱讀）…… 6、文件會議仍然偏多。要求部門一把手參加的會議太多，造成基層人力、物力和工作時(shí)間的浪費(fèi)，大大影響到基層正常工作開展。如：由于上級各類會議較多， 縣委也要相應(yīng)召開部署會議，部分一般性工作會議要求單位一把手參加，各級領(lǐng)導(dǎo)忙于應(yīng)會，存在“陪會”現(xiàn)象，影響基層抓具體落實(shí)工作。 7、考核指標(biāo)不切實(shí)際。對各單位考評指標(biāo)過多，只要上級壓下任務(wù)，就不切實(shí)際地分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門，只求結(jié)果完美，不管成本過程，迫使基層出現(xiàn)耗費(fèi)財(cái)力、弄虛作假現(xiàn)象。如：作為農(nóng)業(yè) 縣縣，由于把關(guān)不嚴(yán)，引進(jìn)個(gè)別高耗能污染企業(yè)，造成環(huán)境污染。設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)任務(wù)過大，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于立地條件差，特別是地下水不達(dá)標(biāo)，不具備發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)條件，加之政府補(bǔ)貼少，農(nóng)民自籌資金困難，硬性要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成一定數(shù)量的建設(shè)任務(wù)，不切合農(nóng)民意愿，不符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律。 （二）官僚主義方面。主要查擺出5個(gè)方面的問題，具體表現(xiàn)如下： 8、服務(wù)意識不強(qiáng)。對基層真實(shí)情況了解少，傾聽人大代表、政協(xié)委員的呼聲不夠，落實(shí)提案、議案和批評意見不夠扎實(shí)有力，有時(shí)有以文件落實(shí)事項(xiàng)情況。對當(dāng)前日趨復(fù)雜的群眾工作有畏難情緒，總是把責(zé)任和擔(dān)子壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，依靠責(zé)任單位和部門去處理，親自研究解決群眾訴求少。如：特米爾電廠對周圍環(huán)境污染而造成的上訪問題，群眾已反映多年，當(dāng)初有建廠選址的決策失誤，后來在處置污染問題上，對周邊居民利益考慮的少，過多考慮的是企業(yè)為陜壩居民供熱和為河套酒業(yè)供氣的實(shí)際。 9、工作作風(fēng)不實(shí)。班子成員坐在機(jī)關(guān)工作多，下去督促落實(shí)少，工作有拖沓現(xiàn)象。如：班子個(gè)別成員常常坐守辦公室指揮調(diào)度，工作過度依賴秘書，通過電話向部門要數(shù)據(jù)多，親自下去抓落實(shí)少，把聽匯報(bào)作為掌握分管工作的主要途徑，和基層干部群眾見面少，溝通少，缺乏親和力，工作成效大打折扣。 10、工作效率不高。班子成員之間溝通交流不夠充分，在決策時(shí)不注重征求基層和群眾建議，個(gè)別事項(xiàng)決策不民主，不科學(xué)。對常委會議定事項(xiàng)落實(shí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，跟蹤推進(jìn)不力，監(jiān)督檢查不到位。如：在引進(jìn)建設(shè)盛華生物和雙福牛肉類加工項(xiàng)目中，考察不全面，沒有真正了解掌握投資企業(yè)真實(shí)情況，企業(yè)在建設(shè)中出現(xiàn)資金鏈斷裂，導(dǎo)致出現(xiàn)半拉子工程。 11、群眾觀念淡薄。部分班子成員疏遠(yuǎn)群眾，對待群眾的呼聲訴求不上心、不盡心，遇到困難不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，求穩(wěn)怕亂，怕被矛盾糾纏，不愿與群眾交真心、真交心；對網(wǎng)絡(luò)y情不重視，對社會反響不敏感，對突發(fā)事件預(yù)警性不高。如：部分班子成員不愿接手處置信訪矛盾，能推則推，特別是當(dāng)群眾集體來訪時(shí)，不愿出面接待，唯恐沾惹上身。此外接待群眾有厭煩情緒，缺乏耐心，辦法不多，初信初訪當(dāng)場解決率不高，導(dǎo)致一些信訪問題一拖再拖，解決難度加大，解決成本較高。 12、干部管理失之于寬。執(zhí)行制度自覺性不高，對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，班子成員為了激發(fā)干部干事熱情，在會上表揚(yáng)的多，批評的少，不善于幫助基層干部指出問題，對基層干部身上的小問題視而不見，能捂則捂，奉行好人主義。 （三）享樂主義方面。主要查擺出4個(gè)方面的問題，具體表現(xiàn)如下： 13、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)精神不足。個(gè)別班子成員安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，在全區(qū)、全市爭名升位意識不強(qiáng)，創(chuàng)新思維不夠，工作的最高標(biāo)準(zhǔn)是完成上級部署的任務(wù)，滿足于不出現(xiàn)大問題、不發(fā)生大矛盾，工作四平八穩(wěn)，甘于奉獻(xiàn)的精神不足。如：個(gè)別班子成員對自己分管工作強(qiáng)調(diào)較多，對全局性重點(diǎn)工作重視不夠，“不求有功，但求無過”的思想在一定范圍內(nèi)存在。 14、安于享樂思想依然存在。部分班子成員喜歡當(dāng)太平官、逍遙官，缺乏憂患意識和警惕心理。如：班子個(gè)別成員不愿承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)，也不愿接手處理上任遺留下的問題，只愿干一些得心應(yīng)手的工作。 15、特權(quán)思想不同程度存在。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為當(dāng)官就是一種待遇，斤斤計(jì)較個(gè)人待遇得失，在辦公用房、公務(wù)用車、工作經(jīng)費(fèi)等方面，縱向與過去相比，橫向與同級別的領(lǐng)導(dǎo)干部相比，稍有差距心理就不平衡、發(fā)牢騷。如：前幾年在公務(wù)用車配備上，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部攀比心理嚴(yán)重，不按規(guī)定配車，2013年 縣委常委會召開專題會議及時(shí)研究，并對公務(wù)用車進(jìn)行統(tǒng)一管理規(guī)范，糾正了這股歪風(fēng)邪氣。 16、缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞精神。工作中存在慵政懶政現(xiàn)象，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的勇氣，在推進(jìn)工作中畏手畏腳，在為群眾辦事上不能盡職盡責(zé)。如：班子個(gè)別成員在推進(jìn)重點(diǎn)工作時(shí)，存在束手無策、徘徊不前現(xiàn)象，不能很好地結(jié)合我 縣實(shí)際創(chuàng)新工作思維和工作舉措，方法不多、措施不力，只追求上級要我們做什么，而忽略我們應(yīng)該做什么，導(dǎo)致部分工作沒有抓出特色。 （四）奢靡之風(fēng)方面。主要查擺出3個(gè)方面的問題，具體表現(xiàn)如下： 17、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。公務(wù)接待制度的執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，有超標(biāo)接待現(xiàn)象；部分班子成員存在應(yīng)酬多、吃宴請等現(xiàn)象。特別是在招商引資過程中，為了與投資者拉近關(guān)系，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目引進(jìn)落地，有時(shí)也有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。 18、“三公經(jīng)費(fèi)”_不嚴(yán)。盡管制定了“三公經(jīng)費(fèi)”相關(guān)制度，但在日常工作中監(jiān)管不嚴(yán)，辦公經(jīng)費(fèi)仍有浪費(fèi)現(xiàn)象，公務(wù)用車、公務(wù)接待方面仍存在一些問題。如：班子成員公車私用現(xiàn)象較為普遍，公務(wù)車運(yùn)行維修管理存在漏洞。 19、廉政規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。執(zhí)行廉政紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對親屬和身邊工作人員要求不夠嚴(yán)格，對 縣內(nèi)黨員干部管理失之于軟、失之于寬。如：班子個(gè)別成員逢年過節(jié)有收受土特產(chǎn)現(xiàn)象； 縣內(nèi)個(gè)別干部存在違規(guī)操辦圓生宴等現(xiàn)象。 （五）關(guān)系群眾切身利益問題和服務(wù)群眾“最后一公里”方面的問題 教育實(shí)踐活動開展以來，常委班子征求到事關(guān)群眾切身利益方面的問題有86個(gè)，服務(wù)群眾“最后一公里”方面的問題有9個(gè)，主要是： 一是各學(xué)校間師資力量不均衡，學(xué)生綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)不夠；二是鎮(zhèn)村衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員缺乏，設(shè)備簡陋，不能滿足就醫(yī)需要；三是部分小區(qū)在產(chǎn)權(quán)、配套設(shè)施、建筑質(zhì)量、物業(yè)管理等方面遺留問題較多；四是陜臨路、陜青線收費(fèi)站設(shè)置不符合國家規(guī)定，嚴(yán)重制約杭后經(jīng)濟(jì)發(fā)展；五是農(nóng)業(yè)水費(fèi)過高和農(nóng)村土地糾紛問題；六是個(gè)別村存在未安裝自來水、農(nóng)田不配套、無通村油路的問題；七是種養(yǎng)業(yè)貸款難、抵押高，農(nóng)牧業(yè)科技服務(wù)滯后；八是低保、煤補(bǔ)等惠民政策在農(nóng)村落實(shí)操作難；九是失地農(nóng)民的養(yǎng)老問題；十是投入不足，殯儀館建設(shè)不能按期完工；十一是窗口服務(wù)單位效率不高問題；十二是執(zhí)法部門工作方式簡單粗暴問題。 三、存在問題的主要根源 面對查擺出的“四風(fēng)”問題，常委班子逐條分析、認(rèn)真反思，深刻剖析其產(chǎn)生的根源，認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面： 客觀原因分析： （一）傳統(tǒng)官本位思想的影響。 ……（未完，全文共9139字，當(dāng)前只顯示3667字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委常委會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料） 上一篇：在部門年終總結(jié)大會上的講話 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |